部隊(duì)節(jié)水節(jié)電管理制度

部隊(duì)節(jié)水節(jié)電管理制度?總則目的為加強(qiáng)部隊(duì)節(jié)水節(jié)電管理，降低能源消耗，提高資源利用效率，營(yíng)造節(jié)約型營(yíng)區(qū)，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于部隊(duì)內(nèi)所有單位、部門及全體人員?；驹瓌t1.節(jié)約優(yōu)先原則。把節(jié)約能源資源放在首位，從源頭上減少能源資源消耗。2.科學(xué)管理原則。運(yùn)用先進(jìn)的管理理念、方法和技術(shù)，加強(qiáng)能源資源計(jì)量、監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)分析，提高管理水平。3.全員參與原則。強(qiáng)化全體人員的節(jié)約意識(shí)，引導(dǎo)廣大官兵積極參與節(jié)水節(jié)電行動(dòng)，形成全員節(jié)約的良好氛圍。管理職責(zé)各級(jí)主管部門職責(zé)1.后勤部門負(fù)責(zé)制定和完善部隊(duì)節(jié)水節(jié)電管理制度，并組織實(shí)施。定期對(duì)部隊(duì)用水用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)估，提出改進(jìn)措施和建議。組織開展節(jié)水節(jié)電宣傳教育活動(dòng)，提高官兵節(jié)約意識(shí)。負(fù)責(zé)節(jié)水節(jié)電設(shè)備設(shè)施的采購(gòu)、安裝、維護(hù)和管理。2.各基層單位負(fù)責(zé)本單位節(jié)水節(jié)電工作的具體組織實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施。對(duì)本單位用水用電情況進(jìn)行日常檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正浪費(fèi)行為。組織官兵學(xué)習(xí)節(jié)水節(jié)電知識(shí)，開展節(jié)約能源資源活動(dòng)。人員職責(zé)1.全體官兵樹立節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)遵守節(jié)水節(jié)電管理制度。積極參與節(jié)水節(jié)電行動(dòng)，做到節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)行為。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水、電現(xiàn)象及時(shí)制止，并向有關(guān)部門報(bào)告。節(jié)水管理措施用水設(shè)備管理1.加強(qiáng)對(duì)各類用水設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。2.定期對(duì)用水設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，及時(shí)更換老化、損壞的部件。3.推廣使用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等。用水行為規(guī)范1.洗漱時(shí)應(yīng)控制水流大小，用完及時(shí)關(guān)閉水龍頭。2.洗衣服、洗菜等用水應(yīng)合理利用，避免長(zhǎng)流水。3.拖地板、沖廁所盡量使用中水或收集的雨水。4.加強(qiáng)對(duì)食堂用水的管理，合理控制用水量，防止浪費(fèi)。綠化灌溉管理1.根據(jù)季節(jié)和植物生長(zhǎng)需求，合理調(diào)整綠化灌溉時(shí)間和水量。2.推廣使用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，提高灌溉效率。節(jié)電管理措施用電設(shè)備管理1.加強(qiáng)對(duì)各類用電設(shè)備的管理，建立設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)備名稱、型號(hào)、功率、使用情況等信息。2.定期對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備能效。3.推廣使用節(jié)能型電器設(shè)備，如節(jié)能燈具、節(jié)能空調(diào)、節(jié)能電腦等。用電行為規(guī)范1.辦公區(qū)域做到人走燈滅、電腦等設(shè)備及時(shí)關(guān)機(jī)，減少待機(jī)能耗。2.會(huì)議室、活動(dòng)室等公共場(chǎng)所，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要開燈、開設(shè)備，杜絕無(wú)人時(shí)浪費(fèi)電現(xiàn)象。3.嚴(yán)格控制空調(diào)使用，夏季溫度設(shè)置不低于26℃，冬季溫度設(shè)置不高于20℃。非工作時(shí)間或室內(nèi)無(wú)人時(shí)，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。4.合理使用照明設(shè)備，根據(jù)自然光照度情況及時(shí)調(diào)整照明亮度，充分利用自然光。特殊用電管理1.對(duì)大功率用電設(shè)備，如電熱水器、電爐等，實(shí)行專人管理，嚴(yán)格控制使用時(shí)間和頻率。2.舉辦大型活動(dòng)或臨時(shí)用電時(shí)，應(yīng)提前制定用電計(jì)劃，合理安排用電設(shè)備，避免浪費(fèi)。計(jì)量與統(tǒng)計(jì)計(jì)量器具配備1.在部隊(duì)各用水用電場(chǎng)所安裝合格的計(jì)量器具，如水表、電表等，確保計(jì)量準(zhǔn)確。2.定期對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度1.各基層單位應(yīng)每月按時(shí)向后勤部門報(bào)送本單位用水用電統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容包括用水量、用電量、用水用電設(shè)備運(yùn)行情況等。2.后勤部門負(fù)責(zé)匯總分析各單位用水用電數(shù)據(jù)，形成部隊(duì)用水用電統(tǒng)計(jì)報(bào)告，并定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)?？己伺c獎(jiǎng)懲考核指標(biāo)1.制定節(jié)水節(jié)電考核指標(biāo)，包括單位用水量、用電量、人均用水量、人均用電量等。2.根據(jù)部隊(duì)實(shí)際情況，設(shè)定考核指標(biāo)的目標(biāo)值和考核標(biāo)準(zhǔn)。考核方式1.采取定期考核與不定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各基層單位節(jié)水節(jié)電工作進(jìn)行考核。2.定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期檢查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開展。獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)節(jié)水節(jié)電工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)違反節(jié)水節(jié)電管理制度，造成浪費(fèi)的單位和個(gè)人，給予批評(píng)教育、責(zé)令整改等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。宣傳與教育宣傳活動(dòng)1.定期開展節(jié)水節(jié)電宣傳活動(dòng)，通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等形式，普及節(jié)水節(jié)電知識(shí)。2.利用部隊(duì)內(nèi)部媒體，如宣傳欄、局域網(wǎng)、廣播等，宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的節(jié)約氛圍。教育培訓(xùn)1.將節(jié)水節(jié)電知識(shí)納入部隊(duì)官兵教育培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織培訓(xùn)，提高官兵節(jié)約意識(shí)和技能。2.針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的節(jié)水節(jié)電培訓(xùn)，使官兵熟悉本崗位的節(jié)水節(jié)電要求和操作規(guī)范。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制1.建立健全節(jié)水節(jié)電監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受全體官兵對(duì)浪費(fèi)水、電行為的監(jiān)督舉報(bào)。2.后勤部門定期對(duì)部隊(duì)節(jié)水節(jié)電情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。檢查內(nèi)容1.用水用電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況，是否存在跑、冒、滴、漏和浪費(fèi)電現(xiàn)象。2.人員用水用電行為是否符合規(guī)定，是否存在違規(guī)使用大功率電器等行為。3.節(jié)水節(jié)電管理制度的執(zhí)行情況，包括計(jì)量統(tǒng)計(jì)、考核獎(jiǎng)懲