企業(yè)福利研究任務(wù)書合同

企業(yè)福利研究任務(wù)書合同甲方（委托方）：______________________地址：________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（受托方）：______________________地址：________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________鑒于甲方為提升員工滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，需要對(duì)企業(yè)的福利體系進(jìn)行全面研究和優(yōu)化，乙方具備專業(yè)的管理咨詢能力和福利研究經(jīng)驗(yàn)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，以資共同遵守。一、研究任務(wù)1.1研究?jī)?nèi)容：-對(duì)甲方現(xiàn)有的福利體系進(jìn)行全面調(diào)研和分析，包括但不限于薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充福利、員工關(guān)懷計(jì)劃等。-對(duì)比同行業(yè)其他企業(yè)的福利體系，分析甲方福利體系的優(yōu)勢(shì)與不足。-根據(jù)甲方的企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)狀況、員工需求等因素，提出優(yōu)化和改進(jìn)企業(yè)福利體系的建議方案。-設(shè)計(jì)一套符合甲方實(shí)際情況的福利體系框架，包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利實(shí)施流程等。-提供福利體系實(shí)施的詳細(xì)計(jì)劃和時(shí)間表，確保方案的可操作性。1.2研究期限：-本研究任務(wù)的期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3研究成果交付：-乙方應(yīng)在研究期限內(nèi)向甲方提交以下研究成果：-《企業(yè)福利現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》-《同行業(yè)福利體系對(duì)比分析報(bào)告》-《企業(yè)福利優(yōu)化建議方案》-《企業(yè)福利體系框架設(shè)計(jì)》-《福利體系實(shí)施計(jì)劃》二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利：-甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成研究任務(wù)，并對(duì)研究成果進(jìn)行審核和驗(yàn)收。-甲方有權(quán)要求乙方對(duì)研究過程中涉及的企業(yè)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。-甲方有權(quán)在研究過程中提出修改意見和建議，乙方應(yīng)予以配合。2.2甲方的義務(wù)：-甲方應(yīng)向乙方提供與研究任務(wù)相關(guān)的全部必要資料和信息，包括但不限于企業(yè)組織架構(gòu)、員工名單、現(xiàn)有福利政策、財(cái)務(wù)報(bào)表等，確保所提供資料的真實(shí)性和完整性。-甲方應(yīng)按照合同約定支付研究費(fèi)用。-甲方應(yīng)為乙方的研究工作提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于安排人員訪談、提供調(diào)研場(chǎng)地等。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利：-乙方有權(quán)按照合同約定收取研究費(fèi)用。-乙方有權(quán)要求甲方提供與研究任務(wù)相關(guān)的必要資料和協(xié)助。3.2乙方的義務(wù)：-乙方應(yīng)按照合同約定完成研究任務(wù)，確保研究成果的質(zhì)量和深度符合甲方的要求。-乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)研究進(jìn)展，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。-乙方應(yīng)對(duì)在研究過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、員工信息及其他保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。-乙方應(yīng)在研究期限內(nèi)按時(shí)交付研究成果，并對(duì)研究成果的準(zhǔn)確性和可行性負(fù)責(zé)。四、研究費(fèi)用及支付方式4.1研究費(fèi)用：-本合同項(xiàng)下的研究費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。4.2支付方式：-甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付____％的預(yù)付款，即人民幣_(tái)_____元。-乙方提交《企業(yè)福利現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》并經(jīng)甲方審核通過后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付____％的款項(xiàng)，即人民幣_(tái)_____元。-乙方提交《企業(yè)福利優(yōu)化建議方案》及《企業(yè)福利體系框架設(shè)計(jì)》并經(jīng)甲方審核通過后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付____％的款項(xiàng)，即人民幣_(tái)_____元。-乙方提交《福利體系實(shí)施計(jì)劃》并完成項(xiàng)目驗(yàn)收后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余____％的款項(xiàng)，即人民幣_(tái)_____元。4.3乙方指定收款賬戶信息如下：-開戶行：______________________賬號(hào)：______________________戶名：______________________五、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與方式5.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：-研究成果應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。-研究成果應(yīng)全面、準(zhǔn)確地反映甲方企業(yè)的福利現(xiàn)狀和優(yōu)化需求。-研究成果應(yīng)具有可操作性和實(shí)用性，能夠?yàn)榧追狡髽I(yè)提供明確的福利體系優(yōu)化方向和實(shí)施建議。5.2驗(yàn)收方式：-乙方提交研究成果后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)組織驗(yàn)收。-如甲方對(duì)研究成果有異議，應(yīng)在驗(yàn)收期限內(nèi)提出書面意見，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行修改和完善，并重新提交驗(yàn)收。-如甲方在驗(yàn)收期限內(nèi)未提出異議，則視為驗(yàn)收合格。六、違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：-若甲方未按照合同約定支付研究費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____‰向乙方支付違約金。-若甲方未按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成研究任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。6.2乙方違約責(zé)任：-若乙方未按照合同約定的時(shí)間提交研究成果，每逾期一日，應(yīng)按照合同總價(jià)的____‰向甲方支付違約金。-若乙方提交的研究成果不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償修改，直至達(dá)到甲方要求。如經(jīng)修改仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照合同總價(jià)的____％向甲方支付違約金。-若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充。7.2任何一方嚴(yán)重違反本合同約定，致使對(duì)方無法實(shí)現(xiàn)合同目的的，守約方有權(quán)單方面解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明文件。八、保密條款8.1雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、員工信息及其他保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或用于本合同以外的其他目的。8.2保密期限為本合同生效之日起____年，保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，除非相關(guān)信息已公開披露。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，雙方