公司崗位聘用合同范例

公司崗位聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容、崗位要求及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)乙方的工作能力和甲方的工作需求確定。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。

2.2乙方在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長(zhǎng)合同期限。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息1天。

3.2乙方在合同期限內(nèi)，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、工資待遇

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等構(gòu)成。

4.2基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位及工作能力，甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定確定。

4.3崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，甲方按照公司規(guī)定確定。

4.4績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方按照公司規(guī)定確定。

4.5津貼：甲方根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方給予相應(yīng)的津貼。

4.6甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如因甲方原因造成工資拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同解除和終止

6.1雙方在合同期限內(nèi)，如因以下原因，可以解除或終止合同：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同；

（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同；

（4）乙方因法定事由不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除或終止合同；

（5）其他法律規(guī)定可以解除或終止合同的情形。

6.2雙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方簡(jiǎn)歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方勞動(dòng)合同

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、第三方主體本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，及第三方主體的派遣服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與第三方主體責(zé)任

1.1乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容、崗位要求及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)乙方的工作能力和甲方的工作需求確定。

1.2第三方主體負(fù)責(zé)派遣乙方至甲方，并對(duì)乙方在甲方工作期間的行為和表現(xiàn)承擔(dān)管理責(zé)任。

二、工作期限與第三方主體義務(wù)

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方在合同期限內(nèi)具備完成工作任務(wù)的能力，并按時(shí)將乙方派遣至甲方。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息1天。

3.2第三方主體應(yīng)確保乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、工資待遇與甲方權(quán)益

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等構(gòu)成。

4.2基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位及工作能力，甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定確定。

4.3崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，甲方按照公司規(guī)定確定。

4.4績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方按照公司規(guī)定確定。

4.5津貼：甲方根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方給予相應(yīng)的津貼。

4.6甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，第三方主體負(fù)責(zé)將工資發(fā)放至乙方。

4.7甲方享有對(duì)乙方工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)，第三方主體不得以任何理由拖延或克扣乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1第三方主體應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方享有對(duì)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的監(jiān)督權(quán)，第三方主體應(yīng)向甲方提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

5.3第三方主體應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，并確保甲方權(quán)益不受侵害。

六、合同解除和終止

6.1雙方在合同期限內(nèi)，如因以下原因，可以解除或終止合同：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同；

（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與第三方主體協(xié)商一致，提前解除或終止合同；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同；

（4）乙方因法定事由不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除或終止合同；

（5）其他法律規(guī)定可以解除或終止合同的情形。

七、違約責(zé)任與乙方限制條款

7.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2乙方不得擅自離職，否則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

7.3乙方在合同期限內(nèi)不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、第三方主體責(zé)任與權(quán)益

9.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、紀(jì)律約束等。

9.2第三方主體有權(quán)根據(jù)甲方要求對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并對(duì)不適宜繼續(xù)在甲方工作的乙方提出更換建議。

9.3第三方主體在履行本合同過(guò)程中，不得損害甲方權(quán)益，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。

十、總結(jié)

10.1第三方主體的介入，有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，降低招聘、培訓(xùn)和管理成本，提高工作效率。

10.2甲方通過(guò)本合同主導(dǎo)，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過(guò)第三方主體對(duì)乙方進(jìn)行有效管理，提高合同執(zhí)行效率。

10.3本合同的簽訂，有助于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

第三方主體（外包服務(wù)提供方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方、第三方主體本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處提供外包服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與第三方主體責(zé)任

1.1乙方同意向甲方提供外包服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)期限由甲方根據(jù)工作需求確定。

1.2第三方主體負(fù)責(zé)乙方在甲方提供外包服務(wù)過(guò)程中的管理，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、服務(wù)期限與第三方主體義務(wù)

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方在合同期限內(nèi)具備完成服務(wù)任務(wù)的能力，并按時(shí)派遣乙方至甲方。

三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與乙方權(quán)益

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.2乙方享有根據(jù)甲方要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，獲得相應(yīng)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

四、報(bào)酬與乙方權(quán)益

4.1乙方服務(wù)報(bào)酬由基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

4.2基本報(bào)酬：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方提供的服務(wù)需求確定。

4.3績(jī)效報(bào)酬：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量確定。

4.4獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方表現(xiàn)給予。

4.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬，第三方主體負(fù)責(zé)將報(bào)酬發(fā)放至乙方。

4.6甲方享有對(duì)乙方報(bào)酬發(fā)放的監(jiān)督權(quán)，第三方主體不得以任何理由拖延或克扣乙方報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1第三方主體應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

5.3第三方主體應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的福利待遇，并確保乙方權(quán)益不受侵害。

六、合同解除和終止

6.1雙方在合同期限內(nèi)，如因以下原因，可以解除或終止合同：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同；

（2）甲方因工作需求變更，經(jīng)與第三方主體協(xié)商一致，提前解除或終止合同；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同；

（4）乙方因法定事由不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除或終止合同；

（5）其他法律規(guī)定可以解除或終止合同的情形。

七、違約責(zé)任與甲方限制條款

7.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2甲方不得無(wú)故解除或終止合同，否則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)報(bào)酬的違約金。

7.3甲方在合同期限內(nèi)不得無(wú)故降低乙方服務(wù)報(bào)酬，否則應(yīng)向乙方支付相應(yīng)補(bǔ)償。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、第三方主體責(zé)任與權(quán)益

9.1第三方主體負(fù)責(zé)乙方在甲方提供外包服務(wù)過(guò)程中的管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、紀(jì)律約束等。

9.2第三方主體有權(quán)根據(jù)甲方要求對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)