2024年福建事業(yè)單位考試全息了解試題及答案VIP

2024年福建事業(yè)單位考試全息了解試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)事業(yè)單位的主要職能？

A.提供公共服務(wù)

B.進(jìn)行科技創(chuàng)新

C.開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)

D.培養(yǎng)人才

2.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位分類的說(shuō)法，正確的是：

A.按行業(yè)分為教育、衛(wèi)生、文化等

B.按性質(zhì)分為公益一類、公益二類

C.按組織形式分為政府直屬、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位

D.按經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為全額撥款、差額撥款、自收自支

3.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位人事管理的說(shuō)法，正確的是：

A.實(shí)施全員勞動(dòng)合同制

B.實(shí)行崗位績(jī)效工資制

C.實(shí)施公務(wù)員制度

D.實(shí)施事業(yè)單位聘用制度

4.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位考核制度的說(shuō)法，正確的是：

A.實(shí)施年度考核

B.實(shí)施聘期考核

C.實(shí)施績(jī)效考核

D.實(shí)施獎(jiǎng)懲考核

5.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位薪酬管理的說(shuō)法，正確的是：

A.實(shí)施崗位績(jī)效工資制

B.實(shí)施崗位工資制

C.實(shí)施職務(wù)工資制

D.實(shí)施技能工資制

6.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位職稱評(píng)定的說(shuō)法，正確的是：

A.實(shí)施職稱評(píng)審制度

B.實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度

C.實(shí)施職業(yè)資格證書制度

D.實(shí)施崗位培訓(xùn)制度

7.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位培訓(xùn)工作的說(shuō)法，正確的是：

A.實(shí)施崗前培訓(xùn)

B.實(shí)施在職培訓(xùn)

C.實(shí)施脫產(chǎn)培訓(xùn)

D.實(shí)施網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

8.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，正確的是：

A.實(shí)施預(yù)算管理

B.實(shí)施收入管理

C.實(shí)施支出管理

D.實(shí)施資產(chǎn)管理

9.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位資產(chǎn)管理的規(guī)定，正確的是：

A.實(shí)施固定資產(chǎn)管理

B.實(shí)施流動(dòng)資產(chǎn)管理

C.實(shí)施無(wú)形資產(chǎn)管理

D.實(shí)施投資管理

10.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部控制的規(guī)定，正確的是：

A.實(shí)施預(yù)算控制

B.實(shí)施授權(quán)審批控制

C.實(shí)施財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制

D.實(shí)施預(yù)算績(jī)效控制

11.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位檔案管理的說(shuō)法，正確的是：

A.實(shí)施檔案收集管理

B.實(shí)施檔案整理管理

C.實(shí)施檔案保管管理

D.實(shí)施檔案利用管理

12.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督的說(shuō)法，正確的是：

A.實(shí)施內(nèi)部審計(jì)

B.實(shí)施外部審計(jì)

C.實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

D.實(shí)施績(jī)效審計(jì)

13.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位信息公開(kāi)的規(guī)定，正確的是：

A.實(shí)施主動(dòng)公開(kāi)

B.實(shí)施依申請(qǐng)公開(kāi)

C.實(shí)施不公開(kāi)

D.實(shí)施公開(kāi)與不公開(kāi)相結(jié)合

14.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位黨建工作的重要性的說(shuō)法，正確的是：

A.是事業(yè)單位改革發(fā)展的政治保證

B.是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要保障

C.是事業(yè)單位履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)

D.是事業(yè)單位提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素

15.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的說(shuō)法，正確的是：

A.是加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求

B.是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措

C.是推動(dòng)事業(yè)單位健康發(fā)展的有力保障

D.是維護(hù)人民群眾利益的重要手段

16.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位社會(huì)效益的說(shuō)法，正確的是：

A.是事業(yè)單位履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)

B.是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障

C.是事業(yè)單位提高社會(huì)地位的重要途徑

D.是事業(yè)單位獲取經(jīng)濟(jì)效益的重要手段

17.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的說(shuō)法，正確的是：

A.是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)

B.是事業(yè)單位提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素

C.是事業(yè)單位履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)

D.是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的重要手段

18.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部控制的建立健全的說(shuō)法，正確的是：

A.應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和方針政策

B.應(yīng)適應(yīng)事業(yè)單位改革發(fā)展需要

C.應(yīng)符合事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范

D.應(yīng)符合事業(yè)單位內(nèi)部管理要求

19.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部控制的實(shí)施與監(jiān)督的說(shuō)法，正確的是：

A.應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度

B.應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度執(zhí)行

C.應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度監(jiān)督

D.應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度評(píng)估

20.下列關(guān)于我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)的說(shuō)法，正確的是：

A.防范風(fēng)險(xiǎn)

B.提高效率

C.保障安全

D.促進(jìn)發(fā)展

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.我國(guó)事業(yè)單位的設(shè)立和撤銷，由國(guó)務(wù)院或者省級(jí)人民政府批準(zhǔn)。（）

2.我國(guó)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。（）

3.我國(guó)事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員相當(dāng)。（）

4.我國(guó)事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果與工作人員的晉升、調(diào)資直接掛鉤。（）

5.我國(guó)事業(yè)單位實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，所有工作人員均需簽訂勞動(dòng)合同。（）

6.我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督。（）

7.我國(guó)事業(yè)單位的檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循保密原則，不得對(duì)外公開(kāi)。（）

8.我國(guó)事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。（）

9.我國(guó)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全信息公開(kāi)制度，及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)相關(guān)信息。（）

10.我國(guó)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保各項(xiàng)工作廉潔高效。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述我國(guó)事業(yè)單位分類的基本原則。

2.簡(jiǎn)述我國(guó)事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。

3.簡(jiǎn)述我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則。

4.簡(jiǎn)述我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)和原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位黨建工作，推動(dòng)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。

2.分析我國(guó)事業(yè)單位薪酬管理中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路：公共服務(wù)、科技創(chuàng)新、培養(yǎng)人才都是事業(yè)單位的主要職能，而開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)則屬于企業(yè)行為。

2.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的分類可以從多個(gè)維度進(jìn)行，包括行業(yè)、性質(zhì)、組織形式和經(jīng)費(fèi)來(lái)源等。

3.A,B,D

解析思路：事業(yè)單位的人事管理特點(diǎn)包括全員勞動(dòng)合同制、崗位績(jī)效工資制和聘用制度。

4.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的考核制度包括年度考核、聘期考核、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲考核。

5.A

解析思路：目前我國(guó)事業(yè)單位普遍實(shí)行崗位績(jī)效工資制，而非崗位工資制、職務(wù)工資制或技能工資制。

6.A

解析思路：職稱評(píng)定是事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的重要晉升途徑。

7.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的培訓(xùn)工作包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

8.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理涵蓋預(yù)算管理、收入管理、支出管理和資產(chǎn)管理。

9.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)管理、流動(dòng)資產(chǎn)管理、無(wú)形資產(chǎn)管理和投資管理。

10.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部控制的目標(biāo)包括防范風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、保障安全和促進(jìn)發(fā)展。

二、判斷題

1.√

解析思路：事業(yè)單位的設(shè)立和撤銷確實(shí)需要經(jīng)過(guò)相應(yīng)的政府批準(zhǔn)。

2.√

解析思路：黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的基本形式。

3.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場(chǎng)水平相當(dāng)，但不一定與公務(wù)員相當(dāng)。

4.√

解析思路：績(jī)效考核結(jié)果與工作人員的晉升、調(diào)資掛鉤是提高工作效率和激勵(lì)員工的重要措施。

5.×

解析思路：并非所有事業(yè)單位工作人員都需要簽訂勞動(dòng)合同，如編制內(nèi)人員。

6.√

解析思路：財(cái)務(wù)收支接受監(jiān)督是確保資金安全和使用效率的必要措施。

7.×

解析思路：檔案管理應(yīng)遵循公開(kāi)原則，除非涉及保密信息。

8.√

解析思路：內(nèi)部控制制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，以適應(yīng)新的發(fā)展需求。

9.√

解析思路：信息公開(kāi)是提高事業(yè)單位透明度和公信力的要求。

10.√

解析思路：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是確保事業(yè)單位健康發(fā)展的重要保障。

三、簡(jiǎn)答題

1.解析思路：闡述分類原則，如行業(yè)特點(diǎn)、服務(wù)對(duì)象、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等。

2.解析思路：分析人事管理的特點(diǎn)，如聘用制度、績(jī)效