2025合同范本家電制造業(yè)績效獎金協(xié)議模板

2025合同范本-家電制造業(yè)績效獎金協(xié)議模板合同編號：本績效獎金協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：（員工姓名）身份號：聯(lián)系方式：職務(wù)：鑒于乙方為甲方聘用的員工，雙方就乙方在甲方工作期間的績效獎金事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間的績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付時間及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，確保雙方在績效獎金方面的權(quán)益，激勵乙方為甲方創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條績效獎金管理2.1定義：本協(xié)議中的“績效獎金”是指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職責(zé)履行情況、績效考核結(jié)果等向乙方支付的獎勵性報(bào)酬。2.2績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：績效獎金按照乙方的崗位等級、工作績效、公司效益及個人貢獻(xiàn)等因素確定。具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方每年發(fā)布的績效獎金政策為準(zhǔn)。2.3績效獎金計(jì)算：績效獎金=基礎(chǔ)獎金基數(shù)×績效考核系數(shù)其中，績效考核系數(shù)根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果確定，具體如下：優(yōu)秀：1.5-2倍良好：1.2-1.5倍合格：1-1.2倍不合格：0-1倍2.4發(fā)放時間：績效獎金于每個考核周期結(jié)束后個工作日內(nèi)發(fā)放，特殊情況需經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行通知。第三條績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容：績效考核包括但不限于以下內(nèi)容：銷售業(yè)績達(dá)成率（適用于銷售崗位）生產(chǎn)效率（適用于生產(chǎn)崗位）技術(shù)創(chuàng)新完成情況（適用于研發(fā)崗位）質(zhì)量控制達(dá)標(biāo)率（適用于質(zhì)量控制崗位）綜合考評（包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等）3.2考核方式：績效考核由甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)采取定期評估、不定期抽檢、目標(biāo)責(zé)任制等方式進(jìn)行。具體考核辦法由甲方另行制定并提前告知乙方。3.3考核結(jié)果：績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體評定標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和公司規(guī)章制度另行制定。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）制定績效獎金政策及考核標(biāo)準(zhǔn)，并及時向乙方傳達(dá)；（2）根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定績效獎金，并按約定時間和方式發(fā)放；（3）對乙方在工作中表現(xiàn)突出的行為給予表彰和獎勵；（4）對乙方績效不達(dá)標(biāo)的情況及時進(jìn)行反饋并提供改進(jìn)建議。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按甲方的要求完成工作任務(wù)，積極履行崗位職責(zé)；（2）參加甲方組織的績效考核，并配合甲方完成考核工作；（3）按時提交與績效考核相關(guān)的各類報(bào)表和資料；（4）對績效獎金的發(fā)放結(jié)果有異議的，乙方有權(quán)在收到績效獎金通知之日起個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。第五條協(xié)議的變更與解除5.1協(xié)議變更：雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.2協(xié)議解除：本協(xié)議在以下情況下自動終止：（1）乙方與甲方勞動關(guān)系解除或終止；（2）甲方的績效獎金政策發(fā)生重大調(diào)整，雙方未能就新的績效獎金協(xié)議達(dá)成一致；（3）本協(xié)議期限屆滿且未續(xù)簽。第六條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。如協(xié)議到期后雙方均同意繼續(xù)履行本協(xié)議內(nèi)容，可書面確認(rèn)后延長協(xié)議期限。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：如甲方無正當(dāng)理由未按約定時間發(fā)放績效獎金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并可要求甲方支付相應(yīng)利息。如甲方惡意拖欠績效獎金超過日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付賠償金。7.2乙方違約責(zé)任：如乙方在考核期間未按要求完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情節(jié)扣減相應(yīng)的績效獎金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)