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2025職員正式入職合同協(xié)議本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)市(區(qū)/縣)簽訂:甲方(雇主):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:乙方(員工):姓名:身份號(hào)碼:住址:聯(lián)系方式:學(xué)歷:專業(yè):畢業(yè)院校:鑒于乙方同意受聘于甲方,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同基本條款一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,期限為年,自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。試用期內(nèi),甲乙雙方均可解除勞動(dòng)合同,但需提前日通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在部門擔(dān)任一職(崗位)。乙方同意根據(jù)甲方的要求,服從工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為市(區(qū)/縣)區(qū)(街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn))路號(hào)。如因工作需要,甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致,并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作時(shí)間與休息休假一、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周小時(shí),具體工作時(shí)間安排為:上班時(shí)間:;下班時(shí)間:;休息時(shí)間:。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息日,法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。二、加班如因工作需要,甲方要求乙方加班,應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方因工作需要主動(dòng)加班,需征得甲方書面同意,否則不得視為加班。三、休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利,具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方的年休假為天,應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)使用,不得跨年度累計(jì)。第三條薪資待遇一、基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元(¥),其中試用期基本工資為每月人民幣元(¥)?;竟べY的支付方式為每月日(如遇節(jié)假日,順延至下一個(gè)工作日)支付上月工資。二、獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)、目標(biāo)完成情況,可享受績(jī)效獎(jiǎng)金,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,并經(jīng)乙方認(rèn)可后實(shí)施。乙方享有崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等,具體金額為每月人民幣元(¥)。三、福利待遇甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))和住房公積金,具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn):;帶薪年休假:;其他福利:。第四條保密與競(jìng)業(yè)限制一、保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密,不得以任何形式向第三方披露。乙方在離職后年內(nèi),仍需履行保密義務(wù),不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。二、競(jìng)業(yè)限制乙方承諾,在勞動(dòng)合同解除或終止后年內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職,也不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間,每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元(¥)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)一、職務(wù)作品乙方在甲方任職期間,因執(zhí)行工作任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文字作品等,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán),并提供必要的協(xié)助。二、非職務(wù)作品如乙方在甲方任職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文字作品等,非因執(zhí)行甲方的工作任務(wù),則其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,但需經(jīng)甲方書面確認(rèn)。第六條工作紀(jì)律與職業(yè)道德一、工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、工作流程、安全生產(chǎn)規(guī)范等。乙方如違反工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。二、職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得從事任何損害甲方利益的行為。甲方為乙方提供職業(yè)道德培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加并認(rèn)真遵守。第七條合同的變更與解除一、合同變更在履行合同期間,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的任何條款。二、合同解除協(xié)商解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。單方面解除:乙方如在試用期內(nèi)提前日通知甲方,或甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,可以解除本合同;如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)解除本合同;如乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,甲方可以解除本合同,但需提前日以書面形式通知乙方;如乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任,甲方可以解除本合同,但需提前日以書面形式通知乙方;如本合同因客觀情況發(fā)生重大變化無法履行,甲乙雙方無法就變更合同達(dá)成一致,甲方可以解除本合同,但需提前日以書面形式通知乙方。三、合同終止本合同期滿后,甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同,如不再續(xù)簽,則本合同終止。甲方在本合同終止后,應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任一、違約金如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元(¥)。如甲方在合同期內(nèi)無故解除合同,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元(¥)。二、損失賠償如因乙方的過錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如因甲方的過錯(cuò)給乙方造成損害,甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決一、協(xié)商與調(diào)解甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。二、仲裁與訴訟如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款一、補(bǔ)充條款本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、合同份數(shù)本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。三、合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(
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