南開大學(本部)《管理心理學》19秋期末考核(答案參考)

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試卷總分:100

得分:100

第1題,由來自同一等級,不同工作領域的員工組成,他們來到一起的目的是完成一項任務,這種類型的團隊稱為（）

A、問題解決型團隊

B、任務型團隊

C、多功能型團隊

D、自我管理型團隊

正確答案:

第2題,世界上第一本工業(yè)心理專著《心理學與工業(yè)生產(chǎn)率》的作者是（）

A、閔斯特伯格

B、馮特

C、海德

D、梅奧

正確答案:

第3題,個人對態(tài)度對象的評價、愛好和情緒反應，稱為態(tài)度的（）

A、認知成分

B、情感成分

C、行為意向

D、以上都不是

正確答案:

第4題,在以下諸因素中，能增強群體凝聚力的因素是（）

A、群體與外界比較隔離

B、群體成員溝通較少

C、群體的規(guī)模較大

D、群體規(guī)范是消極的

正確答案:

第5題,根據(jù)決策條件的可控程度，或?qū)Q策類型劃分為（）

A、戰(zhàn)略性決策和戰(zhàn)術性決策

B、經(jīng)驗決策和科學決策

C、確定型決策、風險型決策和不確定型決策

D、原始決策與追蹤決策

正確答案:

第6題,以下哪項因素屬于領導者權力性的影響力（）

A、能力因素

B、品格因素

C、感情因素

D、職位因素

正確答案:

第7題,”新官上任三把火”應用了下列哪個社會知覺效應（）

A、第一印象效應

B、定型效應

C、暈輪效應

D、近因效應

正確答案:

第8題,觀察者以感官為工具，直接觀察他人的行為，并通過對外在行為的分析去推測人們內(nèi)在的心理狀態(tài)，稱為（）。

A、測驗法

B、調(diào)查法

C、實驗法

D、觀察法

正確答案:

第9題,麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和（）

A、對發(fā)展的需要

B、對享受的需要

C、對精神的需要

D、對權力的需要

正確答案:

第10題,最早提出”社會人”和”經(jīng)濟人”學說的是（）

A、梅奧

B、雪恩

C、麥格雷戈

D、勒溫

正確答案:

第11題,菲德勒模型中，影響領導效果的情境因素不包括下列哪一項？（）

A、員工參與決策程度

B、群體氣氛

C、任務結(jié)構(gòu)

D、領導者的職位權力

正確答案:

第12題,影響公平差別閾的因素不包括

A、經(jīng)濟效益因素

B、文化因素

C、職務因素

D、信息因素

正確答案:

第13題,最早提出群體士氣的心理學家是()

A、克瑞奇

B、史密斯

C、道奇

D、戴維斯

正確答案:

第14題,管理心理學認為人際關系是組織環(huán)境中人與人之間的（）

A、心理關系

B、行為關系

C、交往和聯(lián)系

D、競爭與合作

正確答案:

第15題,關于領導的說法，正確的是（）

A、領導就是發(fā)號施令

B、領導是一種影響力

C、領導就是決策

D、領導就是指揮

正確答案:

第16題,以下哪項不符合外向型的特征（）

A、敏感

B、熱情

C、脆弱

D、尋求刺激

正確答案:,C

第17題,人的心理過程包括（）

A、信念

B、認知

C、情感

D、意志

正確答案:,C,D

第18題,影響青年人道德發(fā)展水平的個體因素有（）

A、自我效能感

B、控制點

C、教育

D、替代學習

正確答案:,B,D

第19題,根據(jù)工業(yè)心理學家布朗的說法，員工在工作環(huán)境中所表現(xiàn)得不良適應有（）

A、攻擊

B、退化

C、固執(zhí)

D、冷漠

正確答案:,B,C,D

第20題,群體規(guī)范受（）心理因素的制約

A、暗示

B、模仿

C、順從

D、感染

正確答案:,B,C,D

第21題,以下哪項不符合神經(jīng)質(zhì)的特征（）

A、焦慮

B、忙碌

C、沮喪

D、好奇心

正確答案:,D

第22題,費爾德曼和阿德諾歸納的減少沖突的策略有（）

A、回避

B、緩和

C、對質(zhì)

D、限制

正確答案:,B,C,D

第23題,常說的態(tài)度的三成分是指（）

A、認知成分

B、行為成分

C、情感成分

D、決策成分

正確答案:,B,C

第24題,期望理論主要認為激勵力量和（）有關

A、效價

B、責任感

C、期望

D、報酬

正確答案:,C

第25題,按社會性內(nèi)容，可將情感分為（）

A、道德感

B、責任感

C、理智感

D、美感

正確答案:,C,D

第26題,人的身體狀況也影響人的時間知覺的長短。

A、錯誤

B、正確

正確答案:

第27題,期望理論的公式當中，M代表期望值。

A、錯誤

B、正確

正確答案:

第28題,布萊克和默頓的管理方格圖理論將領導行為的維度分為兩個：一個是關心員工取向，一個是關心生產(chǎn)取向。

A、錯誤

B、正確

正確答案:

第29題,認知能力包括語言能力、數(shù)學能力、推理能力、想象能力。

A、錯誤

B、正確

正確答案:

第30題,一個完整的角色知覺過程應該包括角色認知、角色行為、角色期望和角色評價。

A、錯誤

B、正確

正確答案:

第31題,在管理方格圖理論中，各種領導行為并無好壞之分。

A、錯誤

B、正確

正確答案:

第32題,公平理論中的”所得”與”付出”是一種客觀存在。

A、錯誤

B、正確

正確答案:

第33題,管理方格圖中的1.9型管理方式，也稱作鄉(xiāng)村俱樂部型管理。這種類型的管理者只強調(diào)關心人，而不驅(qū)使人去生產(chǎn)

A、錯誤

B、正確

正確答案:

第34題,氣質(zhì)有好與不好之分，氣質(zhì)的類型可以決定一個人的社會價值和成就的高低。

A、錯誤

B、正確

正確答案:

第35題,只要群體士氣高