2025年人才招聘與派遣服務(wù)合同

2025年人才招聘與派遣服務(wù)合同甲方（委托方）：____乙方（服務(wù)方）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人才招聘與派遣服務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘____名符合條件的候選人。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選、面試、背景調(diào)查等工作，并將合格候選人名單提交給甲方。1.3乙方負(fù)責(zé)將甲方認(rèn)可的候選人派遣至甲方單位工作，并協(xié)助辦理相關(guān)入職手續(xù)。1.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核，確保其符合甲方的工作要求。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前終止本合同，但需提前____個(gè)工作日書面通知乙方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方按照甲方實(shí)際招聘成功的候選人數(shù)量收取服務(wù)費(fèi)，每人服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)___元。3.2乙方應(yīng)在每月____日前向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方如有特殊要求，雙方可另行協(xié)商服務(wù)費(fèi)用。四、派遣員工管理4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)糾紛處理等。4.2乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方單位的規(guī)章制度，不得違反甲方單位的紀(jì)律要求。4.3乙方應(yīng)在派遣員工入職前為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)派遣員工進(jìn)行調(diào)動(dòng)或解雇，乙方應(yīng)予以配合。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得對(duì)外泄露。5.2派遣員工在甲方單位工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯。六、違約責(zé)任6.1乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用。6.2乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方違反本合同規(guī)定，未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按逾期付款金額的____%支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：_