勞務(wù)派遣合同委托書

勞務(wù)派遣合同委托書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方委托，向甲方提供符合條件的派遣員工，用于滿足甲方臨時性、季節(jié)性或特定項目的工作需求。1.2派遣員工的工作崗位、工作性質(zhì)、工作時間等具體事項，由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行約定。第二條派遣員工的招聘與錄用2.1乙方負責(zé)對派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)和考核，確保派遣員工符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)在招聘過程中嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工的合法權(quán)益。2.3甲方對乙方提供的派遣員工有最終決定權(quán)，如甲方認為派遣員工不符合要求，有權(quán)要求乙方重新提供符合條件的員工。第三條勞務(wù)派遣服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按本合同約定的費用標準向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。3.2勞務(wù)派遣服務(wù)費用包括：派遣員工的工資、社會保險、公積金、福利待遇等。3.3甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的方式和時間，由甲乙雙方另行約定。第四條勞務(wù)派遣期間的管理4.1甲方負責(zé)對派遣員工的工作進行安排、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保派遣員工按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.2乙方負責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。4.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對派遣員工進行調(diào)崗、調(diào)整工作時間等，但應(yīng)提前通知乙方。第五條派遣員工的權(quán)益保障5.1乙方應(yīng)確保派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休假、社會保險等。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與派遣員工相關(guān)的勞動爭議，確保派遣員工的合法權(quán)益。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識，便于管理和追溯。2.甲乙雙方信息：準確填寫甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體明確。3.服務(wù)內(nèi)容：明確乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容，包括工作崗位、工作性質(zhì)、工作時間等。4.招聘與錄用：乙方應(yīng)保證招聘過程中遵守法律法規(guī)，甲方有權(quán)對派遣員工進行最終決定。5.服務(wù)費用：明確費用標準、支付方式和時間，確保雙方對費用支付無異議。6.管理責(zé)任：明確甲方和乙方在派遣期間的管理責(zé)任，避免責(zé)任糾紛。7.權(quán)益保障：保障派遣員工的合法權(quán)益，包括工資、工時、休假、社會保險等。8.合同期限：約定合同的有效期限，以及續(xù)約事宜。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金標準，保障雙方權(quán)益。10.爭議解決：約定爭議解決方式，確保合同糾紛能夠有效解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位簽訂協(xié)議，由派遣單位向接受單位提供勞動者，勞動者在派遣期間為接受單位提供勞動。2.招聘：指通過一定方式尋找、篩選、錄用符合崗位要求的勞動者的行為。3.錄用：指用人單位正式接納勞動者成為其成員，建立勞動關(guān)系的行為。4.社會保險：指國家通過立法建立的，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：指單位及其職工按照國家規(guī)定繳納的，用于職工購房、租房等住房消費的長期住房儲金。6.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。8.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對于合同條款的理解或履行產(chǎn)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：大型活動或臨時項目，如運動會、展覽會的短期工作人員需求。補充條款：“考慮到甲方可能因大型活動或臨時項目需要短期內(nèi)大量工作人員，乙方應(yīng)保證在接到甲方需求后，能夠在____小時內(nèi)提供足夠數(shù)量的合格派遣員工?！?.場合：季節(jié)性業(yè)務(wù)波動，如零售業(yè)的節(jié)假日促銷。補充條款：“在甲方面臨季節(jié)性業(yè)務(wù)波動時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的預(yù)測需求，提前做好人員儲備和培訓(xùn)工作，確保在業(yè)務(wù)高峰期時，甲方能獲得充足的人手支持?！?.場合：特定技能要求的崗位，如IT行業(yè)的軟件開發(fā)。補充條款：“針對甲方提出的特定技能要求的崗位，乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書，必要時，乙方應(yīng)負責(zé)對員工進行專業(yè)培訓(xùn)以滿足甲方需求?！?.場合：緊急救援或災(zāi)難恢復(fù)工作，如自然災(zāi)害后的救援隊伍。補充條款：“在甲方因緊急救援或災(zāi)難恢復(fù)工作需要時，乙方應(yīng)優(yōu)先提供具備相關(guān)救援技能和經(jīng)驗的派遣員工，并在最短時間內(nèi)完成人員配置?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：派遣員工名單及個人簡歷2.附件二：派遣員工的資格證書和技能證明3.附件三：甲