福建事業(yè)單位考試新政策解析試題及答案

福建事業(yè)單位考試新政策解析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

B.事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際情況和工作需要確定

C.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循合理、規(guī)范、高效的原則

D.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與國(guó)家規(guī)定的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)相一致

2.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位人員聘用制度的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位人員聘用實(shí)行合同制

B.事業(yè)單位人員聘用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

C.事業(yè)單位人員聘用合同期限一般不少于3年

D.事業(yè)單位人員聘用合同解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行

3.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位工資福利制度，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位工作人員工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員相當(dāng)

B.事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼

C.事業(yè)單位工作人員工資水平應(yīng)當(dāng)與單位經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益掛鉤

D.事業(yè)單位工作人員工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與工作年限、學(xué)歷、技能等級(jí)等因素掛鉤

4.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位職稱評(píng)聘制度的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

B.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘應(yīng)當(dāng)與崗位設(shè)置相一致

C.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘應(yīng)當(dāng)與工作業(yè)績(jī)、能力水平、學(xué)術(shù)水平等因素掛鉤

D.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘應(yīng)當(dāng)與國(guó)家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)相一致

5.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位人事管理制度，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循依法、公開(kāi)、公平、公正的原則

B.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度，規(guī)范人事管理行為

C.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員的考核、培訓(xùn)、激勵(lì)和監(jiān)督

D.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益

6.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位績(jī)效管理制度的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則

B.事業(yè)單位績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)與單位工作目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)相一致

C.事業(yè)單位績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)與工作人員的績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲、晉升等因素掛鉤

D.事業(yè)單位績(jī)效管理應(yīng)當(dāng)建立健全績(jī)效管理制度，規(guī)范績(jī)效管理行為

7.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位培訓(xùn)制度，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循需求導(dǎo)向、分類施教、注重實(shí)效的原則

B.事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位工作需要和工作人員個(gè)人發(fā)展需求制定培訓(xùn)計(jì)劃

C.事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)和考核

D.事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)工作人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)

8.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位考核制度的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、全面準(zhǔn)確的原則

B.事業(yè)單位考核應(yīng)當(dāng)包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的內(nèi)容

C.事業(yè)單位考核應(yīng)當(dāng)與工作人員的獎(jiǎng)懲、晉升等因素掛鉤

D.事業(yè)單位考核應(yīng)當(dāng)建立健全考核制度，規(guī)范考核行為

9.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位獎(jiǎng)懲制度，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則

B.事業(yè)單位獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)與工作人員的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等因素掛鉤

C.事業(yè)單位獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)建立健全獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范獎(jiǎng)懲行為

D.事業(yè)單位獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)對(duì)工作人員的違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

10.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位人才引進(jìn)制度的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

B.事業(yè)單位人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)注重引進(jìn)高層次、高素質(zhì)的人才

C.事業(yè)單位人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)建立健全人才引進(jìn)制度，規(guī)范人才引進(jìn)行為

D.事業(yè)單位人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)為引進(jìn)的人才提供良好的工作和生活環(huán)境

11.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循合法、合規(guī)、公開(kāi)、透明的原則

B.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為

C.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和審計(jì)

D.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位財(cái)務(wù)安全

12.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循合法、合規(guī)、公開(kāi)、透明的原則

B.事業(yè)單位資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)建立健全資產(chǎn)管理制度，規(guī)范資產(chǎn)行為

C.事業(yè)單位資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)使用的監(jiān)督和審計(jì)

D.事業(yè)單位資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位資產(chǎn)的安全和完整

13.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位內(nèi)部控制，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循合法、合規(guī)、公開(kāi)、透明的原則

B.事業(yè)單位內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范內(nèi)部控制行為

C.事業(yè)單位內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制活動(dòng)的監(jiān)督和評(píng)估

D.事業(yè)單位內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位內(nèi)部控制的有效性和合規(guī)性

14.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位信息化建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、注重實(shí)效的原則

B.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)建立健全信息化管理制度，規(guī)范信息化行為

C.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化人才的培養(yǎng)和引進(jìn)

D.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位信息化系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行

15.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位公共服務(wù)，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、便民的原則

B.事業(yè)單位公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)建立健全公共服務(wù)制度，規(guī)范公共服務(wù)行為

C.事業(yè)單位公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)公共服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)估

D.事業(yè)單位公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)保障人民群眾的合法權(quán)益

16.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循依法、公開(kāi)、公平、公正的原則

B.事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當(dāng)建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)行為

C.事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督和評(píng)估

D.事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效性和合規(guī)性

17.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位文化建設(shè)，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循以人為本、傳承創(chuàng)新、特色鮮明的原則

B.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)建立健全文化建設(shè)制度，規(guī)范文化建設(shè)行為

C.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)文化建設(shè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)

D.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位文化建設(shè)的有效性和合規(guī)性

18.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)遵循依法、公開(kāi)、公平、公正的原則

B.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)建立健全改革制度，規(guī)范改革行為

C.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)改革工作的監(jiān)督和評(píng)估

D.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位改革的順利進(jìn)行

19.福建事業(yè)單位新政策中，關(guān)于事業(yè)單位發(fā)展，以下說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)規(guī)劃、創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的原則

B.事業(yè)單位發(fā)展應(yīng)當(dāng)建立健全發(fā)展制度，規(guī)范發(fā)展行為

C.事業(yè)單位發(fā)展應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略的研究和制定

D.事業(yè)單位發(fā)展應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位發(fā)展的有效性和合規(guī)性

20.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，以下哪些屬于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度的主要內(nèi)容？

A.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

B.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)建立健全選拔任用制度，規(guī)范選拔任用行為

C.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)選拔任用工作的監(jiān)督和評(píng)估

D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的合法權(quán)益

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，事業(yè)單位人員聘用合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。（）

2.福建事業(yè)單位新政策強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位工資水平應(yīng)當(dāng)與同行業(yè)、同地區(qū)、同崗位的市場(chǎng)水平相當(dāng)。（）

3.福建事業(yè)單位新政策中，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際工作能力和貢獻(xiàn)。（）

4.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，事業(yè)單位考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為工作人員獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。（）

5.福建事業(yè)單位新政策中，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，以防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。（）

6.福建事業(yè)單位新政策強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)以提升公共服務(wù)能力為目標(biāo)。（）

7.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)。（）

8.福建事業(yè)單位新政策中，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)注重文化建設(shè)，培育單位精神和價(jià)值觀。（）

9.福建事業(yè)單位新政策強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)以激發(fā)活力、提高效率為目標(biāo)。（）

10.福建事業(yè)單位新政策規(guī)定，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位新政策中關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容。

2.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位新政策中關(guān)于事業(yè)單位工資福利制度的主要內(nèi)容。

3.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位新政策中關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核制度的主要內(nèi)容。

4.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位新政策中關(guān)于事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合福建事業(yè)單位新政策，論述如何提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力。

2.分析福建事業(yè)單位新政策對(duì)事業(yè)單位改革和發(fā)展的影響。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位新政策中關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容：明確崗位類別、結(jié)構(gòu)比例，規(guī)范崗位設(shè)置程序，加強(qiáng)崗位管理。

2.福建事業(yè)單位新政策中關(guān)于事業(yè)單位工資福利制度的主要內(nèi)容：確定工資水平，規(guī)范工資結(jié)構(gòu)，實(shí)施績(jī)效工資，保障福利待遇。

3.福建事業(yè)單位新政策中關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核制度的主要內(nèi)容：建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，實(shí)施分類考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。

4.福建事業(yè)單位新政策中關(guān)于事業(yè)單位內(nèi)部控制