2025年召回離職人員工作合同

2025年召回離職人員工作合同甲方（用人單位）：____乙方（被召回離職人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職后被召回一事，達(dá)成如下合同：一、召回條件1.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出離職，并在離職手續(xù)辦理完畢后，雙方保持良好的溝通。2.乙方離職后，甲乙雙方同意在合同解除之日起____年內(nèi)，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和乙方個(gè)人意愿，乙方同意接受甲方的召回。3.乙方在接到甲方召回通知后的____個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)給予甲方答復(fù)，確認(rèn)是否同意回歸工作崗位。4.乙方同意回歸工作崗位的，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、召回待遇1.乙方回歸工作崗位后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理安排工作崗位，并視同新員工入職，進(jìn)行崗位培訓(xùn)。2.乙方回歸工作崗位后，甲方應(yīng)按照雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方回歸工作崗位后，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。4.乙方在離職期間如有違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、召回期限1.甲乙雙方同意，本次召回期限為____年，自乙方重新簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.召回期限內(nèi)，乙方應(yīng)全職參與工作，不得以任何理由曠工或遲到早退。3.召回期限內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止合同，并按照公司相關(guān)規(guī)定處理。四、其他約定1.雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。2.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。3.雙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)保持良好的溝通，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.雙方如在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。4.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。