房產(chǎn)銷售勞動(dòng)合同

房產(chǎn)銷售勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限1.試用期試用期期限為[具體試用期月數(shù)]個(gè)月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方如認(rèn)為自身不符合錄用條件，亦可提前[X]日通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.正式期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式進(jìn)入勞動(dòng)合同的正式期。正式期期限為[具體正式期年數(shù)]年，自[試用期結(jié)束日期]起至[正式期結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事房產(chǎn)銷售工作，包括但不限于客戶接待、房產(chǎn)介紹、協(xié)助客戶辦理購房手續(xù)等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，積極開展工作，努力完成銷售任務(wù)，提升銷售業(yè)績。乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)銷售管理制度和業(yè)務(wù)流程，不得違反相關(guān)規(guī)定。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間模式，如每天工作8小時(shí)，每周工作5天等]，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如因工作需要加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照甲方的規(guī)定領(lǐng)取加班工資或調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)乙方的工作年限和工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的年休假待遇。乙方在年休假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成等部分構(gòu)成。其中，基本工資為[具體基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，提成按照乙方銷售房產(chǎn)的金額和比例計(jì)算。甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用。乙方如對(duì)工資發(fā)放有異議，應(yīng)在收到工資后的[X]日內(nèi)提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后的[X]日內(nèi)予以答復(fù)。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)繳納中斷，后果由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇由甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況確定。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定導(dǎo)致自身受傷，后果由乙方自行承擔(dān)。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供良好的工作條件，包括辦公設(shè)備、辦公場所等，保證乙方能夠順利開展工作。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和辦公環(huán)境，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ髟O(shè)備損壞或辦公環(huán)境破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施和用品。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，如因乙方違反職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定導(dǎo)致自身受到職業(yè)危害，后果由乙方自行承擔(dān)。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。如因甲方原因提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前[X]日通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方原因提出解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前[X]日通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理離職手續(xù)即擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資或要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本勞動(dòng)合同的其他情形。3.終止本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同簽訂之日起至保密事項(xiàng)解密之日止。2.競業(yè)限制條款如乙方在甲方從事的工作涉及到競業(yè)限制內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約如甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括直接損失和間接損失。2.勞動(dòng)者違約如乙方在勞動(dòng)合同期間擅自離職、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的數(shù)額由雙方在勞動(dòng)合同中約定，如未約定違約金或約定的違約金低于甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。3.用人單位違約如甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。違約金的數(shù)額由雙方在勞動(dòng)合同中約定，如未約定違約金或約定的違約金低于乙方實(shí)際損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償實(shí)際損失。第十一章：爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本