二零二五版勞動合同保密條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版勞動合同保密條款甲方（雇員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密內(nèi)容1.乙方在任職期間及其離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。2.保密內(nèi)容還包括甲方公司正在開發(fā)或尚未公開的技術(shù)方案、研發(fā)成果、市場策略、營銷計(jì)劃等。二、保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為______年（具體時(shí)長）。2.即使甲方合同終止或離職，上述保密義務(wù)仍持續(xù)有效。三、保密義務(wù)1.甲方不得泄露、復(fù)制、披露或使用保密信息，除非得到甲方的書面許可。2.甲方在履行工作職責(zé)過程中，不得泄露或利用保密信息為自己或他人謀取利益。四、違約責(zé)任1.如甲方違反本保密條款，造成甲方公司經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.甲方違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞動合同內(nèi)容進(jìn)行審查，如有異議，有權(quán)提出修改建議。有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果調(diào)整勞動合同內(nèi)容。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息和個(gè)人隱私。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定履行工作職責(zé)，如有違反，有權(quán)采取措施糾正。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整甲方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：按照合同約定支付甲方工資和福利待遇。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方對甲方個(gè)人隱私和公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況等。保密內(nèi)容還包括甲方在任職期間知悉的任何非公開信息。2.保密期限保密條款自勞動合同簽訂之日起生效，期限為______年（具體時(shí)長）。即使勞動合同終止或甲方離職，保密義務(wù)仍持續(xù)有效。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反保密條款，泄露公司秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方因違反保密條款給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方個(gè)人隱私或公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方因違反保密條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人隱私、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_