2025物業(yè)管理人員聘用合同樣本

2025物業(yè)管理人員聘用合同樣本合同編號：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)物業(yè)服務(wù)管理人員以確保其物業(yè)服務(wù)質(zhì)量達到合同約定的標準，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)和工作經(jīng)驗，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同：第一條合同期限本合同為年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任物業(yè)管理人員一職，并按照甲方的要求完成以下工作內(nèi)容：（1）負責(zé)物業(yè)管理區(qū)域的日常巡查，確保物業(yè)設(shè)施設(shè)備的正常運行；（2）協(xié)調(diào)處理業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的投訴，及時解決業(yè)主合理訴求；（3）協(xié)助制定和執(zhí)行物業(yè)管理制度，確保物業(yè)管理工作規(guī)范有序；（4）負責(zé)物業(yè)維修、養(yǎng)護工作的安排與監(jiān)督，確保維修質(zhì)量；（5）完成甲方交辦的其他與物業(yè)服務(wù)相關(guān)的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，恪盡職守，勤勉盡責(zé)地履行其職責(zé)。2.3乙方的工作地點為：，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三條勞動報酬與福利3.1甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：（1）基本工資：每月人民幣元（大寫：）；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)公司績效考核制度確定；（3）其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容以甲方的員工手冊和規(guī)章制度為準。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展支持等。第四條工作紀律與行為規(guī)范4.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《物業(yè)管理制度》等。4.2乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，妥善使用和保管甲方提供的工具、設(shè)備及其他物品。4.3乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競爭行為。4.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)主的隱私信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.5乙方如有違反工作紀律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降薪、解除合同等處理。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。5.2在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或其他客觀情況導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，情節(jié)惡劣的；（2）因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受重大損失的；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.4甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動的。5.5合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)并結(jié)算相關(guān)費用。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年