離職解除協(xié)議書8篇

離職解除協(xié)議書8篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下離職解除協(xié)議書。一、協(xié)議雙方甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方：XXXX，性別：XXXX，年齡：XXXX，住址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職原因及雙方協(xié)商乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后，同意乙方的離職請(qǐng)求。2.離職時(shí)間及工作交接乙方離職時(shí)間為XXXX年XXXX月XXXX日。在此之前，乙方需完成以下工作交接事宜：（1）完成手頭所有工作的詳細(xì)交接，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、客戶資料、未完成事項(xiàng)等；（2）歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn)，包括辦公用品、設(shè)備、資料等；（3）處理完所有未決事項(xiàng)，包括但不限于薪資、獎(jiǎng)金、福利等。3.離職后責(zé)任及義務(wù)乙方離職后，仍需對(duì)在甲方工作期間所接觸到的所有信息、資料、數(shù)據(jù)等承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用這些信息。4.離職補(bǔ)償及支付方式甲方同意支付乙方離職補(bǔ)償金，具體金額為人民幣XXXX元。支付方式如下：（1）乙方完成工作交接并歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)后，甲方支付離職補(bǔ)償金的XX%；（2）乙方履行完離職后所有責(zé)任和義務(wù)后，甲方支付離職補(bǔ)償金的剩余部分。5.爭(zhēng)議解決及適用法律本協(xié)議的履行及解釋適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：XXXX公司法定代表人：XXXX簽字日期：XXXX年XXXX月XXXX日乙方：XXXX簽字日期：XXXX年XXXX月XXXX日篇2甲方（用人單位）：XXX乙方（員工）：XXX鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方主動(dòng)提出離職，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期甲乙雙方同意，自XXXX年XX月XX日起，解除勞動(dòng)合同。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方同意在解除勞動(dòng)合同的日期之前，按照乙方已提供的工作日，支付乙方的工資報(bào)酬。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動(dòng)合同之前，完成手頭的工作，并歸還所有公司的財(cái)產(chǎn)。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不再對(duì)甲方有任何形式的侵害或索賠。同時(shí)，乙方也同意在解除勞動(dòng)合同后，為甲方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行工作交接、協(xié)助甲方處理后續(xù)工作問(wèn)題、協(xié)助甲方解決其他員工問(wèn)題等等。三、保密條款甲乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于在公司期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、客戶資料等敏感信息，乙方有義務(wù)進(jìn)行保密。同時(shí)，乙方也同意，在解除勞動(dòng)合同后，不會(huì)在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合泄露這些敏感信息。四、其他條款1.甲乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于公司期間所發(fā)生的其他事項(xiàng)，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等福利待遇到底如何結(jié)算，按照公司的規(guī)定進(jìn)行。2.甲乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于公司期間所購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，按照公司的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。3.甲乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于公司期間所借用的物品、設(shè)備、資金等財(cái)物，乙方有義務(wù)進(jìn)行歸還。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，如果對(duì)于解除協(xié)議有任何爭(zhēng)議或糾紛，首先應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、生效條款本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：XXX（簽字/蓋章）乙方（員工）：XXX（簽字/蓋章）XXXX年XX月XX日篇3甲方（單位）：XXXX乙方（員工）：XXXX鑒于甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方自愿提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方在甲方的工作年限為XX年，甲方將給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在離職前必須完成手頭的工作，并保證離職后不會(huì)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。4.乙方在離職后不得在甲方所在地附近從事與甲方業(yè)務(wù)相似的工作，不得與甲方客戶私自聯(lián)系。5.甲方將協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方在離職前能夠拿到應(yīng)得的工資和福利。二、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在離職后不會(huì)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，同時(shí)保證甲方不會(huì)受到乙方的任何不良影響。本協(xié)議也旨在規(guī)范雙方的離職流程，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。三、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有在甲方工作的員工，無(wú)論其職位、工作年限和離職原因。所有員工在離職前必須簽訂本協(xié)議，以確保甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息不會(huì)泄露。四、協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。在協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保已經(jīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，并同意按照協(xié)議要求履行自己的義務(wù)。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議規(guī)定，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。五、協(xié)議違約責(zé)任1.如果乙方違反協(xié)議規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，或者從事與甲方業(yè)務(wù)相似的工作，或者私自聯(lián)系甲方客戶，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.如果甲方違反協(xié)議規(guī)定，未給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議爭(zhēng)議解決方式如果雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)尊重法律事實(shí)，遵守訴訟程序，確保爭(zhēng)議能夠得到公正處理。七、協(xié)議其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。協(xié)商結(jié)果作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的解釋，乙方可以向甲方咨詢。甲方將盡力提供幫助和解釋。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的生效條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式及其他條款均對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。希望甲乙雙方能夠共同遵守本協(xié)議的規(guī)定，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。篇4甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除該勞動(dòng)合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特達(dá)成以下協(xié)議：一、解除原因乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方一致決定解除該勞動(dòng)合同。二、解除時(shí)間雙方同意，該勞動(dòng)合同于_____年_____月_____日解除。在此之前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行其工作職責(zé)，直至合同解除。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)支付乙方的工資及其他福利待遇至_____年_____月_____日，共計(jì)_____元。其中，工資總額為_(kāi)____元，其他福利待遇總額為_(kāi)____元。具體支付時(shí)間、方式等詳見(jiàn)附件。2.乙方應(yīng)返還甲方在勞動(dòng)合同期間提供的設(shè)備、工具、技術(shù)資料等物品。具體返還清單詳見(jiàn)附件。3.乙方應(yīng)配合甲方完成離職前的交接工作，包括但不限于與接替人的工作交接、辦公物品歸還等。4.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。具體辦理流程詳見(jiàn)附件。四、違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)支付乙方的工資及其他福利待遇，應(yīng)按日計(jì)算向乙方支付違約金。具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。2.乙方如未按時(shí)返還甲方的設(shè)備、工具、技術(shù)資料等物品，應(yīng)按日計(jì)算向甲方支付違約金。具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。3.乙方如未配合甲方完成離職前的交接工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任詳見(jiàn)附件。五、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商后另行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇5甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方自愿提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、解除原因1.乙方因個(gè)人原因自愿提出離職申請(qǐng)，甲方尊重乙方的意愿，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、解除時(shí)間1.雙方同意，勞動(dòng)合同關(guān)系自_____年_____月_____日起解除。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)支付乙方的工資及其他福利待遇至_____年_____月_____日，之后的工資及福利待遇甲方不再承擔(dān)。2.乙方應(yīng)在離職前完成所有未完成的任務(wù)，并保證離職后不再涉及甲方的任何事務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后為其辦理離職手續(xù)，并協(xié)助其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方應(yīng)退還甲方在其離職前為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用。5.乙方應(yīng)將其在甲方任職期間的工作資料、客戶資料等歸還給甲方。6.乙方在離職后應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。7.甲方應(yīng)在乙方離職后支付其應(yīng)得的離職補(bǔ)償金。四、違約責(zé)任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的實(shí)際損失。3.甲方如違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)給乙方造成的實(shí)際損失。五、其他事項(xiàng)1.雙方同意，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇6甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲、乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除該勞動(dòng)合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方自[離職日期]起正式離職，不再擔(dān)任甲方的工作崗位。乙方需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、進(jìn)行工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并承諾在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方在離職后，需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。同時(shí)，乙方需遵守甲方的競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.甲方需按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供離職證明，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。5.乙方在離職后，如需要甲方提供協(xié)助或支持，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方根據(jù)具體情況給予協(xié)助。二、違約責(zé)任1.乙方在離職過(guò)程中，如存在違反甲方規(guī)定或協(xié)議約定的情況，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按照協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)或提供協(xié)助，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方需共同遵守本協(xié)議的內(nèi)容。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方需妥善保管本協(xié)議，以備不時(shí)之需。3.如遇特殊情況或不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或需要變更的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。四、具體細(xì)節(jié)說(shuō)明1.離職申請(qǐng)流程：乙方需向甲方提交書面離職申請(qǐng)，并明確離職原因和離職日期。甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，需及時(shí)與乙方溝通，了解乙方離職原因，并協(xié)商確定離職日期和相關(guān)事宜。2.工作交接事項(xiàng)：乙方在離職前，需將工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作難點(diǎn)等向甲方指定的人員進(jìn)行交接。同時(shí)，乙方需將工作中使用的相關(guān)文件、資料、工具等歸還給甲方。甲方在接收乙方工作交接后，需及時(shí)進(jìn)行檢查和確認(rèn)，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方需在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方需在辦理完離職手續(xù)后，及時(shí)提供相關(guān)證件和信息，以便甲方進(jìn)行辦理。4.保密和競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定：乙方在離職后，需遵守甲方的保密規(guī)定和競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。如乙方違反規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.離職證明和失業(yè)登記手續(xù)：甲方需按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供離職證明，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。乙方在辦理完離職手續(xù)后，需及時(shí)將離職證明提供給相關(guān)機(jī)構(gòu)或單位，以便進(jìn)行失業(yè)登記和享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。6.后續(xù)協(xié)助和支持：乙方在離職后，如需要甲方提供協(xié)助或支持，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方根據(jù)具體情況給予協(xié)助和支持。如甲方未按照協(xié)議約定為乙方提供協(xié)助和支持的需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。篇7甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因下列原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同：一、解除原因1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，雙方達(dá)成解除協(xié)議。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提出與乙方解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方提出與其解除勞動(dòng)合同。4.乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方依據(jù)規(guī)章制度提出與其解除勞動(dòng)合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方提出與其解除勞動(dòng)合同。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方提出與其解除勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方提出與其解除勞動(dòng)合同。二、解除時(shí)間雙方同意自_____年_____月_____日起解除勞動(dòng)合同。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照甲方的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。3.甲方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇。4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)甲方履行保密義務(wù)和其他合同義務(wù)。四、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬或其他福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方履行支付義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未向甲方辦理離職交接手續(xù)的，甲方有權(quán)要求乙方履行交接義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲、乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇8甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因以下原因，雙方同意提前解除該勞動(dòng)合同：1.乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意并尊重乙方的決定。2.乙方在職期間存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方依據(jù)公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。3.甲方因經(jīng)營(yíng)困難，需裁減人員，乙方成為裁員對(duì)象。4.乙方因身體健康原因，無(wú)法繼續(xù)勝任工作，甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同。5.其他原因：_________為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保離職過(guò)程順利進(jìn)行，雙方達(dá)成以下協(xié)議：一