正式公司職員勞動合同范本6篇

正式公司職員勞動合同范本6篇篇1#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體職責(zé)包括但不限于________。2.工作地點：_________。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假權(quán)利。四、工資待遇1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期滿后按照公司薪酬體系調(diào)整。2.甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，否則視為違約。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作流程。2.乙方離開甲方時，應(yīng)歸還所有屬于甲方的財物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料等。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。七、爭議解決1.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同生效與終止1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同終止時，乙方應(yīng)歸還所有屬于甲方的財物，辦理完畢所有工作交接手續(xù)后方可離開甲方。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日附件：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等個人材料。篇2甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、合同雙方1.甲方：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。2.乙方：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，籍貫：XXXX，學(xué)歷：XXXX，專業(yè)：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX，緊急聯(lián)系人：XXXX，緊急聯(lián)系電話：XXXX。二、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內(nèi)容與地點1.職位：XXXX。2.工作內(nèi)容：XXXX。3.工作地點：XXXX。四、工作時間與休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。2.休假時間：每周雙休，法定節(jié)假日休息。3.加班規(guī)定：因工作需要加班時，乙方應(yīng)積極配合，加班費用按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇與福利1.薪資：試用期薪資為XXXX元/月，正式聘用期薪資為XXXX元/月。2.福利：公司為員工購買社會保險（五險），并提供相應(yīng)的福利待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)：公司將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。2.發(fā)展：公司鼓勵員工的職業(yè)發(fā)展，并提供相應(yīng)的晉升機會。七、保密義務(wù)與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機密和客戶信息。2.競業(yè)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。八、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：如一方違反合同條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.賠償：因乙方的過失或違約行為給公司造成損失的，乙方應(yīng)賠償公司的相應(yīng)損失。九、爭議解決與適用法律1.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。十、其他約定1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同變更與解除：如需變更或解除本合同，應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.通知與送達：重要通知或文件應(yīng)通過書面形式送達乙方，乙方應(yīng)及時簽收并回復(fù)。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：[公司名稱]（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：[員工姓名]（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3一、合同雙方甲方（公司）：公司名稱：_________注冊地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________二、合同內(nèi)容和期限1.職位和職責(zé)：乙方將在甲方擔(dān)任的職位是_________，其主要職責(zé)包括但不限于：_________。2.工作時間：乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，每周工作_________天，每天工作_________小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補償。3.工資待遇：乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和加班費等，具體數(shù)值和計算方式如下：_________。甲方應(yīng)每月按時向乙方支付工資，不得拖欠。4.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，為期_________年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、崗位職責(zé)等。甲方有權(quán)根據(jù)需要對規(guī)章制度進行修改，但修改后的規(guī)章制度應(yīng)確保符合法律法規(guī)的要求。2.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，維護甲方的聲譽和形象。甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。四、社會保險和福利1.社會保險：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方也有義務(wù)按規(guī)定繳納社會保險費。2.福利待遇：甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供福利待遇，包括但不限于過節(jié)費、生日蛋糕券、年終獎等。乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇。五、違約責(zé)任和賠償1.甲方違約：如果甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方應(yīng)在違約發(fā)生后盡快進行補救和賠償。2.乙方違約：如果乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方應(yīng)在違約發(fā)生后盡快進行補救和賠償。六、爭議解決和法律適用1.爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)尊重事實、遵守法律法規(guī)和合同約定。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。如果法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)及時進行協(xié)商和調(diào)整。本合同的修改和補充應(yīng)遵循法律法規(guī)的要求。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇4#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________公司聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：員工姓名：_________員工性別：_________員工年齡：_________員工學(xué)歷：_________員工聯(lián)系方式：_________一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為________，主要負責(zé)的工作內(nèi)容包括但不限于________、________、________等。2.乙方的工作地點主要在________，具體的工作場所包括________、________等。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作______小時的工作制度，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為________元/月，試用期滿后，工資調(diào)整為________元/月。2.甲方每月______日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎金和福利待遇。五、社會保險1.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。2.乙方有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。六、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶資料等保密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對于保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用或提供給第三方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按時支付乙方工資或未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補繳，并有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。八、其他約定1.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議。補充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5#甲方（公司）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號法定代表人：張三#乙方（員工）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科畢業(yè)專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系方式：手機郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)#勞動合同簽訂日期：2025年5月1日#勞動合同生效日期：2025年5月1日#勞動合同終止日期：2025年4月30日#工作時間與地點：1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體時間為上午9:00至下午17:00。2.加班規(guī)定：如因工作需求，需加班時，乙方應(yīng)配合，但甲方需按規(guī)定支付加班費。3.工作地點：乙方的工作地點為公司位于北京市西城區(qū)的辦公室。#薪資待遇與福利：1.薪資待遇：乙方的月薪為人民幣壹萬元整（￥10,000）。具體發(fā)放時間為每月的第一個工作日。2.獎金與提成：根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，乙方有可能獲得相應(yīng)的獎金和提成。具體數(shù)額和發(fā)放時間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇：乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、社會保險等。具體福利項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#工作內(nèi)容與職責(zé)：1.工作內(nèi)容：乙方的主要工作內(nèi)容為軟件開發(fā)和維護，包括但不限于編寫代碼、測試、文檔編寫等。2.職責(zé)與權(quán)力：乙方的職責(zé)包括但不限于完成分配的任務(wù)、參與團隊討論、提出改進意見等。乙方在履行職責(zé)過程中，需遵守公司的規(guī)章制度，如有違反，將按規(guī)定處理。3.績效評估：乙方的工作表現(xiàn)將定期進行績效評估，評估結(jié)果將作為晉升、降職、解雇的依據(jù)之一。具體評估標(biāo)準(zhǔn)和程序根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。#保密義務(wù)與競業(yè)禁止：1.保密義務(wù)：乙方在工作過程中，需嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，將按規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。2.競業(yè)禁止：在勞動合同有效期內(nèi)及勞動合同終止后的一年內(nèi)，乙方不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域從事競爭性工作。如有違反，將按規(guī)定支付違約金并承擔(dān)法律責(zé)任。#合同變更與終止：1.合同變更：如因工作需求或乙方能力變化，需調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)時，雙方可協(xié)商變更勞動合同。變更后的勞動合同需雙方簽字確認，并報勞動部門備案。2.合同終止：勞動合同到期前，如雙方協(xié)商一致，可提前終止勞動合同。合同終止后，乙方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還公司財產(chǎn)。如有違反，將按規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。#爭議解決與法律適用：1.爭議解決：如雙方因勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。如仲裁后仍無法解決的，可依法向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本勞動合同適用中華人民共和國法律。如因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律進行解決。#其他約定事項：1.通訊地址變更：雙方通訊地址如有變更，應(yīng)及時通知對方，否則由此造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。2.合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：ABC科技有限公司法定代表人：張三簽字日期：2025年5月1日蓋章日期：2025年5月1日聯(lián)系方式：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)通訊地址：北京市西城區(qū)展覽路1號郵政編碼：100035電話真箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)營業(yè)期限：2025年4月30日開戶行及賬號：工商行北京分行賬號：[zhangsan@](mailto:zhangsan@abc篇6#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________公司郵箱：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________#鑒于：甲方愿意聘用乙方為其正式員工，乙方愿意加入甲方公司并接受甲方的管理和工作安排。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同制定了本勞動合同。#第一條合同期限1.本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿后，若甲方滿意乙方的表現(xiàn)，雙方將正式確立勞動關(guān)系。#第二條工作內(nèi)容及地點1.乙方將在甲方的_____部門擔(dān)任_____職位。2.乙方的工作地點為甲方的辦公地點，如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)動。#第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實際情況決定。#第四條薪資待遇與福利1.乙方在試用期的工資為_____元/月，試用期滿后，乙方的基本工資為_____元/月。乙方的基本工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和市場情況進行調(diào)整。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、加班費等。具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。#第五條規(guī)章制度與勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行處罰。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。3.在合同期內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或損害甲方利益的活動。#第六條違約責(zé)任1.若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求或存在違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。2.若乙方在試用期滿后違反公司規(guī)定或勞動合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進行處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反勞動合同約定或相關(guān)法