附屬小學(xué)白湖校區(qū)教師管理制度

為適應(yīng)教育改革與發(fā)展的需要，加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍管理，建設(shè)一支分布均衡、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、充滿活力和具有創(chuàng)新能力的教師隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、等法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本管理制度。教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；(三)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng)；(四)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；(六)不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。教師職業(yè)道德加強(qiáng)師德建設(shè)，教師在履行崗位職責(zé)中，應(yīng)努力做到：(一)愛(ài)國(guó)守法。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。(二)愛(ài)崗敬業(yè)。忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。(三)關(guān)愛(ài)學(xué)生。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。(四)教書育人。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。(五)為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺(jué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。(六)終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。嚴(yán)守師德10條“紅線”,充分發(fā)揮學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。(一)在教育教學(xué)活動(dòng)中有違背黨和國(guó)家方針政策言行的；(二)在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的；(三)在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平公正對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的；(四)在招生、考試、考核評(píng)價(jià)、職務(wù)評(píng)審、教研科研中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的；(五)體罰學(xué)生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；(六)索要或者違反規(guī)定收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物的；(七)組織或者參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，或者強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料、報(bào)刊等謀取利益的；(八)組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生有償補(bǔ)課的；(九)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分的。為加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)內(nèi)部活力，規(guī)范管理體制，嚴(yán)格各項(xiàng)工作制度和紀(jì)律，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)我校實(shí)際，制定考勤暫行規(guī)定如下：一、考勤管理1、教職工須嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，按時(shí)參加考勤。包括上、下班刷臉簽到、簽退，會(huì)議、各項(xiàng)學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)等簽到。2、考勤實(shí)行每天4次簽到、簽退制度，按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，上班簽到，下班簽退。3、教職工外出辦理公務(wù)，不能按時(shí)簽到者，應(yīng)在下月上報(bào)考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)，附報(bào)由負(fù)責(zé)人簽字的公務(wù)外出記錄單。4、辦公室按月匯總考勤機(jī)打卡情況，并不定期組織抽查出勤情5、考勤是考核的重要組成部分，是教職工個(gè)人崗位聘任、評(píng)優(yōu)樹(shù)先、年度考核等方面的重要依據(jù)之一。教職工處理個(gè)人私事原則上應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間或節(jié)假日。確需請(qǐng)假者，本人應(yīng)提出書面申請(qǐng)，并按審批程序和權(quán)限呈報(bào)審批，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開(kāi)工作崗位。請(qǐng)假期滿上班時(shí)應(yīng)立即向?qū)W校和所在級(jí)部(處室)銷假。1、請(qǐng)假須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，征得領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。病假、事假先填寫請(qǐng)假條，傷病假2天以上者須出具醫(yī)院有關(guān)證明、病歷或醫(yī)院收款單。如情況特殊不能提前請(qǐng)假的，須在休假結(jié)束2天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未被批準(zhǔn)擅自離崗或假滿無(wú)故不歸者，均按曠工處理。2、請(qǐng)假審批程序：(1)請(qǐng)假1天以內(nèi)，教學(xué)人員由教務(wù)處負(fù)責(zé)人審批，報(bào)辦公室記錄；行政后勤人員及教輔人員由辦公室審批記錄(未到辦公室報(bào)備視為曠工)。(2)請(qǐng)假1天以上2天以內(nèi)(含2天),先由教務(wù)處同意，再由業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)審批，班主任還需由后勤副校長(zhǎng)簽字，報(bào)辦公室記錄(未到辦公室報(bào)備視為曠工)。(3)請(qǐng)假3天以上(含3天)由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假超過(guò)1個(gè)月，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體商定。(4)副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假(包含半天)一律由校長(zhǎng)審批(未經(jīng)校長(zhǎng)審批的視為曠工)。(5)副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)外出一律由校長(zhǎng)審批。(6)教學(xué)人員、行政后勤人員及教輔人員公務(wù)外出由辦公室審批記錄。(7)會(huì)議或集體活動(dòng)請(qǐng)假，須向召集會(huì)議的部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)通知辦公室記錄。會(huì)議或集體活動(dòng)請(qǐng)假，每?jī)纱伟凑?qǐng)事假半天處理。3、(1)教學(xué)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)，自行調(diào)課，提前或期滿后進(jìn)行補(bǔ)課，兩天以上請(qǐng)假者，課由教務(wù)處負(fù)責(zé)安排。(2)教師無(wú)論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí)，必須履行請(qǐng)假、調(diào)代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時(shí)間或者請(qǐng)同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決。(3)教師因特殊情況，來(lái)不及辦理代課手續(xù)時(shí)，教師本人須課前設(shè)法向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，然后由教務(wù)處安排代課，回校后及時(shí)補(bǔ)辦代課手續(xù)。4、病、事假規(guī)定(1)病假當(dāng)月累計(jì)2天以上的從當(dāng)月績(jī)效中按每天10元扣除，事假期間按每天20元扣除(不含提前或期滿后補(bǔ)課的)。(大病住院治療，情況屬實(shí)，住院期間不扣除。)5、婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)、喪假、計(jì)劃生育假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定的天數(shù)(包括法定節(jié)假日)進(jìn)行處理。(附相應(yīng)規(guī)定)三、遲到、早退、曠工規(guī)定1、無(wú)故遲到(早退)每次扣2元，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5次按事假12、有下列情況之一者按曠工處理：(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或雖請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班者；(2)在學(xué)校不定期抽查中，無(wú)正當(dāng)理由不在崗者，視為曠工半天，并按次累計(jì)。(3)學(xué)校各種會(huì)議、學(xué)習(xí)及集體活動(dòng)，無(wú)故不參加者，視為曠工半天，并按次累計(jì)；(4)凡代人簽到者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工處理。曠工情況按月匯總后，按每天40元從次月績(jī)效中扣除。學(xué)期累計(jì)超過(guò)3天，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀。在進(jìn)行