2025公司現(xiàn)在書面通知我要解除合同,可以要求賠償嗎

2025公司現(xiàn)在書面通知我要解除合同,可以要求賠償嗎？正文勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同自年月日起生效，至年月日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)和責(zé)任。第二章勞動合同期限第四條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第五條合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。若任何一方不同意續(xù)訂，則本合同終止。第六條在合同期限內(nèi)，除本合同另有規(guī)定外，甲乙雙方不得單方面解除或變更勞動合同。第三章工作內(nèi)容和工作地點第七條乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，從事崗位的工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。第八條乙方的工作地點為。在合同期限內(nèi)，甲方因工作需要可以變更乙方的工作地點，但須提前與乙方協(xié)商一致。第九條乙方應(yīng)按照甲方的要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和安排。第四章工作時間和休息休假第十條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第十一條乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假天數(shù)和請假程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條若因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第五章勞動報酬第十三條甲乙雙方約定的月基本工資為元（大寫：）。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方將發(fā)放相應(yīng)的獎金、津貼和補貼。第十四條工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式足額支付乙方的勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅。第十五條甲方不得無故拖欠或克扣乙方的工資。若因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或其他法定情形導(dǎo)致工資減少，甲方需書面通知乙方并說明理由。第六章社會保險和福利第十六條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納各項社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、補充醫(yī)療保險等）。具體實施細(xì)則按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條若乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其醫(yī)療和相關(guān)費用按照國家規(guī)定處理。第七章勞動合同的變更、解除和終止第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第二十一條乙方提前解除勞動合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并完成工作交接手續(xù)。第二十二條在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）合同期滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。第八章經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)诙臈l有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（二）乙方因甲方未依法繳納社會保險等法定事由解除勞動合同；（三）勞動合同到期后，甲方提出不續(xù)訂或降低原條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂。第二十五條經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前個月的平均工資。第二十六條甲方未提前通知解除勞動合應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的代通知金。第二十七條因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或部分無效，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章勞動爭議處理第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十九條對仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第三十條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十一條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露或用于其他用途。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/委托代理人：日期：年月日乙方（簽字）：證件XX：