二零二五年度影樓客服及銷售代表勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度影樓客服及銷售代表勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意按照本合同約定，自______年______月______日起至______年______月______日止，擔(dān)任甲方______崗位的客服及銷售代表。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任客服及銷售代表，主要職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)接聽客戶電話，解答客戶咨詢，處理客戶投訴；2.負(fù)責(zé)銷售甲方產(chǎn)品，達(dá)成銷售目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體工作地點(diǎn)為______。乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間為______。四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。2.基本工資：乙方的基本工資為______元/月。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將按月支付績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，甲方將支付年終獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。五、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4.本合同期滿，雙方無異議的，可以續(xù)簽。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相關(guān)福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、工作考核與績(jī)效1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行約定。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。2.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)的；八、保密條款乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人力資源與社會(huì)保障仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：