小學教師招聘合同范本

小學教師招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘單位）：__________乙方（應聘人員）：__________一、合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號：__________乙方住址：__________乙方聯(lián)系電話：__________二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應于合同到期前______日簽訂書面續(xù)約合同。三、工作內容與職責3.1乙方在合同期限內，擔任甲方小學教師，負責______學科的教學工作。3.2乙方應遵守甲方的教學管理制度，按照甲方的要求完成教育教學任務，確保教學質量。3.3乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓、教學研討等活動，提高自身教育教學水平。四、勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定的工資標準，結合乙方的工作能力、教學成果等因素，確定乙方的工資待遇。4.2乙方工資待遇為：基本工資為人民幣______元/月，績效工資為人民幣______元/月。4.3甲方應根據(jù)國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金。五、勞動保障與福利（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）為乙方提供住宿；（3）為乙方提供工作所需的教材、教具等教學資源。（1）甲方為乙方提供免費午餐；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的寒暑假假期；（3）乙方在合同期間可享受甲方組織的各類培訓、考察等福利。六、合同的解除與終止6.1在合同期限內，甲乙雙方應嚴格履行合同約定的義務，不得擅自解除或終止合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患有疾病，無法從事教學工作的；（3）乙方連續(xù)曠工超過______天的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反合同約定的其他情形。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.2如甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的______倍。7.3如乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的______倍。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等信息準確無誤，以避免合同履行過程中的糾紛。2.合同期限清晰：明確合同的生效時間和期限，以及續(xù)約的具體條件，確保雙方對合同期限有共同的理解。3.工作內容與職責具體：詳細列出乙方的工作內容、教學科目和職責，以界定乙方的工作范圍和責任。4.勞動報酬明確：明確乙方的工資結構，包括基本工資、績效工資和其他可能的補貼或福利。5.勞動保障與福利詳細：列出甲方為乙方提供的社會保險、住宿、午餐、假期等福利和保障，確保乙方權益。6.合同解除與終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應的程序和條件。7.違約責任明確：對雙方的違約行為進行界定，并規(guī)定違約金的具體計算方式。8.爭議解決方式：提前約定解決合同爭議的方式，如友好協(xié)商或訴訟，以減少未來爭議解決的成本和時間。解決辦法：1.合同糾紛協(xié)商：在發(fā)生糾紛時，嘗試通過友好協(xié)商解決，以維護雙方的長期合作關系。2.法律咨詢：在協(xié)商不成時，可以尋求法律專業(yè)人士的意見，了解法律規(guī)定和可能的解決途徑。3.仲裁或訴訟：如協(xié)商和法律咨詢無法解決問題，可以根據(jù)合同約定，選擇仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就特定事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。違約：指合同一方未能履行合同約定的義務，或違反合同規(guī)定的行為。違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定應向另一方支付的賠償金。解除合同：指在合同有效期內，因特定原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，終止合同關系的法律行為。終止合同：指合同期限屆滿或因其他法定事由出現(xiàn)，合同關系自然結束的法律行為。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同內容或履行方式產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：如果乙方需要兼顧家庭，特別是有年幼子女需要照顧的情況。補充條款：考慮到乙方家庭特殊情況，甲方同意在乙方子女放學后提供一定的彈性工作時間，以方便乙方接送子女。具體時間為每天下午______點至______點。2.場合：乙方可能因進修、深造需要請假或調整工作安排。補充條款：甲方支持乙方個人發(fā)展，若乙方因進修、深造需要，可以申請短期請假或調整工作安排。請假期間，乙方需提前一個月向甲方提交申請，并提交相關證明材料，甲方將根據(jù)實際情況給予支持。3.場合：乙方在合同期間結婚或生育。補充條款：若乙方在合同期間結婚或生育，甲方將根據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方提供相應的婚假或產(chǎn)假，并保障乙方在假期結束后的工作崗位。4.場合：乙方因健康原因需要長期治療或康復。補充條款：若乙方因健康原因需要進行長期治療或康復，甲方將根據(jù)乙方提供的醫(yī)療機構證明，為乙方提供相應的病假，并在乙方康復后優(yōu)先考慮