人力資源公司勞動(dòng)合同范例

人力資源公司勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)后的勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)原勞動(dòng)合同期限的______倍。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

3.2乙方每周享有______天帶薪休假。

3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息日和法定節(jié)假日。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月；

（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_____元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月。

4.2甲方每月支付乙方工資時(shí)間為每月______日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)、夜班津貼等。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1甲方和乙方可以在下列情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；

（2）乙方因故不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）甲方依法破產(chǎn)、解散、撤銷或者合并的。

6.2雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前______日通知對(duì)方。

六、其他

7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.4本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

（4）乙方健康證明。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

（4）乙方健康證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方通過(guò)丙方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動(dòng)關(guān)系

1.1甲方委托丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和服務(wù)。

1.2乙方與甲方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方受甲方管理，服從甲方的工作安排。

1.3丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)后的勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)原勞動(dòng)合同期限的______倍。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________。

3.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

4.2乙方每周享有______天帶薪休假。

4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息日和法定節(jié)假日。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月；

（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_____元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月。

5.2甲方每月支付乙方工資時(shí)間為每月______日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)、夜班津貼等。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等要求履行工作職責(zé)。

7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。

7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力。

7.4甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

八、乙方的權(quán)利和義務(wù)

8.1乙方有權(quán)獲得甲方按照合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

8.2乙方有權(quán)依法參加社會(huì)活動(dòng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

8.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。

8.4乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排。

九、丙方的權(quán)利和義務(wù)

9.1丙方有權(quán)根據(jù)甲方的委托，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

9.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并向甲方報(bào)告。

9.3丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作的合規(guī)性。

十、違約責(zé)任及限制條款

10.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無(wú)關(guān)的工作。

10.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

10.4乙方違反合同約定，給丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、合同解除和終止

11.1甲乙雙方可以在下列情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；

（2）乙方因故不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）甲方依法破產(chǎn)、解散、撤銷或者合并的。

11.2雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前______日通知對(duì)方。

十二、爭(zhēng)議解決

12.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十三、第三方介入的意義和目的

本合同中丙方作為人力資源服務(wù)公司的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時(shí)，丙方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└鼮橥晟频穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和福利待遇。

十四、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)委托丙方管理乙方，旨在實(shí)現(xiàn)以下目的：

1.降低人力資源管理成本，提高人力資源管理水平；

2.提高員工工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

3.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障自身合法權(quán)益。

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

（4）乙方健康證明。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

丙方（蓋章）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方通過(guò)丙方派遣乙方至其處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及勞動(dòng)關(guān)系

1.1甲方委托丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)派遣乙方至甲方處工作。

1.2乙方與丙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方受丙方管理，服從丙方的規(guī)章制度。

1.3甲方與乙方之間建立用工關(guān)系，乙方在甲方處工作期間，甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)后的勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)原勞動(dòng)合同期限的______倍。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________。

3.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________________________。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。

4.2乙方每周享有______天帶薪休假。

4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息日和法定節(jié)假日。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；

（2）崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月；

（3）績(jī)效工資：人民幣_(tái)_____元/月；

（4）其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月。

5.2甲方每月支付乙方工資時(shí)間為每月______日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)、夜班津貼等。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

7.1乙方有權(quán)獲得甲方按照合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

7.2乙方有權(quán)依法參加社會(huì)活動(dòng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

7.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。

7.4乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排。

七、丙方的權(quán)利和義務(wù)

7.5丙方有權(quán)根據(jù)甲方的委托，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

7.6丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并向甲方報(bào)告。

7.7丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作的合規(guī)性。

八、甲方的權(quán)利和義務(wù)

8.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等要求履行工作職責(zé)。

8.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。

8.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力。

8.4甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

九、違約責(zé)任及限制條款

9.1甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2甲方不得無(wú)故解除乙方的勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前______日通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.3甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)或損害乙方身體健康的工作。

十、合同解除和終止

10.1甲乙雙方可以在下列情況下解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同；

（2）乙方因故不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）甲方依法破產(chǎn)、解散、撤銷或者合并的。

10.2雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前______日通知對(duì)方。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十