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文檔簡介
2023員工聘用勞動合同(精選16篇)
2023員工聘用勞動合同篇1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述
條款以共同遵守、
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之、
二、乙方這職務(wù)或工種為、
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所
履行職責(zé):
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所、
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方
能力及甲方需要進行分派、
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工
作、休息、休假等,依員工手冊辦理之、
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙
方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之、
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保、
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣、
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待
遇、
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或
假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工
作)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、
辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之、
獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一、
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止
本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工
資、
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方、猬離
時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資、
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,.業(yè)已獲得員工手冊,并知
悉全文,愿意遵守各項規(guī)定、
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于?
年?月?日起生效、
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持
持續(xù)有效、
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局
為第一仲裁機關(guān)、
訂立合同書人
甲方:
2023員工聘用勞動合同篇2
甲方:
乙方:
為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),促進公司各項經(jīng)營活動正
常,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原
則,公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,又承擔相應(yīng)的義務(wù),在平等自
愿、協(xié)商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權(quán)代表,依法與員工
以書面形式簽訂以下勞動合同書。
一、合同期限為:年月日起至年月日止
二、根據(jù)甲方的工作特點,乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在
不降低工資待遇的情況下,調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。
三、勞動報酬:甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本
工資為元,現(xiàn)金提成按%計算,鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。
四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務(wù)的
100%給予獎勵.超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵.
五、乙方責(zé)任和義務(wù):
1、乙方每月向公司提供市場月報表,否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資
2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度,每季度必須按
照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨,超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方,
若未完成季銷售回款80%,罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一
個月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流
向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察,并對競品信息
進行調(diào)研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,保證不向協(xié)議約定的
經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)
域總經(jīng)銷商的倒酒,甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,收購的酒按
收購金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實,誣陷其它區(qū)
域總經(jīng)銷商,或夸大數(shù)量,一經(jīng)甲方調(diào)查核實,給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,雙方簽字或蓋章
產(chǎn)生法律效力。
甲方:乙方:
年月日
2023員工聘用勞動合同篇3
聘用單位(甲方)______________
應(yīng)聘人(乙方)_________________
性別學(xué)歷出生年月—年—月。
甲方根據(jù)單位需要,現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格,如:
護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格
的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作,雙方商定如
下條款,共同遵守。
一、本合同有效期三年,從年月到年月。(此處時間應(yīng)從取得的技
術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘,如20年11月取得護理學(xué)
初級,時間應(yīng)為20年12到20年12月。沒有技術(shù)資
格證書的時間應(yīng)為單位實際聘用時間,時間跨度為三年,應(yīng)將
20年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起
聘。)
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,乙方耍服從甲方的工作按排,
遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,積極完成甲方制定的經(jīng)濟指
標,盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間,乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工
資、保險、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除,按上級組織、人事部門有關(guān)文件
規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可
生效,合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依
據(jù)。
六、合同期間,乙方接受甲方的考核,并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿
前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)
商解決。
八、雙方應(yīng)嚴格履行本合同,任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,
經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,可向區(qū)人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中
心各
執(zhí)一份。
甲方(簽字)乙方(簽
字)______________
年一月—日年
—月—日
2023員工聘用勞動合同篇4
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度求行
細則》(浙政辦發(fā)7號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,
簽訂本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第項執(zhí)行:
(一)本合同為有固定期限合同。
合同期自年月日起至年______月
______日止。
(二)本合同為無固定期限合同。
合同期自年月日起至法定或約定的終止(解除)合同
的條件出現(xiàn)時止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。
合同期自年—月_____日起至年月______日
止。
本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自年_____月
日起至______年月日止。
二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決
定聘用乙方從事崗位工作。
乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工
作任務(wù)。
因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙
方也可選擇其他崗位。
雙方就崗位變更事宜作如下約定:三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)JL作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生
等方面的規(guī)定。
甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件
和勞動保護設(shè)施。
乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作
紀律,保守有關(guān)秘密。
四、工作報酬、福利及社會保險
(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配
辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資
標準。
(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保
險費。
其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負
傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘
用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并
相應(yīng)變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并
書面通知
乙方:
.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位耍求又不同意甲方調(diào)整具JL作崗位
的;
2.連續(xù)曠工超過0個工作日或年內(nèi)累計曠工超過年度考核或者聘期
考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作
崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履
行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
甲方按本款第、
2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為
無效,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方
解除本合同:.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為至4級喪失勞
動能力的;
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病
的;
5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;6.屬于法律、
法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通
知甲方:
.在試用期內(nèi)的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇
的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當提前30日書面
通知甲方。
未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍
未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(八)有下列情形之一的,本合同終止:.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的
終止條件出現(xiàn)而終止本合同:.因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定
機構(gòu)鑒定為至4級喪失勞動能力的;
2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病
的;
3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應(yīng)當在本合同期限屆滿30日前.,就終止或者續(xù)訂聘用合
同的意向書面通知乙方。
續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
(十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘
用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起5日內(nèi)為乙方辦理
人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作
年限,在解除本合同之日起5日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償:.甲方提出解除
本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作
也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;
3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其
工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,
甲方單方面解除本合同的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履
行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待
遇,乙方單方面解除合同的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自
由的手段強迫工作,乙方單方面解除本合同的;7.甲方被撤銷、解散,
不能安置乙方就業(yè)的。
經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前2個月的月平均工資為
標準,在甲方工作每滿年支付個月的經(jīng)濟補償金;不滿年的,按年計算
經(jīng)濟補償金。
乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄?/p>
資的3倍計算。
六、違反聘用合同的責(zé)任
(一)由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無
效,給對方造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。
(二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當承擔相應(yīng)的責(zé)任。
給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
雙方當事人都違反本合同約定的,應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責(zé)任。
對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,
具體標準為:(三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付
經(jīng)濟補償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除
本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的,按約定收取,但不得超過
為乙方培訓(xùn)的實際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年潴減
培訓(xùn)費用。
甲方(簽章):________簽訂地點:年—
月—日
乙方(簽章):________簽訂地點:年—
月—日
2023員工聘用勞動合同篇5
用人單位(甲方):
地址及郵政編碼:
職工(乙方):
身份證號碼:
住址及郵政編碼:
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、
法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等
自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、
義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自—年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定:采
取下列第一種形式:
L合同有效期限為一年,至—年_月_日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核
中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其
他終止條件為:_o
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標志事件是新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,
自生效之日起一個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有
同等效力。
甲方:
乙方:
年月日
2023員工聘用勞動合同篇6
甲方:(正文中簡稱甲方)
注冊地址:_________________________
工商登記號碼:郵政編碼:
電子信箱:聯(lián)系電話:
網(wǎng)址:傳真:
乙方:(正文中簡稱乙方)
注冊地址:_________________________
工商登記號碼:郵政編碼:
電子信箱:聯(lián)系電話:
網(wǎng)址:傳真:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有
關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中
國員工事宜達成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,適用本合同。
本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、
法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方
協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應(yīng)按
照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國
員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與
本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,
雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中
國員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應(yīng)
另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,與甲方及本合同
無關(guān),甲方不承擔中國員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、
賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)
利義務(wù)。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法
律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政
策規(guī)定為準。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利:
7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用
工,并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改
意見和要求;
2023員工聘用勞動合同篇7
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:_________
經(jīng)濟類型;_________
聯(lián)系電話:_________
乙方(職工)姓名:
身份證號碼:
現(xiàn)住址:_________
聯(lián)系電話:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方
按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從年—月—日起至年—
月一日止。
2、無固定期限:從年一月一日起至本合同約定的終
止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限:從_______年一月一日起至
工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括
在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從年—月—日起至年—月—
日止。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的,作崗位CL作地點、部門、種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時
間:
1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不
定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,關(guān)愛留守兒童實踐報告,即經(jīng)勞動保障
部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小
時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作
時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小
時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,
不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月
(元/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支
付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙
方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月一日發(fā)放工資。
如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四
條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標
準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方
工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保
護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,大學(xué)生面試
技巧,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(
年/季/一月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管
理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、
控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工
傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負
責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療
期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的
醫(yī)療期內(nèi)支付病假」:資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保
險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親
假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項
規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀
律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服
從管理,按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘
密,并作如下約定:
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對
方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的
手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀
況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工
作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任
工作的;
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無
法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書
面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,思想?yún)R報年
一月,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療
補助費。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害
乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,
喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手
續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終
止。
本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書
面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸
的,按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方:(蓋章)
法定代表人:
(或委托代理人)
乙方:(簽名或蓋章)
簽訂日期:_____年—月—日
鑒證機構(gòu)(蓋章)
鑒證人:_________
鑒證日期:年—月—日
2023員工聘用勞動合同篇8
甲方:
乙方:
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)
于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)
協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限:
自年月日至年月日上,有效期為個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元,該
項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法
亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符
合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金;對
試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):
1.乙方的權(quán)利。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)
保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章
制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞
動合同;對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞
動合同;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(%),乙方承擔(%);試用期甲
方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補辦有關(guān)險
種,從試用期起算;試用期,乙方請長病假天、事假團黨委計超過7天
者,試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn),可
以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對
和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先
征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙
雙方簽章生效。
甲方:乙方:
法定代表人:簽字:
簽約日期:年月日
簽約地點:
2023員工聘用勞動合同篇9
甲方:(正文中簡稱甲方)
注冊地址:_________________________
工商登記號碼:郵政編碼:
電子信箱:聯(lián)系電話:
網(wǎng)址:傳真:
乙方:(正文中簡稱乙方)
注冊地址:_________________________
工商登記號碼:郵政編碼:
電子信箱:聯(lián)系電話:
網(wǎng)址:傳真
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有
關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中
國員工事宜達成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,適用本合同。
本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、
法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方
協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應(yīng)
按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中
國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,
與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)
系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方
與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應(yīng)
另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,與甲方及本合同
無關(guān),甲方不承擔中國員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、
賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)
利義務(wù)。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因
法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或
政策規(guī)定為準。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利:
7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用
工,并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改
意見和要求;
7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求,甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中
國員工進行調(diào)解;
7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致
時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面
意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔下列義務(wù):
8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,
保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益;
8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定
的標準,為中國員工繳納社會保險,并承擔約定的福利待遇費用;
8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,進行安全教育和
管理;
8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職
稱;
8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方,否
則,由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利:
9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之
外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國員工第一個工作日前經(jīng)
由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2、對聘用的中國員工,視聘用期限規(guī)定試用期:
--聘用期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;
一-聘用期限在六個月以上不滿二年的,試用期不得超過一個月;
--聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過三個月;
--聘用期限在十年以上的,試用期最長不得超過六個月。
9.3、試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘?,但應(yīng)支付試
用期聘用費。試用期滿,所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘
期自試用之日起計算;
9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須
事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方
利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章
制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若
中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,須事先通
過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,乙方才能予以解除聘
用而不承擔任何經(jīng)濟補償;
2023員工聘用勞動合同篇10
甲方名稱:法定代表人:
乙方姓名性別
_________________________________出生年月日:
__________________________民族:
_________________________________文化程度:
居民身份證號碼:
家庭住址:郵
政編碼:電話:
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合
同:
一、聘用合同期限。
按下列第款確定:本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從20_年_月_日至20_年_月_日止。
其中試用期從20_年—月—日至20_年_月_日止。
本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從20_年—月一日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)
為止。
其中試用期從20_年—月—日起至20_年—月—日止。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從之日起至之日止
二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在崗
位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月為____________________________
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月
元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核
權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不
受提前三十天通知的限制:在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
乙方連續(xù)個月考核被確定為不稱職的;
不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十
天以書面形式通知乙方:乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,
不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作
的;
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同
無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,
確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失
的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
甲方的'義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有
利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、
遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第款第項的,甲
方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因JL負傷并被確認喪失勞動能力
的;患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、
哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓
勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
在試用期內(nèi);
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接
受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言
行。
3?必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形
式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納
社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時、違約方應(yīng)承
擔違約責(zé)任,支付給對方違約金_______元;給對方造成損失的,應(yīng)根
據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償
引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實
際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支
付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合
理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離耿通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住
房、交通工具等甲方財產(chǎn)。
如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解
除。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順
延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損
失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方:乙方:
20_年—月—日20_年—月—日
2023員工聘用勞動合同篇11
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策
的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月一日起至______年_____月日止;
其中試用期為月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作,并為乙
方提供必要的工作條件:
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工
作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、
衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;
乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式裝時
足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為元,試用期為月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲
方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單
位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照《勞動法》第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除
勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當即行終止。甲
方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,
由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴珞執(zhí)行。甲乙雙方任何一方
違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違
反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約
責(zé)任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解
委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向
有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議
仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方乙方:
年________月________日年_________月
日
2023員工聘用勞動合同篇12
甲方:__________
乙方:__________
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述
條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作
場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視
乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,
其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由
外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞
保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受
公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
L乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢
周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知
乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓(xùn)
費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時丁須提前一個月通知甲方,
調(diào)離時,,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,
并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后
于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同
保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動
局為第一審理機關(guān)。
甲方:___________
乙方:___________
時間:__________
2023員工聘用勞動合同篇13
甲乙雙方根據(jù)、有關(guān)勞動保障法規(guī),平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本
合同。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限合同,期限為,自年
月日起至年月日
止。
其中試用期個月,自_____年月
日起至年月日止。
2、本合同為無固定期限合同,自年月
日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。
其中試用期個月,自年月
日起至年月日止。
3、(注:上述兩種合同期限,甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)
二、工作內(nèi)容
1、甲方分配(聘任)乙方在崗位擔任職務(wù)(工
種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體指標為:
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)
定的作業(yè)場所。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工,其勞動保護按照《女職工勞動保
護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行工作制。
(1)實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,上下班時
間按甲方規(guī)定執(zhí)行;
(2)實行綜合計算工時工作制,平均日和平均周工作時間不超過法
定標準工作時間;
(3)實行不定時工作制,在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休
假由雙方協(xié)商安排。
(4)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,由甲方報勞動保障
行政部門批準后實行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加
點,并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。
日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
3、乙方每周休息兩天,享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、
喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動報酬
1、甲方的工資制度和分配形式:
2、乙方的工資水平,根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞
動貢獻確定,實行同工同酬。
甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,按國家和
自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應(yīng)支付給乙方不
低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,
并向乙方提供一份其個人的,資清單。
六、保險福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險,
按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。
其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷,需要停工醫(yī)療時,甲方根據(jù)乙方實際
參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月至二十四個月的醫(yī)療
期。
醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟
費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%o
醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔,
醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇,按國家和自
治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工或非因工死亡,其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和
自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付。
七、勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度
為本合同附件,對乙方進行教育和管理。
2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動
紀律,執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,遵守職業(yè)道德,
服從管理、聽從指揮,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、乙方違反勞動紀律,甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,
直至解除本合同。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商
同意,可以續(xù)訂合同。
2、下列情況,本合同可以終止:
(1)合同期限已滿;
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;
(3)甲方破產(chǎn);
(4)乙方退休或者死亡;
(6)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。
3、有下列情況之一的,可以變更勞動合同:
(1)由于情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意的;
(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。
4、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
5、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分
仍無效的;
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但須提前30日以
書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從
事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者凋整,作崗位仍不能勝任_L
作的;
(3)客觀情況發(fā)生重大變化,本合同無法履行而變更合同不能達成
協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間,或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困
難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的,甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合
同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分
喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)_________
8、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動合同:
(1)甲方出資培訓(xùn)1(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方
服務(wù)未滿年的;
(2)_________
10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同,由甲方辦理手續(xù)和給乙方出
具相關(guān)證明。
九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償
1、按照本合同第八條6款
(1)項規(guī)定解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿
一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時發(fā)給不低于六個月工資
的醫(yī)療補助費。
乙方患重病或絕癥的,甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費:乙方患重病的,
加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%;乙方患絕癥的,加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的
100%o
2、按照本合同第八條4款和6款
(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,
每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月工
資。
3、按照本合同第八條6款
(3)項解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年
發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,
除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外,甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報
酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于
標準部分外,甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金c
3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的,應(yīng)及時補
繳并承擔加收的滯納金。
4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,給對方造成損失或殞害
的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,按
《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,甲乙雙方均可以向本單位
勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
調(diào)解不成的,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,當事人一
方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和
自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙
方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
法定代表人
(單位負責(zé)人)(簽章):
年—月—H
乙方(簽章):
年—月—日
鑒證機關(guān)(章):鑒證人(簽章):
年一月一日
2023員工聘用勞動合同篇14
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
甲方因企業(yè)發(fā)展需要,同意聘用乙方為,雙方依據(jù)國家相關(guān)法律、
法規(guī),本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。
一、聘用期限
1.1聘用期為年,即年月日至年
溫馨提示
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