2025年企業(yè)員工培訓(xùn)咨詢合同

2025年企業(yè)員工培訓(xùn)咨詢合同甲方：____（企業(yè)名稱）地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方：____（咨詢公司名稱）地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，乙方專業(yè)提供企業(yè)員工培訓(xùn)咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供包括但不限于以下方面的培訓(xùn)：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)（2）團(tuán)隊合作與溝通技巧（3）領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力（4）員工心理健康與職業(yè)素養(yǎng)1.2培訓(xùn)形式包括但不限于：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、研討會、實操演練等。1.3培訓(xùn)時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。第二條培訓(xùn)師資2.1乙方應(yīng)派遣具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)背景的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，包括資質(zhì)、經(jīng)驗和培訓(xùn)風(fēng)格等。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.3付款方式：（1）甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)滿意后，再支付剩余的____%培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告。4.2評估報告應(yīng)包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果等方面的評價。4.3甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲、乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：____乙