2025標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范本

2025標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方同意聘用乙方為其員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任以下崗位的工作：。1.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)）。1.3乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從安排。第二條工作時(shí)間及休息休假2.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行以下第種方式：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每天工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊，乙方的工作時(shí)間不固定，但甲方保證乙方每曰工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制：以（月/季/年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，具體安排由甲方制定。2.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，保證乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日、年休假等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資及其他福利構(gòu)成，其中基本工資為人民幣元/月（稅前），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放。3.2甲方每月日（如遇節(jié)假日則順延至最近工作日）以銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的工資卡開戶銀行為：，銀行賬戶號(hào)碼為：。3.3乙方因病或非因工負(fù)傷休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：。3.4乙方加班的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：。3.5甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，乙方不得以任何理由要求甲方代墊應(yīng)繳納的稅款，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)自行繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，并及時(shí)向甲方提供相關(guān)繳納憑證。4.3甲方為乙方提供以下福利（如適用）：。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的工作條件下工作。5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程和工作要求。5.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得解除或變更本合同。5.4因乙方違反操作規(guī)程或甲方安全管理制度導(dǎo)致發(fā)生事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技術(shù)水平。6.2乙方接受甲方提供的培訓(xùn)的，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定期限，具體服務(wù)期限為個(gè)月。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出離職或因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、行為規(guī)范等。7.2乙方不得利用甲方的資源、設(shè)備、信息等謀取個(gè)人利益，不得從事與甲方利益相沖突的行為。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并完成工作交接后，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可以解除勞動(dòng)合同。但因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重失職等情形，甲方無需提前三十日通知。8.4合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；如任何一方不再續(xù)簽，合同自然終止。8.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的財(cái)物，包括但不限于工作設(shè)備、文件、資料等，并配合甲方完成工作交接手續(xù)。8.6乙方違反解除或終止合同的約定，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、工作交接的損失等。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1因甲方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。9.2乙方因嚴(yán)重違紀(jì)或其他過錯(cuò)導(dǎo)致被解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1乙方未按約定完成工作交接或未歸還甲方財(cái)物的，甲方有權(quán)不予辦理離職手續(xù)，并要求乙方賠償造成的損失。10.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方合法權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十一條其他約定條款11.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)證明文件，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償金。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理解本合同內(nèi)容，乙方自愿簽署本合同并承諾嚴(yán)格遵守。第十二條合同的變更12.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條爭(zhēng)議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。第十四條附則14.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：簽訂日期