2025新版杭州勞動合同VIP

2025新版杭州勞動合同甲方（用人單位）：名稱：住所：杭州市區(qū)路號法定代表人（主要負責(zé)人）：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一章合同期限第一條本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止，共計年。無固定期限：自年月日起，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。第二條試用期：雙方同意試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二章工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作。第四條乙方的工作地點為：市區(qū)（如需變動，雙方協(xié)商一致后另行約定）。第五條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點。第三章工作時間和休息休假第六條乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。標(biāo)準(zhǔn)工時：每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。綜合計算工時：以為周期，平均每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。不定時：根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。第七條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第八條乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班工資。第四章勞動報酬第九條乙方的工資由基本工資、績效工資及其他津貼組成，每月工資總額為人民幣元。第十條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近工作日。第十一條乙方試用期工資為人民幣元，不低于本單位相同崗位最低工資的%。第十二條乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方協(xié)商一致后書面確認。第十三條甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他法定費用。第五章社會保險和福利第十四條甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十五條乙方享有以下福利待遇：；；。第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。第十八條乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第十九條乙方從事有職業(yè)危害崗位的，甲方應(yīng)按照規(guī)定定期進行職業(yè)健康檢查，并提供相應(yīng)防護措施。第七章合同的變更、解除和終止第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，變更后的內(nèi)容以書面形式確認。第二十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日通知。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第二十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章經(jīng)濟補償和賠償?shù)诙鍡l甲方依照本合同第二十三條解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。第二十六條乙方違反勞動合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付賠償金。第九章勞動爭議的解決第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章其他條款第二十九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十一條乙方確認已認真閱讀并理解本合同所有條款，并承諾遵守。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：簽署日期：