2025勞動合同范本下載打印

2025勞動合同范本下載打印勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供勞動，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)描述（附件一）。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金及其他福利組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：元/月（試用期基本工資：元/月）；（2）績效獎金：按甲方的規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利：。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間和休息休假4.1甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工時制度。具體工作時間安排見員工手冊或甲方通知。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住房公積金、員工培訓(xùn)、健康檢查等，具體福利內(nèi)容見員工手冊。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同部分內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐手段訂立本合同，或者在訂立本合隱瞞重要事實；（6）因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效；（7）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。7.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（3）乙方需要自費出國留學(xué)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他權(quán)利與義務(wù)9.1乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。9.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3乙方享有參與甲方民主管理的權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。第十條勞動爭議處理10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，或雙方協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：