勞動合同期滿終止合同

勞動合同期滿終止合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：____________住址：__________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》即將期滿，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同期滿終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同的有效期為____年__月__日，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條終止合同的條件1.本合同期滿，甲方無需提前通知乙方，合同自動終止。2.乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，合同自動終止。3.乙方自愿提出解除勞動合同，合同終止。第三條終止合同的手續(xù)1.合同期滿前，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方，告知乙方合同即將終止。2.乙方應(yīng)在合同期滿前辦理完畢工作交接手續(xù)，并按照甲方要求提供相關(guān)材料。3.甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條經(jīng)濟補償1.合同期滿后，甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，甲方支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例計算。3.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為合同終止之日起____日內(nèi)。第五條離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在合同終止后____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方出具《解除或者終止勞動合同的證明》。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的計算方式為：違約方應(yīng)向守約方支付合同總金額的____%作為違約金。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽字日期：____年__月__日代表（簽字）：__________簽字日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：雙方應(yīng)明確合同的起始日期和終止日期，以確保合同的有效性和終止條件的清晰。2.終止條件具體：合同中應(yīng)具體列出導(dǎo)致合同終止的條件，包括合同期滿、退休、自愿解除等。3.終止手續(xù)完備：雙方應(yīng)明確終止合同的手續(xù)，包括通知期限、工作交接、證明出具等。4.經(jīng)濟補償明確：根據(jù)法律規(guī)定，明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間。5.保密義務(wù)遵守：乙方在合同期內(nèi)及終止后一定時間內(nèi)，對甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.爭議解決方式：明確約定爭議解決的方式，通常是協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，以減少不必要的法律訴訟。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：合同期限（ContractTerm）：指合同開始和結(jié)束的時間范圍。終止條件（TerminationConditions）：指導(dǎo)致合同結(jié)束的具體情況或事件。經(jīng)濟補償（EconomicCompensation）：指合同終止時，用人單位根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動者的補償金。保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保護(hù)責(zé)任。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方未履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決（DisputeResolution）：指合同雙方在出現(xiàn)爭議時，采取的解決爭議的方式或程序。1.場景一：員工因家庭原因需長期照顧家人如果乙方因為家庭特殊情況需要長期照顧家人，可以在合同到期前提前與甲方溝通。甲方會根據(jù)實際情況考慮給予乙方一定的寬限期，讓乙方能夠更好地平衡工作和家庭。2.場景二：員工即將升學(xué)或出國深造如果乙方計劃升學(xué)或出國深造，希望提前結(jié)束合同，甲方會盡量理解并支持乙方的決定。雙方可以協(xié)商一個提前終止合同的合理時間，確保乙方有足夠的時間準(zhǔn)備。3.場景三：公司面臨經(jīng)營困難，需要縮減人員如果甲方因為經(jīng)營困難需要裁員，會優(yōu)先考慮員工的個人情況和工作表現(xiàn)，盡量減少對家庭負(fù)擔(dān)較重或有特殊困難的員工的影響。同時，甲方會提供一定的職業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)幫助。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明4.乙方社會保險繳納證明5.乙方公積金賬戶證明6