2025年度員工新股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議

2025年度員工新股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方是一家具有創(chuàng)新精神和持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，并根據(jù)甲方薪酬激勵(lì)制度的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方授予乙方新股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“公司”）1.2乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)條件2.1乙方自入職之日起，全職在公司工作滿____年；2.2乙方在公司的崗位為____，且在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益；2.3乙方未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；2.4乙方同意簽署本協(xié)議，并遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。三、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量及價(jià)格3.1甲方同意授予乙方____股公司股權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“股權(quán)”），每股價(jià)格為人民幣_(tái)___元；3.2乙方應(yīng)在協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)支付股權(quán)款項(xiàng)，否則視為乙方放棄股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；3.3乙方支付股權(quán)款項(xiàng)后，甲方應(yīng)向乙方出具股權(quán)證書，作為乙方享有股權(quán)的憑證。四、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與轉(zhuǎn)讓4.1乙方所持有的股權(quán)自支付股權(quán)款項(xiàng)之日起____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；4.2在乙方離職、退休、喪失勞動(dòng)能力或死亡等情況下，乙方所持有的股權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定處理；4.3乙方在協(xié)議約定的歸屬期內(nèi)，如發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況收回部分或全部股權(quán)。五、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的收益分配5.1乙方所持有的股權(quán)享受與公司其他股東同等的分紅權(quán)益；5.2乙方所持有的股權(quán)在公司上市、并購(gòu)、重組等情況下，享有與其他股東同等的權(quán)益；5.3乙方所持有的股權(quán)收益分配按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議的終止與解除6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提出辭職、離職或被公司解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止；6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；6.3協(xié)議終止或解除后，乙方所持有的股權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定處理。七、保密條款7.1乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及公司在股權(quán)激勵(lì)過程中涉及的商業(yè)秘密予以保密；7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟