2025年企業(yè)策劃試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

2025年企業(yè)策劃試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方單位擔(dān)任企業(yè)策劃崗位的試用期勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自乙方到崗之日起生效，期限為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。2.試用期屆滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位擔(dān)任企業(yè)策劃崗位，負(fù)責(zé)以下工作：（1）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)，為甲方提供市場(chǎng)策劃建議；（2）制定企業(yè)宣傳策劃方案，提高甲方品牌知名度；（3）協(xié)助甲方開展各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升甲方產(chǎn)品銷量；（4）負(fù)責(zé)甲方企業(yè)形象的塑造與維護(hù)；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期間的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），甲方按月支付。2.試用期工資調(diào)整：若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可在試用期結(jié)束前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.甲方為乙方提供以下福利：（具體福利內(nèi)容，如：提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、擅自離崗。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。3.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，非經(jīng)甲方書面同意，不得在相同或相近的崗位從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。六、合同的解除與終止1.乙方在試用期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方不符合甲方招聘條件，不能勝任工作；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。2.乙方在試用期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方可以終止本合同：（1）乙方提前解除本合同；（2）乙方死亡或宣告失蹤；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由甲乙