就業(yè)協(xié)議電子合同模板

就業(yè)協(xié)議電子合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，為乙方順利進入甲方工作奠定基礎(chǔ)。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將被甲方聘用擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作地點：甲方安排乙方在[具體工作地點]工作。3.工作內(nèi)容及要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成各項工作任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理，具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，保證工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)積極提升自身業(yè)務(wù)能力，不斷適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作要求的變化。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方提供工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資等，具體構(gòu)成及支付方式為[詳細說明勞動報酬的構(gòu)成及支付周期、支付方式等]。為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，繳納標準和方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方試用期滿且考核合格后，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件和勞動報酬。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權(quán)利，包括但不限于休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等。在試用期內(nèi)，如認為甲方不適合繼續(xù)工作，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、技能證書等，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)方案等。在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。四、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或電子簽名）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)之日。2.乙方畢業(yè)且甲方對乙方的試用期考核合格后，本協(xié)議自動失效，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定簽訂正式勞動合同，確立勞動關(guān)系。五、試用期1.甲方與乙方約定試用期為[x]個月，自乙方畢業(yè)到甲方報到之日起計算。2.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等。如乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.試用期內(nèi)乙方的勞動報酬按照甲方試用期工資標準執(zhí)行，具體為[詳細說明試用期工資數(shù)額及計算方式]。六、培訓與服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓內(nèi)容、培訓費用、服務(wù)期限、違約責任等條款。2.乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方確認，在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后，乙方因工作原因知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機密屬于保密信息范圍。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、使用或不正當披露。保密措施包括但不限于對保密信息進行加密存儲、限制接觸人員范圍、簽訂保密協(xié)議等。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費用等。2.競業(yè)限制條款如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制的，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償標準、違約責任等條款。競業(yè)限制的范圍應(yīng)限于甲方的經(jīng)營范圍以及與甲方有競爭關(guān)系的其他單位的經(jīng)營范圍。競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方仍不支付的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍同保密條款中的損失賠償范圍。八、違約條款1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方提供工作崗位、工作條件、勞動報酬或繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、補足勞動報酬、補繳社會保險等。給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按照約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。乙方給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋