2025年合同終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2025年合同終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第一章總則第一條為規(guī)范勞動(dòng)合同終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付行為，明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本合同。第二條本合同適用于公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間因勞動(dòng)合同期滿或其他法定事由終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付事宜。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理、合法的原則，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保障。第二章勞動(dòng)合同終止的情形第四條勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于以下幾種：勞動(dòng)合同期滿；用人單位依法宣告破產(chǎn)；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條在勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)當(dāng)提前日書面通知乙方，并說明終止的原因和依據(jù)。雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以簽訂本合同作為終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付協(xié)議。第六條乙方在收到終止通知后，應(yīng)當(dāng)配合甲方完成工作交接手續(xù)，并妥善處理未了事宜。第三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限和工資水平確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作不滿一年但超過六個(gè)月的，按一個(gè)月工資支付；工作不滿六個(gè)月的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條本合同所稱“月工資”是指乙方在勞動(dòng)合同終止前個(gè)月的平均工資。具體計(jì)算方式為：月工資=（乙方在勞動(dòng)合同終止前個(gè)月的工資總額）÷個(gè)月第九條如果乙方的月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍計(jì)算，支付年限最長(zhǎng)不超過十二年。第十條以下情形不計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同被解除；其他依法不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付范圍的情形。第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與發(fā)放第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后日內(nèi)一次性支付給乙方。特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以分期支付，但最長(zhǎng)不得超過個(gè)月。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。第十三條如果乙方未按照約定完成工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫時(shí)延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，直至乙方履行完相關(guān)義務(wù)。第十四條乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額有異議的，可以在收到支付憑證后日內(nèi)向甲方提出書面異議。雙方應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議解決后再行支付。第五章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議處理第十五條因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條雙方在履行本合發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)本著平等、自愿的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第六章其他事項(xiàng)第十八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為勞動(dòng)合同終止時(shí)的補(bǔ)充協(xié)議。第十九條本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。第二十條甲乙雙方在簽訂本合已經(jīng)充分了解并同意上述條款內(nèi)容，不存在任何誤解或異議。第七章補(bǔ)充條款第二十一條雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上補(bǔ)充以下條款：關(guān)于工作交接的具體要求；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的其他特殊約定；其他需要補(bǔ)充說明的內(nèi)容。第八章附則第二十二條本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。第二十三條本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。第九章簽署甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：