2025物業(yè)管理員臨時聘用合同書

2025物業(yè)管理員臨時聘用合同書合同編號：簽訂地點：簽訂時間：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份號：聯系方式：地址：鑒于甲方因物業(yè)管理服務需要，需臨時聘用物業(yè)管理員，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方臨時聘用為甲方物業(yè)管理員事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為臨時聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月（以下簡稱“本合同期”）。合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽，但須另行簽訂合同。第二條工作內容與職責乙方受聘于甲方，擔任物業(yè)管理員一職，主要負責以下工作內容：（1）負責物業(yè)管理區(qū)域內公共設施的日常維護與管理；（2）定期巡查物業(yè)區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護及設施設備的使用狀況；（3）處理業(yè)主關于物業(yè)服務的咨詢、投訴及報修工作；（4）協助制定并執(zhí)行物業(yè)管理制度和操作規(guī)程；（5）完成甲方交辦的其他與物業(yè)管理相關的任務。乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行職責，確保服務質量達到甲方的標準。第三條工作時間與地點乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體作息時間由甲方根據實際情況安排。乙方的工作地點為：（以下簡稱“物業(yè)區(qū)域”）。甲方根據工作需要，可臨時安排乙方加班或調整工作時間，乙方應予配合。加班時間以實際發(fā)生的為準，甲方將支付相應的加班費用或安排補休。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬包括基本工資和績效獎金，具體標準為：基本工資：每月人民幣元（大寫：元整）；績效獎金：根據乙方的工作表現和考核結果，按甲方的規(guī)定發(fā)放。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬，乙方的銀行賬戶信息為：開戶銀行：，賬戶名稱：，賬號：。乙方享有依法應繳納的社會保險及其他福利待遇，具體由甲方按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納的基本社會保險包括：。乙方的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日補貼等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在合同期內因工受傷或患病，相關待遇按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或業(yè)主信息。乙方違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據具體情況給予警告、扣發(fā)獎金、解除合同等處理。第七條合同的解除與終止在合同期內，雙方協商一致，可提前通知對方解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，且不承擔任何經濟補償責任：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（2）因工作失職或失誤給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任或受到行政拘留處罰。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第八條其他費用乙方在履行職責過程中產生的合理費用，如交通費、通訊費等，由甲方按月報銷，報銷標準由雙方另行約定。乙方因個人原因產生的費用，如服裝費、培訓費等，由乙方自理。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的實際損失。乙方在合同期內違反甲方的保密規(guī)定或商業(yè)利益，應當承擔賠償責任，賠償金額不低于人民幣元（大寫：元整）。第十條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：