2025企業(yè)高級管理人員合同

2025企業(yè)高級管理人員合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（高級管理人員）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備相應的專業(yè)知識和管理能力，甲方需要乙方擔任高級管理職位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方接受甲方聘用，擔任（職位名稱，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)等）一職，具體職責詳見本合同所附《高級管理人員崗位職責說明書》。1.2乙方應當在甲方指定的工作地點或甲方根據(jù)經(jīng)營需要調整后的地點履行工作職責。1.3乙方應當勤勉盡責，依法依規(guī)履行高級管理人員的職責，維護甲方的合法權益，并在甲方董事會或股東大會（如有）的領導下，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。如有特殊需要，甲方可以安排乙方加班，乙方應當服從安排。2.2乙方的工作地點為（具體地址），如甲方因經(jīng)營需要調整乙方的工作地點，應當提前日以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第三條薪酬與福利3.1甲方同意每月支付乙方基本工資，月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。乙方還有權根據(jù)甲方的績效考核制度獲得績效獎金、提成或其他形式的獎勵。3.2甲方為乙方提供以下福利：（1）依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險；（2）依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的法定休假；（3）（其他福利，如住房公積金、商業(yè)保險、健康檢查等）。3.3甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.4乙方的薪酬標準將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調整。如甲方的經(jīng)濟效益出現(xiàn)重大下滑，甲方有權相應調整乙方的工資，但調整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條合同期限4.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。4.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作能力、品德等進行考察，如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。4.3本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同的變更：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款；（2）因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。5.2合同的解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；c.嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；e.被依法追究刑事責任的。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權益的。5.3合同的終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接手續(xù)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有），具體金額和方式按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條乙方的權利與義務6.1乙方的權利：（1）享有本合同約定的勞動報酬和福利待遇；（2）享有參與企業(yè)經(jīng)營管理、提出建議和批評的權利；（3）享有接受培訓和職業(yè)發(fā)展的權利；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。6.2乙方的義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；（2）忠誠履行職責，維護甲方的利益，不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露；（4）在本合同期內(nèi)或離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；（5）完成甲方分配的各項工作任務，并達到甲方設定的工作目標；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第七條保密條款7.1乙方承諾在本合同履行期間及本合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式使用或向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開的重要信息。7.2乙方違反保密義務的，應當向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并承擔由此造成的經(jīng)濟損失。第八條競業(yè)限制條款8.1乙方承諾在本合同期內(nèi)及本合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或類似的領域內(nèi)從事任何形式的商業(yè)活動或受聘于其他與甲方競爭的單位。8.2甲方應當在本合同終止后，向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標準為：每月人民幣元（大寫：元整）。8.3乙方違反競業(yè)限制條款的，應當向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償造成的經(jīng)濟損失。第九條違約責任9.1本合同任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約，違約方應當向守約方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償造成的經(jīng)濟損失。9.2乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或忠實義務的，甲方有權解除本合同，并不予支付任何經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等