二零二五年度特色小吃店勞務(wù)用工協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度特色小吃店勞務(wù)用工協(xié)議甲方（勞務(wù)用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)用工描述1.勞務(wù)工種與崗位勞務(wù)1：工種為______，崗位為______（詳細說明如廚師、服務(wù)員、收銀員等）。勞務(wù)2（如有）：工種為______，崗位為______。乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。2.勞務(wù)人員素質(zhì)要求乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)資格證書，并符合甲方對勞務(wù)人員的素質(zhì)要求。勞務(wù)人員的技能和素質(zhì)應(yīng)滿足特色小吃店運營需求，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面的要求。乙方保證所提供勞務(wù)人員在正常工作條件下，能夠勝任所分配的工作崗位。二、勞務(wù)用工數(shù)量與報酬1.勞務(wù)用工數(shù)量甲方預(yù)計用工數(shù)量如下：勞務(wù)1：數(shù)量為______（人）。勞務(wù)2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.勞務(wù)用工報酬勞務(wù)1的報酬為______元/月，勞務(wù)2（如有）的報酬為______元/月。本協(xié)議勞務(wù)用工總報酬預(yù)計為______元（大寫：______），該總報酬根據(jù)預(yù)計用工數(shù)量和相應(yīng)報酬計算得出，最終總報酬以實際用工數(shù)量和相應(yīng)報酬結(jié)算為準。三、用工時間與地點1.用工時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批勞務(wù)人員安排至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方運營需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排。2.用工地點乙方將勞務(wù)人員安排至甲方位于______（詳細地址）的特色小吃店。四、勞務(wù)用工管理與責(zé)任1.管理要求乙方應(yīng)對所提供的勞務(wù)人員進行有效管理，確保其遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)負責(zé)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和晉升等工作。2.責(zé)任承擔(dān)乙方保證所提供勞務(wù)人員在正常工作條件下，能夠按照甲方要求完成工作任務(wù)。在勞務(wù)人員因自身原因造成甲方損失的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員進行考核，確保其符合工作要求。有權(quán)根據(jù)店鋪運營情況調(diào)整用工數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合工作要求的勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。按照協(xié)議約定支付勞務(wù)報酬，確保及時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)報酬。有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)。義務(wù)：按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守工作紀律。六、勞務(wù)人員管理1.管理方式甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等。乙方應(yīng)服從甲方管理，積極配合甲方的工作安排。2.管理責(zé)任甲方對勞務(wù)人員的管理負責(zé)，確保其遵守國家法律法規(guī)和店鋪規(guī)章制度。乙方應(yīng)承擔(dān)因個人原因造成的損失，如違反工作規(guī)定導(dǎo)致店鋪損失。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方勞務(wù)報酬總額的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.工資支付每月______日前，甲方應(yīng)支付乙方上月勞務(wù)報酬，具體金額根據(jù)實際工作天數(shù)和協(xié)議約定的報酬標準計算。3.尾款協(xié)議期滿或乙方離職后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)（具體時長）支付乙方剩余勞務(wù)報酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付勞務(wù)報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退乙方，應(yīng)按照協(xié)議約定的報酬標準支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行工作職責(zé)，造成店鋪損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。若乙方因個人原因提前離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照協(xié)議約定的標準支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于用工計劃、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲