2024年福建事業(yè)單位考試注意事項試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試注意事項試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位實行崗位管理制度，以下關于崗位設置的說法正確的是：

A.崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位

B.崗位分為正高級、副高級、中級、初級崗位

C.崗位設置應根據事業(yè)單位的性質、規(guī)模、發(fā)展需要和崗位工作量等因素綜合考慮

D.崗位設置應遵循精簡高效、按需設崗的原則

2.事業(yè)單位工作人員考核的內容主要包括：

A.德育考核

B.業(yè)務水平考核

C.工作能力考核

D.工作態(tài)度考核

3.福建省事業(yè)單位工資包括：

A.基本工資

B.職務工資

C.津補貼

D.保險福利

4.事業(yè)單位工作人員應當遵守下列哪項職業(yè)道德？

A.遵守國家法律法規(guī)

B.遵守職業(yè)道德規(guī)范

C.尊重社會公德

D.尊重同事，團結協(xié)作

5.福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員應當遵循下列哪項原則？

A.公開、公平、公正

B.嚴格考核，擇優(yōu)錄用

C.注重綜合素質

D.優(yōu)先錄用本地區(qū)高校畢業(yè)生

6.事業(yè)單位工作人員晉升職務應當具備下列哪些條件？

A.堅持四項基本原則，具有良好的思想政治素質

B.工作表現突出，有較強的組織管理能力和業(yè)務能力

C.具有相應職務的任職資格

D.連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀

7.福建省事業(yè)單位工資調整的依據是：

A.工作績效

B.工作年限

C.學歷水平

D.工作崗位

8.事業(yè)單位工作人員因工作調動、退休等原因離開工作崗位，應當按照下列哪項規(guī)定辦理手續(xù)？

A.依照國家有關規(guī)定辦理

B.依照事業(yè)單位章程辦理

C.依照單位負責人決定辦理

D.依照雙方協(xié)商一致辦理

9.福建省事業(yè)單位工作人員應當參加下列哪項保險？

A.基本養(yǎng)老保險

B.基本醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.失業(yè)保險

10.事業(yè)單位工作人員應當遵守下列哪項工作紀律？

A.嚴守工作紀律，不得遲到、早退

B.嚴格執(zhí)行工作計劃，提高工作效率

C.遵守保密規(guī)定，不得泄露國家秘密

D.積極參與單位組織的各項活動

11.福建省事業(yè)單位招聘工作人員的招聘范圍包括：

A.福建省戶籍人員

B.非福建省戶籍人員

C.國外留學回國人員

D.應屆高校畢業(yè)生

12.事業(yè)單位工作人員應當參加下列哪項培訓？

A.職業(yè)技能培訓

B.繼續(xù)教育

C.政治理論培訓

D.專業(yè)技能培訓

13.福建省事業(yè)單位工作人員應當參加下列哪項民主管理？

A.單位職工代表大會

B.工會

C.職工之家

D.職工委員會

14.事業(yè)單位工作人員應當參加下列哪項政治學習？

A.黨員大會

B.黨組會議

C.支部會議

D.全體職工大會

15.福建省事業(yè)單位工作人員應當遵守下列哪項廉潔自律規(guī)定？

A.不得收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等

B.不得利用職務之便謀取私利

C.不得利用職權為他人謀取利益

D.不得參加賭博、嫖娼等違法犯罪活動

16.福建省事業(yè)單位招聘工作人員應當公布下列哪些信息？

A.招聘崗位及數量

B.招聘條件及要求

C.報名時間及地點

D.考試時間及地點

17.事業(yè)單位工作人員晉升職務應當參加下列哪項考試？

A.任職資格考試

B.職稱資格考試

C.晉升考試

D.任職考察

18.福建省事業(yè)單位工作人員應當參加下列哪項民主評議？

A.工作評議

B.考核評議

C.評議監(jiān)督

D.評議問責

19.事業(yè)單位工作人員應當參加下列哪項培訓？

A.黨政干部培訓

B.業(yè)務骨干培訓

C.黨員培訓

D.干部培訓

20.福建省事業(yè)單位工作人員應當遵守下列哪項規(guī)定？

A.遵守國家法律法規(guī)

B.遵守職業(yè)道德規(guī)范

C.尊重社會公德

D.尊重同事，團結協(xié)作

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位實行崗位管理，崗位等級與公務員職務等級相對應。（）

2.事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。（）

3.事業(yè)單位工作人員工資調整，按照國家規(guī)定和事業(yè)單位實際情況進行。（）

4.事業(yè)單位工作人員應當參加國家規(guī)定的各項社會保險，單位按照國家規(guī)定繳納保險費。（）

5.事業(yè)單位工作人員晉升職務，應當具備相應的學歷和資歷條件。（）

6.事業(yè)單位公開招聘工作人員，應當確保所有應聘者都有同等的機會。（）

7.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以在單位內部進行調動。（）

8.事業(yè)單位工作人員應當保守國家秘密和單位秘密，不得泄露。（）

9.福建省事業(yè)單位工作人員晉升職務，應當經過民主推薦和公開選拔。（）

10.事業(yè)單位工作人員在試用期內，可以隨時提出辭職。（）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位崗位設置管理的原則。

2.簡述福建省事業(yè)單位工作人員考核的內容和標準。

3.簡述福建省事業(yè)單位工資調整的主要依據。

4.簡述福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員的基本程序。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合福建省事業(yè)單位的實際，論述如何加強事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德建設。

2.分析福建省事業(yè)單位崗位設置管理的現狀及存在的問題，并提出相應的改進措施。

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ACD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.A

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ACD

14.AC

15.ABCD

16.ABCD

17.AC

18.ABC

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.×

三、簡答題

1.福建省事業(yè)單位崗位設置管理的原則包括：依法設置、按需設崗、科學合理、分類管理、動態(tài)調整等。

2.福建省事業(yè)單位工作人員考核的內容和標準包括：政治素質、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度等，考核標準應與崗位職責和工作目標相一致。

3.福建省事業(yè)單位工資調整的主要依據包括：國家工資政策、事業(yè)單位性質、崗位等級、工作績效、物價水平等。

4.福建省事業(yè)單位公開招聘工作人員的基本程序包括：發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試與考核、體檢與考察、公示與聘用等。

四、論述題

1.加強事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德建設，可以從以下幾個方面入手：加強職業(yè)道德教育，提高道德認識；完善制度約束，規(guī)范職業(yè)行為；樹立先進典型，發(fā)揮示范引領作用；強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀行為。

2.福建省事業(yè)單位崗位設置管理的現狀及