節(jié)約用水管理規(guī)章制度

節(jié)約用水管理規(guī)章制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司節(jié)約用水管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工及相關(guān)用水設(shè)施和區(qū)域。3.基本原則遵循"節(jié)約用水、合理用水、科學(xué)用水"的原則，采取有效措施，確保水資源得到充分合理利用。

二、管理職責(zé)1.公司節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌公司節(jié)約用水工作，制定節(jié)約用水目標(biāo)和政策。定期召開會(huì)議，研究解決節(jié)約用水工作中的重大問題。監(jiān)督檢查各部門節(jié)約用水措施的執(zhí)行情況。2.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司節(jié)約用水管理制度，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司用水設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行，無漏水現(xiàn)象。開展節(jié)約用水宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)約用水意識(shí)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司每月用水量，分析用水情況，提出節(jié)水建議和措施。3.各部門負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)節(jié)約用水工作的具體實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)水措施。對本部門員工進(jìn)行節(jié)約用水教育，培養(yǎng)員工良好的用水習(xí)慣。發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施故障或漏水等情況及時(shí)向行政部門報(bào)告。4.員工自覺遵守公司節(jié)約用水規(guī)章制度，積極參與節(jié)約用水活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水的行為及時(shí)制止，并向相關(guān)部門報(bào)告。養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，如隨手關(guān)閉水龍頭、合理控制用水量等。

三、用水管理1.用水計(jì)劃行政部門根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、用水設(shè)施狀況及節(jié)水目標(biāo)，每年制定公司年度用水計(jì)劃，并分解到各部門。各部門應(yīng)根據(jù)年度用水計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定月度用水計(jì)劃，并報(bào)行政部門備案。行政部門定期對用水計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整用水計(jì)劃。2.用水計(jì)量公司在各用水環(huán)節(jié)安裝計(jì)量裝置，如總水表、車間分表、部門分表等，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確。行政部門負(fù)責(zé)定期抄表記錄各部門用水量，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。各部門應(yīng)配合行政部門做好用水計(jì)量工作，不得擅自拆除、損壞計(jì)量裝置。3.用水設(shè)施管理行政部門負(fù)責(zé)對公司內(nèi)所有用水設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立用水設(shè)施臺(tái)賬，記錄設(shè)施型號、安裝位置、使用狀況等信息。定期對用水設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行，無漏水、滴漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障及時(shí)維修，無法修復(fù)的及時(shí)更換。新增或改造用水設(shè)施時(shí)，應(yīng)選用節(jié)水型設(shè)備和器具，并報(bào)行政部門審核備案。4.用水審批因生產(chǎn)、生活等需要臨時(shí)增加用水量或新增用水項(xiàng)目的，需提前向行政部門提交用水申請，說明用水原因、用水量、用水時(shí)間等情況。行政部門對用水申請進(jìn)行審核，根據(jù)公司用水計(jì)劃和實(shí)際情況進(jìn)行審批。對不符合節(jié)水要求或不必要的用水申請予以駁回。經(jīng)審批同意的用水項(xiàng)目，申請人應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的用水量和用水時(shí)間使用，如需變更，應(yīng)重新辦理審批手續(xù)。

四、節(jié)水措施1.工藝節(jié)水生產(chǎn)部門應(yīng)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用節(jié)水型生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高水資源利用效率。在生產(chǎn)過程中，合理安排用水環(huán)節(jié)，減少水資源的無效消耗。例如，采用循環(huán)用水系統(tǒng)，對冷卻水、冷凝水等進(jìn)行回收再利用。加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的用水管理，嚴(yán)格控制各環(huán)節(jié)用水量，確保用水指標(biāo)符合規(guī)定要求。2.設(shè)備節(jié)水對現(xiàn)有用水設(shè)備進(jìn)行評估，逐步淘汰高耗水設(shè)備，更換為節(jié)水型設(shè)備。定期對用水設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，降低設(shè)備漏水率。例如，及時(shí)更換老化的密封件、閥門等。在設(shè)備選型時(shí)，優(yōu)先選用節(jié)水型產(chǎn)品，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、洗衣機(jī)等。3.日常節(jié)水加強(qiáng)對員工的節(jié)水宣傳教育，通過張貼節(jié)水標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、組織培訓(xùn)等方式，提高員工的節(jié)水意識(shí)。要求員工養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，如隨手關(guān)閉水龍頭，避免長流水；合理控制用水量，避免浪費(fèi)；發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)報(bào)告等。在衛(wèi)生間、食堂、車間等公共場所張貼節(jié)水提示牌，提醒員工節(jié)約用水。加強(qiáng)對綠化用水的管理，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，合理安排灌溉時(shí)間，避免大水漫灌。

五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核行政部門每月對各部門用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)算各部門的用水指標(biāo)完成情況，并進(jìn)行排名。用水指標(biāo)包括單位產(chǎn)品用水量、人均用水量等，具體考核指標(biāo)和計(jì)算方法由行政部門另行制定。對違反本規(guī)章制度，存在浪費(fèi)水行為或未完成用水指標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行記錄。2.獎(jiǎng)勵(lì)對節(jié)約用水工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：年度內(nèi)用水量較上一年度明顯下降，且節(jié)水措施落實(shí)到位，為公司節(jié)約大量水資源的部門，給予一定金額的獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：積極參與節(jié)約用水活動(dòng)，提出合理化節(jié)水建議并被采納，為公司節(jié)約用水做出顯著貢獻(xiàn)的員工，給予榮譽(yù)證書和一定金額的獎(jiǎng)金。3.懲罰對違反本規(guī)章制度，存在浪費(fèi)水行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其立即改正。部門懲罰標(biāo)準(zhǔn)：對月度用水指標(biāo)超標(biāo)且未采取有效整改措施的部門，給予警告處分，并要求其制定詳細(xì)的整改計(jì)劃。連續(xù)兩個(gè)月用水指標(biāo)超標(biāo)且未完成整改的部門，扣除部門當(dāng)月一定比例的績效獎(jiǎng)金。個(gè)人懲罰標(biāo)準(zhǔn)：對發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水行為且不及時(shí)制止或參與浪費(fèi)水行為的員工，給予警告處分。情節(jié)嚴(yán)重的，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評。

六、附則1.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。2.本規(guī)章制度由行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。在實(shí)