福建事業(yè)單位考試題庫分析試題及答案

福建事業(yè)單位考試題庫分析試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項屬于福建省事業(yè)單位的性質？

A.全民所有制

B.部分全民所有制

C.非公有制

D.混合所有制

2.福建省事業(yè)單位實行的是哪種用人制度？

A.招聘制

B.聘用制

C.試用制

D.指定制

3.福建省事業(yè)單位工作人員工資待遇的主要依據(jù)是？

A.國家統(tǒng)一規(guī)定

B.福建省相關規(guī)定

C.事業(yè)單位性質

D.個人能力

4.福建省事業(yè)單位的財務管理遵循哪些原則？

A.依法理財

B.誠實守信

C.公平公正

D.透明公開

5.福建省事業(yè)單位工作人員晉升的主要條件是什么？

A.工作年限

B.工作業(yè)績

C.職業(yè)道德

D.學歷水平

6.福建省事業(yè)單位工作人員考核的主要內容包括哪些？

A.工作能力

B.工作態(tài)度

C.工作業(yè)績

D.工作創(chuàng)新

7.福建省事業(yè)單位工作人員培訓的主要目的是什么？

A.提高業(yè)務能力

B.增強職業(yè)道德

C.激發(fā)工作熱情

D.促進事業(yè)發(fā)展

8.福建省事業(yè)單位實行的是哪種養(yǎng)老保險制度？

A.企業(yè)養(yǎng)老保險

B.公務員養(yǎng)老保險

C.事業(yè)單位養(yǎng)老保險

D.混合養(yǎng)老保險

9.福建省事業(yè)單位工作人員退休年齡是多少？

A.男60歲

B.女55歲

C.男60歲，女50歲

D.男65歲，女60歲

10.福建省事業(yè)單位招聘工作人員的程序包括哪些環(huán)節(jié)？

A.招聘計劃

B.招聘公告

C.報名與資格審查

D.筆試與面試

11.福建省事業(yè)單位工作人員在試用期內享有哪些權利？

A.獲得工資報酬

B.參加培訓

C.獲得勞動保護

D.參加工會活動

12.福建省事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德應承擔什么責任？

A.警告

B.記過

C.降低工資

D.開除

13.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內有哪些權利？

A.獲得工資報酬

B.參加培訓

C.獲得勞動保護

D.參加工會活動

14.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內有哪些義務？

A.遵守國家法律法規(guī)

B.遵守事業(yè)單位規(guī)章制度

C.保守國家秘密和工作秘密

D.完成工作任務

15.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內有哪些違約責任？

A.支付違約金

B.被解除聘用合同

C.限制再就業(yè)

D.被追究刑事責任

16.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內有哪些解除聘用合同的情形？

A.違反國家法律法規(guī)

B.違反事業(yè)單位規(guī)章制度

C.嚴重失職，給單位造成重大損失

D.患有職業(yè)病或者因工負傷，經治療不能從事原工作

17.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內有哪些解除聘用合同的情形？

A.拒絕調動工作

B.曠工或者無正當理由逾期不歸

C.患有精神病或者其他嚴重疾病，經治療不能從事工作

D.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

18.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內有哪些解除聘用合同的情形？

A.試用期考核不合格

B.招聘單位發(fā)生變化，需要裁減人員

C.工作崗位撤銷或者合并

D.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

19.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內有哪些解除聘用合同的情形？

A.嚴重違反職業(yè)道德

B.嚴重失職，給單位造成重大損失

C.被依法追究刑事責任

D.患有職業(yè)病或者因工負傷，經治療不能從事工作

20.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內有哪些解除聘用合同的情形？

A.拒絕履行聘用合同約定的義務

B.嚴重違反工作紀律

C.患有精神病或者其他嚴重疾病，經治療不能從事工作

D.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的設立和撤銷由省人民政府直接決定。（）

2.福建省事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限不得少于一年。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員在試用期內可以隨時解除聘用合同。（）

4.福建省事業(yè)單位工作人員的工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（）

5.福建省事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險待遇與公務員相同。（）

6.福建省事業(yè)單位工作人員的考核結果只作為評優(yōu)評先的依據(jù)。（）

7.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓費用由個人承擔。（）

8.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內不得兼職。（）

9.福建省事業(yè)單位工作人員的辭職應當提前一個月書面通知單位。（）

10.福建省事業(yè)單位工作人員在聘用合同期內享有國家規(guī)定的休假待遇。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位工作人員的考核內容。

2.簡述福建省事業(yè)單位工作人員培訓的目的和意義。

3.簡述福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的主要特點。

4.簡述福建省事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業(yè)單位在推動經濟社會發(fā)展中的作用和重要性。

2.論述如何加強福建省事業(yè)單位人才隊伍建設，提高事業(yè)單位的整體素質和服務水平。

試卷答案如下

一、多項選擇題答案：

1.AB

2.ABD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.C

9.C

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題答案：

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡答題答案：

1.福建省事業(yè)單位工作人員的考核內容包括：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、職業(yè)道德等。

2.福建省事業(yè)單位工作人員培訓的目的和意義包括：提高業(yè)務能力、增強職業(yè)道德、激發(fā)工作熱情、促進事業(yè)發(fā)展等。

3.福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的主要特點包括：實行單位和個人共同繳費、養(yǎng)老金水平與社會平均工資掛鉤、個人賬戶積累等。

4.福建省事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序包括：招聘計劃、招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等。

四、論述題答案