人員管理合同范例

人員管理合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)的人員管理服務(wù)，乙方同意接受甲方的委托，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人事管理事務(wù)。

1.2乙方提供的人員管理服務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃；

（2）組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)員工考核與晉升；

（4）處理員工離職手續(xù)；

（5）維護(hù)員工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；

（6）其他與人員管理相關(guān)的事務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個(gè)月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方按照甲方要求，提供人員管理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式如下：

（1）招聘費(fèi)用：按照招聘成功人數(shù)及崗位性質(zhì)，按比例收??；

（2）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)及培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收??；

（3）考核與晉升費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收??；

（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，由雙方另行協(xié)商確定。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供必要的工作條件和信息；

（3）配合乙方完成人員管理服務(wù)工作；

（4）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照約定提供人員管理服務(wù)；

（2）確保服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)解決甲方提出的問題；

（3）保守甲方商業(yè)秘密；

（4）不得泄露甲方員工個(gè)人信息。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同附件

7.1本合同附件如下：

（1）人員管理服務(wù)方案；

（2）人員招聘計(jì)劃；

（3）培訓(xùn)計(jì)劃；

（4）考核與晉升方案；

（5）其他與本合同相關(guān)文件。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于甲方在人員管理方面需要專業(yè)、高效的服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的人員管理能力，丙方作為乙方的合作伙伴，三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，在丙方的協(xié)助下，負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人事管理事務(wù)。

1.2乙方提供的人員管理服務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃；

（2）組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)員工考核與晉升；

（4）處理員工離職手續(xù)；

（5）維護(hù)員工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；

（6）其他與人員管理相關(guān)的事務(wù)。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方協(xié)助乙方完成以下工作：

（1）提供乙方所需的人才資源；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行員工背景調(diào)查；

（3）協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)；

（4）協(xié)助乙方進(jìn)行員工考核與晉升；

（5）協(xié)助乙方處理員工離職手續(xù)；

（6）協(xié)助乙方維護(hù)員工合法權(quán)益。

三、服務(wù)期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.2合同期滿前____個(gè)月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方按照甲方要求，提供人員管理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

4.2服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式如下：

（1）招聘費(fèi)用：按照招聘成功人數(shù)及崗位性質(zhì)，按比例收取；

（2）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)及培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收??；

（3）考核與晉升費(fèi)用：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收?。?/p>

（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，由雙方另行協(xié)商確定。

五、甲方權(quán)益

5.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)乙方及丙方提供的人員管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）對(duì)乙方及丙方提供的服務(wù)質(zhì)量提出改進(jìn)意見；

（3）有權(quán)要求乙方及丙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人員管理事務(wù)；

（4）有權(quán)要求乙方及丙方對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改；

（5）在服務(wù)過程中，甲方有權(quán)要求乙方及丙方提供相關(guān)證明材料。

六、乙方及丙方責(zé)任

6.1乙方及丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

6.2乙方及丙方應(yīng)按照約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人員管理事務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

7.2乙方及丙方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、保密條款

8.1乙方及丙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同附件

10.1本合同附件如下：

（1）人員管理服務(wù)方案；

（2）人員招聘計(jì)劃；

（3）培訓(xùn)計(jì)劃；

（4）考核與晉升方案；

（5）其他與本合同相關(guān)文件。

十一、總結(jié)

11.1本合同中，丙方的介入旨在提高乙方的人員管理能力，確保甲方獲得高質(zhì)量的服務(wù)。通過三方合作，甲方在人員管理方面能夠?qū)崿F(xiàn)以下目的：

（1）降低人力資源管理成本；

（2）提高員工滿意度；

（3）提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

11.2甲方作為主導(dǎo)方，通過加強(qiáng)對(duì)乙方及丙方的監(jiān)督和評(píng)估，確保雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)自身合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，需要與甲方合作，共同開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)丙方作為乙方的技術(shù)支持方，提供必要的培訓(xùn)資源和技術(shù)服務(wù)，三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，在丙方的技術(shù)支持下，負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部員工的培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估等培訓(xùn)管理事務(wù)。

1.2乙方提供的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研；

（2）設(shè)計(jì)并開發(fā)培訓(xùn)課程；

（3）組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；

（4）評(píng)估培訓(xùn)效果；

（5）提供培訓(xùn)相關(guān)的技術(shù)支持；

（6）其他與培訓(xùn)管理相關(guān)的事務(wù)。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方提供以下技術(shù)支持服務(wù)：

（1）提供培訓(xùn)所需的軟件和硬件設(shè)施；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)資源的整合；

（3）提供在線培訓(xùn)平臺(tái)的技術(shù)維護(hù)；

（4）確保培訓(xùn)活動(dòng)的技術(shù)穩(wěn)定性。

三、服務(wù)期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.2合同期滿前____個(gè)月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。

四、服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方按照甲方需求，提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

4.2服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式如下：

（1）培訓(xùn)開發(fā)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程開發(fā)難度和內(nèi)容，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收??；

（2）培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)、時(shí)長(zhǎng)和地點(diǎn)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收??；

（3）技術(shù)支持費(fèi)用：根據(jù)丙方提供的技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收?。?/p>

（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，由雙方另行協(xié)商確定。

五、乙方權(quán)益

5.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)甲方需求，獨(dú)立設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程；

（2）在培訓(xùn)實(shí)施過程中，享有對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的最終解釋權(quán)；

（3）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，并提出改進(jìn)建議；

（4）在合同期內(nèi)，享有丙方提供的優(yōu)先技術(shù)支持服務(wù)；

（5）在合同期內(nèi)，享有甲方提供的培訓(xùn)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。

六、甲方責(zé)任

6.1甲方應(yīng)保證以下事項(xiàng)：

（1）按照約定支付乙方和丙方的服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備；

（3）配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研和效果評(píng)估；

（4）確保參與培訓(xùn)的員工能夠按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)；

（5）對(duì)乙方和丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。

7.2甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、保密條款

8.1乙方和丙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同附件

10.1本合同附件如下：

（1）培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告；

（2）培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)說明書；

（3）培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃；

（4）培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告；

（5）其他與本合同相關(guān)