前臺(tái)聘用合同樣本

前臺(tái)聘用合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在前臺(tái)崗位的聘用事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方前臺(tái)崗位，崗位工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，認(rèn)真履行前臺(tái)崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，轉(zhuǎn)接電話，處理客戶咨詢；

（2）負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作，提供熱情、周到的服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的分發(fā)、傳遞等工作；

（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的安排與組織；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，確保工作質(zhì)量，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

三、工資及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式為：__________。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；

（4）其他福利：根據(jù)公司制度，乙方享有其他福利待遇。

四、合同解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息。

5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資支付明細(xì)表

4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

5.乙方住房公積金繳納明細(xì)表

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在前臺(tái)崗位的聘用事宜，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方前臺(tái)崗位，崗位工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，認(rèn)真履行前臺(tái)崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，轉(zhuǎn)接電話，處理客戶咨詢；

（2）負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作，提供熱情、周到的服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的分發(fā)、傳遞等工作；

（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的安排與組織；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、丙方服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)

3.1丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估等；

（3）對(duì)乙方進(jìn)行離職手續(xù)辦理。

四、工資及福利待遇

4.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2乙方工資支付方式為：__________。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；

（4）其他福利：根據(jù)公司制度，乙方享有其他福利待遇。

五、丙方服務(wù)費(fèi)用及支付

5.1丙方提供的服務(wù)費(fèi)用為：__________元/月。

5.2丙方服務(wù)費(fèi)用支付方式為：__________。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失。

八、丙方的違約責(zé)任

8.1丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量；

（2）未按照約定進(jìn)行乙方管理；

（3）未按照約定辦理乙方離職手續(xù)。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)引入丙方作為服務(wù)提供方，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，同時(shí)將人力資源管理外包，降低管理成本，提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在前臺(tái)崗位的履職質(zhì)量，維護(hù)甲方商業(yè)秘密，保障甲方合法權(quán)益，同時(shí)通過(guò)嚴(yán)格的違約及限制條款，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方接受甲方的前臺(tái)崗位聘用，并引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)提供方，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方前臺(tái)崗位，崗位工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，認(rèn)真履行前臺(tái)崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，轉(zhuǎn)接電話，處理客戶咨詢；

（2）負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作，提供熱情、周到的服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的分發(fā)、傳遞等工作；

（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的安排與組織；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、丙方服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)

3.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方與甲方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行；

（2）為乙方提供入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；

（3）對(duì)乙方的工作環(huán)境、工作條件進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益；

（4）協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

四、工資及福利待遇

4.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2乙方工資支付方式為：__________。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；

（4）其他福利：根據(jù)公司制度，乙方享有其他福利待遇。

五、丙方服務(wù)費(fèi)用及支付

5.1丙方提供的服務(wù)費(fèi)用為：__________元/月。

5.2丙方服務(wù)費(fèi)用支付方式為：__________。

六、乙方的權(quán)利條款

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇；

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境；

6.3乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；

6.4乙方有權(quán)要求丙方提供勞動(dòng)權(quán)益保障服務(wù)。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資或福利待遇；

（2）未按照約定提供安全的工作環(huán)境；

（3）未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；

（4）違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在合同中的權(quán)益得到