二零二五年度事業(yè)單位財務(wù)人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業(yè)單位財務(wù)人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方財務(wù)人員，具體崗位名稱為______，崗位職責(zé)如下：（1）負責(zé)財務(wù)核算、報表編制等工作；（2）參與財務(wù)預(yù)算、資金管理等工作；（3）執(zhí)行國家財務(wù)政策、法規(guī)，確保財務(wù)工作合規(guī)；（4）完成甲方交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（1）具有國家認可的財務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；（2）持有相關(guān)財務(wù)資格證書；（4）身體健康，能勝任本職工作。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容（1）按照國家財務(wù)政策、法規(guī)和甲方財務(wù)管理制度，進行財務(wù)核算、報表編制等工作；（2）參與財務(wù)預(yù)算、資金管理等工作；（3）執(zhí)行財務(wù)審批流程，確保財務(wù)工作合規(guī)；（4）完成甲方交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。2.合同終止本合同聘用期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，需提前______個月書面通知對方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照聘用合同履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。按照聘用合同約定的時間和方式支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照聘用合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)對工作提出意見和建議，并享有職業(yè)發(fā)展機會。義務(wù)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。認真履行工作職責(zé)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，并提供相關(guān)證明材料。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以聘用合同約定的崗位職責(zé)和工作要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行評價，并反饋給乙方。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的工資按照聘用合同約定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和單位財務(wù)狀況，定期調(diào)整乙方的薪酬水平。2.福利乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因提出解除聘用合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反聘用合同或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除聘用合同。2.合同終止聘用合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方提出終止聘用合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用合同的履行問題，如變更聘用合同內(nèi)容或解除聘用合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、財務(wù)數(shù)據(jù)以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、財務(wù)報告等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：