2025年卓越企業(yè)員工聘用協(xié)議

2025年卓越企業(yè)員工聘用協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿意聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本聘用協(xié)議。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為三年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在公司擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容詳見附件一。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。3.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，努力完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額及支付方式詳見附件二。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例按照國家及地方政策執(zhí)行。2.乙方享有公司提供的各類福利待遇，如：免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.在協(xié)議期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方不得隨意解除本協(xié)議。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：___