2025年人力資源外包服務(wù)協(xié)議官方

2025年人力資源外包服務(wù)協(xié)議官方甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力資源外包公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，決定將部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包服務(wù)；乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意接受甲方的委托并提供相關(guān)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格。1.2乙方為一家合法成立并有效存續(xù)的人力資源外包服務(wù)公司，具有提供人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)和能力。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)指導(dǎo)；（6）其他甲方委托的與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并確保方案的實(shí)施效果。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)協(xié)議期限，具體事宜另行協(xié)商。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）按月支付：每月支付人民幣_(tái)___元；（2）按項(xiàng)目支付：根據(jù)具體項(xiàng)目及雙方協(xié)商確定的價(jià)格支付。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷。4.3甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或履行完畢而終止，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。6.2若乙方未能按照約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。