職工解除勞動(dòng)合同協(xié)議

職工解除勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間雙方同意自____年__月__日起解除勞動(dòng)合同關(guān)系，該日為勞動(dòng)合同解除的生效日期。三、工作交接1.工作交接范圍乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、業(yè)務(wù)資料、客戶信息等與甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作項(xiàng)目、正在處理的業(yè)務(wù)流程、各類文件資料（含紙質(zhì)和電子文檔）、辦公設(shè)備及物品、客戶聯(lián)系方式及溝通情況等。2.工作交接期限乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接期限的，需經(jīng)甲方書面同意。3.交接要求乙方應(yīng)按照甲方要求的格式和內(nèi)容，編制詳細(xì)的工作交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。在交接過程中，乙方應(yīng)向接手人員提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助，確保工作的順利過渡。對(duì)于重要事項(xiàng)或關(guān)鍵信息，乙方應(yīng)進(jìn)行口頭或書面說明，確保接手人員能夠清楚了解相關(guān)情況。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付截至勞動(dòng)合同解除之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。具體金額為：人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方結(jié)算并支付解除勞動(dòng)合同前的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假工資等。對(duì)于乙方應(yīng)享受但未享受的福利待遇，甲方應(yīng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算并支付給乙方。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц兑罁?jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。以及第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。在本次勞動(dòng)合同解除過程中，甲乙雙方確認(rèn)不存在上述用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾?。因此，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在乙方勞動(dòng)合同解除前，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的正常存續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。2.住房公積金甲方應(yīng)按照住房公積金管理規(guī)定，為乙方繳存住房公積金至勞動(dòng)合同解除當(dāng)月。在勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金賬戶封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同履行期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等一切涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營活動(dòng)的信息。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后的[x]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該補(bǔ)償應(yīng)在每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制約定。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、住房公積金賬戶封存或轉(zhuǎn)移等手續(xù)。向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要求甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、住房公積金賬戶封存或轉(zhuǎn)移等手續(xù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定完成工作交接，保證交接工作的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。遵守甲方的保密制度，履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制約定。配合甲方辦理各項(xiàng)離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約行為給甲方造成的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________