小學(xué)餐廳用工合同協(xié)議

小學(xué)餐廳用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[小學(xué)名稱(chēng)]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方小學(xué)餐廳用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[x]個(gè)月。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[x]天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方小學(xué)餐廳擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如食材準(zhǔn)備、烹飪、餐廳清潔、餐具清洗消毒、學(xué)生就餐服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方小學(xué)餐廳內(nèi)，地址為[學(xué)校餐廳具體地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明每天的工作時(shí)間段，如上午[x]點(diǎn)至下午[x]點(diǎn)，中間休息[x]小時(shí)]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，隨時(shí)完成工作任務(wù)，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日：乙方享有[具體法定節(jié)假日名稱(chēng)]等法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬。年假：乙方累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排?；榧伲悍蠂?guó)家規(guī)定結(jié)婚年齡的員工，可享受婚假[x]天。產(chǎn)假：女員工生育享受產(chǎn)假[x]天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。陪產(chǎn)假：男員工符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，可享受陪產(chǎn)假[x]天。喪假：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給予喪假[x]天；員工的岳父母或公婆死亡時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予[x]天喪假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月[x]元，按照[具體支付周期，如每月[x]日]支付?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，甲方每月支付乙方績(jī)效工資[x]元?？?jī)效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。平日加班按照基本工資的[x]%支付加班工資，周末加班按照基本工資的[x]%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[x]%支付加班工資。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)校經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和時(shí)間由甲方?jīng)Q定，并提前通知乙方。3.工資支付甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資的組成部分、支付金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：工作餐：甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每天[x]元。工作餐應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)養(yǎng)均衡。工作服：甲方為乙方提供工作服，乙方應(yīng)妥善保管，離職時(shí)退還甲方。其他福利：甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，可能會(huì)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體內(nèi)容以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。如餐廳應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，通風(fēng)良好，食材儲(chǔ)存應(yīng)符合衛(wèi)生要求等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。如乙方在烹飪過(guò)程中可能接觸到高溫、油煙等危害因素，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)設(shè)備和措施。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方的有效地址，并保留送達(dá)憑證。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因乙方原因解除本合同的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿(mǎn)終止，除乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形外，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方除應(yīng)足額支付乙方工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，還應(yīng)按照規(guī)定支付乙方賠償金。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)