2025職員正式入職合同協(xié)議

2025職員正式入職合同協(xié)議本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市（區(qū)/縣）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（員工）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：學(xué)歷：專業(yè)：畢業(yè)院校：鑒于乙方同意受聘于甲方，并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同基本條款一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可解除勞動(dòng)合同，但需提前日通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門擔(dān)任一職（崗位）。乙方同意根據(jù)甲方的要求，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為市（區(qū)/縣）區(qū)（街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)）路號(hào)。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作時(shí)間與休息休假一、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：上班時(shí)間：；下班時(shí)間：；休息時(shí)間：。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。二、加班如因工作需要，甲方要求乙方加班，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方因工作需要主動(dòng)加班，需征得甲方書面同意，否則不得視為加班。三、休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方的年休假為天，應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)使用，不得跨年度累計(jì)。第三條薪資待遇一、基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（￥），其中試用期基本工資為每月人民幣元（￥）。基本工資的支付方式為每月日（如遇節(jié)假日，順延至下一個(gè)工作日）支付上月工資。二、獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)、目標(biāo)完成情況，可享受績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并經(jīng)乙方認(rèn)可后實(shí)施。乙方享有崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額為每月人民幣元（￥）。三、福利待遇甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：；帶薪年休假：；其他福利：。第四條保密與競業(yè)限制一、保密義務(wù)乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得以任何形式向第三方披露。乙方在離職后年內(nèi)，仍需履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競爭性業(yè)務(wù)。二、競業(yè)限制乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除或終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的單位任職，也不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元（￥）。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)一、職務(wù)作品乙方在甲方任職期間，因執(zhí)行工作任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文字作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。二、非職務(wù)作品如乙方在甲方任職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、文字作品等，非因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)，則其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但需經(jīng)甲方書面確認(rèn)。第六條工作紀(jì)律與職業(yè)道德一、工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、安全生產(chǎn)規(guī)范等。乙方如違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。二、職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。甲方為乙方提供職業(yè)道德培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并認(rèn)真遵守。第七條合同的變更與解除一、合同變更在履行合同期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的任何條款。二、合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。單方面解除：乙方如在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除本合同；如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；如乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同，但需提前日以書面形式通知乙方；如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任，甲方可以解除本合同，但需提前日以書面形式通知乙方；如本合同因客觀情況發(fā)生重大變化無法履行，甲乙雙方無法就變更合同達(dá)成一致，甲方可以解除本合同，但需提前日以書面形式通知乙方。三、合同終止本合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽，則本合同終止。甲方在本合同終止后，應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任一、違約金如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（￥）。如甲方在合同期內(nèi)無故解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元（￥）。二、損失賠償如因乙方的過錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如因甲方的過錯(cuò)給乙方造成損害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決一、協(xié)商與調(diào)解甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。二、仲裁與訴訟如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款一、補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。三、合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（