2025長期病假員工如何處理合同解除問題

2025長期病假員工如何處理合同解除問題正文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫具體地點）簽訂：甲方：（填寫用人單位全稱）統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人/負責人：地址：乙方：（填寫員工姓名）證件號碼：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了編號為的勞動合同（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處擔任職務。現(xiàn)因乙方長期患病，無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除原合同，并就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作情況說明乙方自年月起因患疾?。ň唧w病名），開始休病假，至今未能痊愈，無法正常履行工作崗位職責。在乙方患病期間，甲方已依法為其繳納了社會保險，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付了病假工資。經(jīng)多次溝通協(xié)商，甲乙雙方一致同意解除原合同，由甲方為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)。第二條合同解除原因本協(xié)議的簽訂是基于乙方因長期患病無法繼續(xù)履行勞動合同的事實，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第（二）款的規(guī)定：“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”；以及第四十二條關(guān)于醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的條款。甲乙雙方一致確認，本協(xié)議是基于雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂的，不存在任何一方的強制或欺詐行為。第三條薪資發(fā)放與結(jié)算乙方在解除勞動合同前的薪資已全部結(jié)清。具體包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費等所有應發(fā)項目均已支付完畢。本協(xié)議簽訂后，甲方不再向乙方支付任何工資或報酬，但根據(jù)本協(xié)議其他條款約定需支付的經(jīng)濟補償金除外。第四條社會保險與公積金甲乙雙方一致同意自年月日起停止繳納社會保險和住房公積金。甲方將在本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)為乙方辦理社保和公積金賬戶的封存手續(xù)，并協(xié)助乙方完成相關(guān)轉(zhuǎn)移工作。如有因甲方原因?qū)е乱曳綗o法及時享受社會保險待遇的情況，甲方將承擔相應責任并給予賠償。第五條病假工資支付乙方在病休期間的工資已按國家及地方相關(guān)規(guī)定支付完畢。具體標準為：（填寫具體金額或計算方式）。對于因患病而產(chǎn)生的醫(yī)療費用，乙方應按照社保規(guī)定自行申請報銷，甲方將協(xié)助提供必要的證明材料。第六條經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體計算方式如下：經(jīng)濟補償金=乙方在甲方的工作年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資乙方在甲方的工作年限為年（計算至年月日）。乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為人民幣元/月（大寫：）。甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償金總額為人民幣元（大寫：），具體計算如下：經(jīng)濟補償金=年×元/月=元上述經(jīng)濟補償金將在本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。乙方指定的收款賬戶信息為：開戶行：賬戶名稱：銀行賬號：如因乙方提供賬戶信息有誤導致支付失敗，責任由乙方承擔；如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方將按日支付應付款項的%作為違約金。第七條其他約定事項保密義務：（1）乙方承諾，在勞動關(guān)系解除后，仍對在甲方工作期間獲悉的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（2）乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。競業(yè)限制：（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，甲乙雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如未簽訂，則本條款不適用。通知與送達：（1）本協(xié)議項下所有通知和文件均應以書面形式送達對方，并注明送達日期。通過郵寄送達的，以郵戳日期為準；通過電子郵件送達的，以郵件發(fā)送成功的時間為準。爭議解決：（1）因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條補充條款未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余用于辦理相關(guān)手續(xù)。自雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條雙方簽章甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日特別說明本協(xié)議的簽訂不視為甲方對乙方患病期間的行為或工作表現(xiàn)作出任何承諾或保證，亦不對乙方未來的健康狀況承擔任何責任。本協(xié)議中涉及的所有金額均以人民幣結(jié)算，且均為稅前金額。乙方應依法履行納稅義務，甲方將協(xié)助辦理相關(guān)稅務手續(xù)。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)相沖突的，以國家法律法規(guī)為準；如國家法律法規(guī)未作規(guī)定的，則按本協(xié)議執(zhí)行。附：經(jīng)濟補償金計算依據(jù)工作年限計算方式：（1）乙方于年月日入職甲方，至年月日解除勞動合同，共計年（含整年部分，不足一年的按一年計算）。平均工資計算方式：（1）平均工資=乙方在解除勞動合同前十二個月的應發(fā)工資總和÷12其他說明：（1）如乙方在甲方工作不滿六個月，則經(jīng)濟補償金為一個月工資；如滿六個月但不滿一年，則經(jīng)濟補償金為一個月工資。附：病假工資計算依據(jù)病假工資標準：根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》和當?shù)卣?，病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的%。具體標準如下：（1）病假工資=乙方原基本工資×%實際發(fā)放金額：（1）根據(jù)上述標準計算得出病假工資為人民幣元/月。其他說明：（1）如乙方在病休期間享有其他福利待遇，甲方將按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)支付。附：經(jīng)濟補償金支付憑證支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬到賬時間：年月日憑證編號：備注：該款項為一次性支付的經(jīng)濟補償金，不包括其他任何費用或補貼。附：乙方賬戶信息確認賬戶名稱：銀行賬號：開戶銀行：確認日期：年月日乙方簽字：附：保密義務承諾書本人（姓名），證件號，承諾：在勞動關(guān)系解除后，仍對在甲方工作期間獲悉的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務。不得向任何第三方披露上述信息，不得利用上述信息謀取不正當利益。如違反本承諾，愿意承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。承諾人簽字：日期：年月日附：競業(yè)限制協(xié)議（如有）約束范圍：（1）乙方不得在解除勞動合同后年內(nèi)，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務。補償金標準：（1）甲方每月向乙方支付人民幣元作為競業(yè)限制補償金。違約責任：（1）如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。其他約定：（1）具體條款以雙方簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準。附：勞動關(guān)系解除證明茲證明，同志（證件號），于年月日入職我公司，從事工作?，F(xiàn)因原因，經(jīng)協(xié)商一致，勞動關(guān)系已于年月日解除。特此證明。單位名稱：蓋章：日期：年月日附：社保和公積金轉(zhuǎn)移說明社保轉(zhuǎn)移：（1）甲方將在本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)為乙方辦理社保賬戶的封存手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。公積金轉(zhuǎn)移：（1）甲方將在本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)為乙方辦理公積金賬戶的封存手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移。其他說明：（1）如因乙方原因?qū)е罗D(zhuǎn)移手續(xù)延遲，責任由乙方承擔；如因甲方原因?qū)е罗D(zhuǎn)移手續(xù)延遲，甲方將協(xié)助解決并承擔相應責任。附