企業(yè)人事招聘合同范例

企業(yè)人事招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任__________崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方應(yīng)提前書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作崗位

1.乙方同意擔(dān)任甲方__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方的工作時間應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方的工作績效獎金、津貼等，按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

七、保密條款

1.乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的；

（3）強(qiáng)迫乙方加班或強(qiáng)迫乙方從事違反勞動安全規(guī)定的工作的。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過丙方招聘乙方擔(dān)任__________崗位，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方應(yīng)提前書面通知丙方及乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作崗位

1.乙方同意擔(dān)任甲方__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方的工作時間應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。

2.乙方的工作績效獎金、津貼等，按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在丙方期間的勞動關(guān)系管理。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。

4.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方崗位要求，并遵守國家法律法規(guī)。

八、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行晉升、調(diào)崗或解除勞動合同。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。

3.乙方離職后，______年內(nèi)不得在甲方競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方法定代表人身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務(wù)公司，能夠為甲方提供專業(yè)的招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.丙方能夠?qū)σ曳竭M(jìn)行初步篩選和培訓(xùn)，確保乙方符合甲方崗位要求，降低甲方招聘風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求，維護(hù)公司利益。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行晉升、調(diào)崗或解除勞動合同，保證公司人力資源的合理配置。

3.甲方通過設(shè)定違約及限制條款，保障自身權(quán)益，降低潛在風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（人力資源外包服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過丙方將乙方派遣至甲方工作，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，乙方應(yīng)提前書面通知丙方及甲方是否續(xù)簽合同。

二、派遣崗位

1.乙方同意由丙方派遣至甲方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方的工作時間應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月，由丙方支付。

2.乙方的工作績效獎金、津貼等，按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

3.丙方應(yīng)在每月______日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在丙方期間的勞動關(guān)系管理。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。

4.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方崗位要求，并遵守國家法律法規(guī)。

八、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，不得進(jìn)行歧視、侮辱等行為。

4.乙方有權(quán)要求丙方按時足額支付其工資和福利待遇。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方改正。

2.甲方違反合同約定，對乙方進(jìn)行歧視、侮辱等行為，乙方有權(quán)要求甲方停止并賠償損失。

3.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決。

4.甲方在乙方合同期內(nèi)，不得無正當(dāng)理由單方面解除與丙方的派遣協(xié)議。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方法定代表人身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為勞動者，通過派遣合同