2025年大學統(tǒng)計學期末考試題庫-統(tǒng)計調查設計與實施案例分析題庫

2025年大學統(tǒng)計學期末考試題庫——統(tǒng)計調查設計與實施案例分析題庫考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：在下列各題的四個選項中，選擇一個正確的答案，并將相應的字母填入題后的括號內(nèi)。1.在進行統(tǒng)計調查時，以下哪項不屬于調查對象？A.調查總體B.調查樣本C.調查指標D.調查方法2.以下哪項是調查誤差的來源？A.抽樣誤差B.非抽樣誤差C.調查樣本D.調查指標3.在確定調查樣本時，以下哪種抽樣方法是不合適的？A.隨機抽樣B.分層抽樣C.整群抽樣D.方便抽樣4.以下哪項不是調查問卷設計的原則？A.簡潔明了B.易于回答C.必要性D.創(chuàng)新性5.以下哪項不是調查問卷的組成部分？A.引言B.背景信息C.主體問題D.調查者信息6.在調查問卷的編制過程中，以下哪種方法不適合用于問題設計？A.描述法B.判斷法C.比較法D.排除法7.以下哪項不是調查問卷的評估指標？A.知覺度B.理解度C.可信度D.完成度8.在調查問卷的發(fā)放過程中，以下哪種方式不適合？A.郵寄B.面訪C.電話調查D.網(wǎng)絡調查9.以下哪項不是調查問卷的數(shù)據(jù)分析方法？A.描述性統(tǒng)計B.推斷性統(tǒng)計C.因子分析D.交叉分析10.在調查問卷的整理過程中，以下哪種方法不適合？A.檢查問卷B.確認問卷C.編碼問卷D.數(shù)據(jù)錄入二、簡答題要求：請簡要回答下列問題。1.簡述統(tǒng)計調查的意義。2.簡述調查誤差的類型及其來源。3.簡述調查問卷設計的原則。4.簡述調查問卷的發(fā)放方式。5.簡述調查問卷的數(shù)據(jù)分析方法。6.簡述調查問卷的整理過程。7.簡述調查問卷的評估指標。8.簡述調查問卷的編制過程。9.簡述調查問卷的評估方法。10.簡述調查問卷的回收與處理方法。四、論述題要求：結合實際案例，論述統(tǒng)計調查在企業(yè)管理中的應用。1.請結合某企業(yè)新產(chǎn)品市場調研的案例，分析調查設計、實施過程及結果分析。2.請論述統(tǒng)計調查在企業(yè)管理決策中的作用，并舉例說明。五、案例分析題要求：根據(jù)以下案例，回答提出的問題。案例：某城市政府為提高城市綠化水平，決定對市民進行綠化意識調查。問題：1.請設計一份調查問卷，包括調查目的、調查對象、調查內(nèi)容等。2.請分析調查問卷的設計原則，并說明如何確保問卷的可靠性和有效性。3.請根據(jù)調查結果，提出提高市民綠化意識的具體措施。六、計算題要求：根據(jù)以下數(shù)據(jù)，完成相應的計算。某公司為研究員工滿意度，隨機抽取了100名員工進行調查，調查結果如下：非常滿意：20人滿意：40人一般：20人不滿意：10人非常不滿意：10人1.計算員工滿意度的總體比例。2.計算員工滿意度的一般水平（平均值）。3.計算員工滿意度的標準差。本次試卷答案如下：一、選擇題1.答案：D解析：調查對象是指調查研究的具體單位，而調查總體是指調查研究的全部對象。調查指標是指反映調查對象特征的具體指標，調查方法是進行調查的手段。2.答案：B解析：調查誤差分為抽樣誤差和非抽樣誤差。抽樣誤差是指由于抽樣而產(chǎn)生的隨機誤差，非抽樣誤差是指由于抽樣以外的因素引起的誤差。3.答案：D解析：方便抽樣是一種非概率抽樣方法，它不是基于隨機原則進行的，因此在統(tǒng)計調查中不合適。4.答案：D解析：調查問卷設計的原則包括簡潔明了、易于回答、必要性和邏輯性等，創(chuàng)新性不是原則之一。5.答案：D解析：調查問卷通常包括引言、背景信息、主體問題和結束語等部分，調查者信息不屬于問卷的組成部分。6.答案：D解析：排除法不適合用于問題設計，因為它不提供問題的具體答案選項。7.答案：C解析：調查問卷的評估指標包括知覺度、理解度、可信度和完成度等，可信度是指問卷結果的可靠性和有效性。8.答案：D解析：網(wǎng)絡調查不適合所有調查問卷的發(fā)放，特別是當調查對象不常使用網(wǎng)絡時。9.答案：C解析：調查問卷的數(shù)據(jù)分析方法包括描述性統(tǒng)計、推斷性統(tǒng)計、交叉分析和相關分析等，因子分析不是問卷數(shù)據(jù)分析的方法。10.答案：D解析：調查問卷的整理過程包括檢查問卷、確認問卷、編碼問卷和數(shù)據(jù)錄入等，數(shù)據(jù)錄入是最后一步。二、簡答題1.解析：統(tǒng)計調查的意義包括提供決策依據(jù)、了解現(xiàn)象規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題和改進工作等。2.解析：調查誤差的來源包括抽樣誤差（隨機因素引起）和非抽樣誤差（調查設計、實施、數(shù)據(jù)處理等環(huán)節(jié)引起）。3.解析：調查問卷設計的原則包括簡潔明了、易于回答、必要性和邏輯性等。4.解析：調查問卷的發(fā)放方式包括郵寄、面訪、電話調查和網(wǎng)絡調查等。5.解析：調查問卷的數(shù)據(jù)分析方法包括描述性統(tǒng)計、推斷性統(tǒng)計、交叉分析和相關分析等。6.解析：調查問卷的整理過程包括檢查問卷、確認問卷、編碼問卷和數(shù)據(jù)錄入等。7.解析：調查問卷的評估指標包括知覺度、理解度、可信度和完成度等。8.解析：調查問卷的編制過程包括確定調查目的、設計問卷、預測試、修改和完善問卷等。9.解析：調查問卷的評估方法包括內(nèi)容評估、結構評估、信度和效度評估等。10.解析：調查問卷的回收與處理方法包括回收問卷、檢查問卷、編碼問卷、數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)分析等。四、論述題1.解析：結合案例，分析調查設計、實施過程及結果分析時，應考慮調查目的、調查方法、樣本選擇、問卷設計、數(shù)據(jù)收集和分析等方面。2.解析：論述統(tǒng)計調查在企業(yè)管理決策中的作用時，可以從提供數(shù)據(jù)支持、發(fā)現(xiàn)潛在問題、支持戰(zhàn)略制定和評估決策效果等方面進行闡述。五、案例分析題1.解析：設計調查問卷時，應明確調查目的，確定調查對象，設計問題，確保問題清晰易懂，并考慮問卷的長度和回答難度。2.解析：分析調查問卷的設計原則時，應考慮問卷的簡潔性、邏輯性、必要性和可靠性。3.解析：根據(jù)調查結果，提出提高市民綠化意識的具體措施時，可以針對調查結果中的薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性的改進建議。六、計算題1.解析：員工滿意度的總體比例為（非常滿意人數(shù)+滿意人數(shù)）/總人數(shù)=(20+40)/100=60%。2.解析：員工滿意度的一般水平（平均值）為（非常滿意人數(shù)*5+滿意人數(shù)*4+一般人數(shù)*3+不滿意人數(shù)*2+非常不滿意人數(shù)*1）/總人數(shù)=(20*5+40*4+20*3+10*2+10*1)/100=3.6。3.解析：員工滿意度的標準差需要計算每個滿意度級別與平均值的差的平方，求和后除以樣本數(shù)