二零二五保潔員勞動(dòng)合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五保潔員勞動(dòng)合同范文甲方（雇主）：甲方名稱：物業(yè)公司甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0法定代表人（如有）：乙方（雇員）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無一、勞動(dòng)合同期限乙方同意按照甲方的工作安排，自2025年1月1日起至2025年12月31日止，與甲方簽訂本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)，從事保潔工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：公共區(qū)域的清潔、垃圾清理、衛(wèi)生設(shè)施的清潔與消毒等。三、工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式乙方每月工資為人民幣元，按月支付。甲方在每月的一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員，可以提前30日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：2025年1月1日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作條件和安全保障。有權(quán)依法享受勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予相應(yīng)的懲罰。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方解除勞動(dòng)合同乙方可以提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.甲方解除勞動(dòng)合同甲方可以因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職而解除勞動(dòng)合同。3.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：2025年1月1日九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：