兼職健身顧問協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職健身顧問協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1兼職健身顧問2.2用人單位3.協(xié)議期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.工作內(nèi)容4.1健身指導(dǎo)4.2健身計(jì)劃制定4.3健身課程安排5.工作時(shí)間5.1工作日5.2工作時(shí)間5.3休息日6.工作地點(diǎn)6.1具體地址6.2工作區(qū)域7.工作職責(zé)7.1職責(zé)描述7.2職責(zé)范圍8.工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2工資支付方式8.3福利待遇9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他條款14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職健身顧問”是指根據(jù)本合同約定，為用人單位提供健身指導(dǎo)、健身計(jì)劃制定和健身課程安排等服務(wù)的個(gè)人。1.1.2“用人單位”是指與本合同簽訂的，需要兼職健身顧問提供服務(wù)的單位。1.1.3“協(xié)議期限”是指本合同的生效日期至終止日期的期間。1.1.4“工作內(nèi)容”是指兼職健身顧問根據(jù)本合同約定，應(yīng)完成的具體工作事項(xiàng)。1.1.5“工作時(shí)間”是指兼職健身顧問應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間段提供服務(wù)的時(shí)長。1.1.6“工作地點(diǎn)”是指兼職健身顧問提供服務(wù)的具體場所。1.1.7“工作職責(zé)”是指兼職健身顧問在履行本合同過程中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。1.1.8“工資與福利”是指兼職健身顧問應(yīng)獲得的報(bào)酬和福利待遇。1.1.9“保密條款”是指兼職健身顧問在履行本合同過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。1.1.10“知識產(chǎn)權(quán)”是指兼職健身顧問在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。1.1.11“違約責(zé)任”是指任何一方違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.1.12“爭議解決”是指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法和程序。1.1.13“合同解除”是指在本合同履行過程中，任何一方有權(quán)解除合同的條件和程序。1.1.14“其他條款”是指本合同中未明確規(guī)定，但雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。2.雙方信息2.1兼職健身顧問2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2用人單位2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4電子郵箱：3.協(xié)議期限3.1開始日期：____年____月____日3.2結(jié)束日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容4.1健身指導(dǎo)4.1.1對會(huì)員進(jìn)行一對一的健身指導(dǎo)，包括運(yùn)動(dòng)技巧、健身知識等。4.1.2定期對會(huì)員進(jìn)行體能測試，評估會(huì)員的健身效果。4.2健身計(jì)劃制定4.2.1根據(jù)會(huì)員的體能狀況和健身目標(biāo)，制定個(gè)性化的健身計(jì)劃。4.2.2對會(huì)員的健身計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和調(diào)整，確保會(huì)員的健身效果。4.3健身課程安排4.3.1安排適合會(huì)員的健身課程，包括團(tuán)體課程和個(gè)人課程。4.3.2對健身課程進(jìn)行講解和示范，確保會(huì)員正確掌握運(yùn)動(dòng)技巧。5.工作時(shí)間5.1工作日：周一至周五5.2工作時(shí)間：上午9:00至下午18:005.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.工作地點(diǎn)6.1具體地址：____市____區(qū)____路____號6.2工作區(qū)域：____健身房7.工作職責(zé)7.1職責(zé)描述7.1.1負(fù)責(zé)為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)。7.1.2負(fù)責(zé)制定和調(diào)整會(huì)員的健身計(jì)劃。7.1.3負(fù)責(zé)安排和講解健身課程。7.1.4負(fù)責(zé)維護(hù)健身器材和設(shè)施。7.2職責(zé)范圍7.2.1負(fù)責(zé)本合同約定的工作內(nèi)容的執(zhí)行。7.2.2負(fù)責(zé)遵守用人單位的規(guī)章制度。7.2.3負(fù)責(zé)保護(hù)會(huì)員的隱私和信息安全。7.2.4負(fù)責(zé)配合用人單位進(jìn)行市場推廣和宣傳。8.工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1兼職健身顧問的工資為人民幣____元/小時(shí)。8.1.2工資支付周期為每月一次，具體支付時(shí)間為每月____日。8.2工資支付方式8.2.1用人單位將工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至兼職健身顧問指定的銀行賬戶。8.2.2兼職健身顧問需在收到工資后三日內(nèi)向用人單位提供相應(yīng)的銀行賬戶信息。8.3福利待遇8.3.1兼職健身顧問在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。8.3.2用人單位為兼職健身顧問提供必要的工作裝備，如運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服等。8.3.3兼職健身顧問可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得用人單位提供的額外獎(jiǎng)勵(lì)。9.保密條款9.1保密信息9.1.1“保密信息”指用人單位的內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)機(jī)密等。9.1.2兼職健身顧問在履行本合同過程中接觸到的所有保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1兼職健身顧問在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2兼職健身顧問應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1兼職健身顧問在履行本合同過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性工作成果，包括但不限于健身計(jì)劃、教程等，歸用人單位所有。10.1.2兼職健身顧問在履行本合同過程中不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.2使用權(quán)限10.2.1用人單位獲得上述知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)，包括但不限于復(fù)制、展示、傳播等。10.2.2用人單位不得將上述知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)給第三方使用。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1兼職健身顧問未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，影響用人單位正常運(yùn)營。11.1.2用人單位未按時(shí)支付工資。11.1.3任何一方違反保密條款。11.2違約責(zé)任11.2.1對于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的額外費(fèi)用。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)在解除合同前提前____天通知對方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的義務(wù)。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1本合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理。14.2合同變更14.2.1本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件14.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或允許介入合同履行的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不作為甲乙雙方的雇員或代理人。15.4.2第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任，各自獨(dú)立承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。15.4.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在邀請第三方介入合同履行前，應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。16.1.2通知應(yīng)包含第三方的名稱、資質(zhì)、職責(zé)等信息。16.2第三方選擇16.2.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合本合同的要求。16.3第三方職責(zé)16.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其在合同中的職責(zé)。16.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額為人民幣____元。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。17.2保險(xiǎn)17.2.1第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在本合同履行過程中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。17.2.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于本合同約定的第三方責(zé)任限額。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.4第三方責(zé)任爭議解決17.4.1第三方責(zé)任爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。17.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職健身顧問個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：用于確認(rèn)兼職健身顧問的身份和背景信息。2.健身計(jì)劃模板要求：包含會(huì)員基本信息、健身目標(biāo)、訓(xùn)練計(jì)劃、飲食建議等。說明：用于制定和調(diào)整會(huì)員的健身計(jì)劃。3.健身課程安排表要求：包含課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數(shù)、教練信息等。說明：用于安排和記錄健身課程。4.工資支付記錄要求：包含支付日期、金額、支付方式、備注等信息。說明：用于記錄工資支付情況。5.保密協(xié)議要求：包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)用人單位的保密信息。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：包含知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限、違約責(zé)任等。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。7.第三方資質(zhì)證明要求：包含第三方名稱、資質(zhì)證書、服務(wù)內(nèi)容等信息。說明：用于確認(rèn)第三方具備履行合同的能力。8.不可抗力事件證明要求：包含事件名稱、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等信息。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職健身顧問違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，影響用人單位正常運(yùn)營。責(zé)任認(rèn)定：兼職健身顧問應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若因兼職健身顧問指導(dǎo)不當(dāng)導(dǎo)致會(huì)員受傷，兼職健身顧問應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付兼職健身顧問應(yīng)得的工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若用人單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向兼職健身顧問支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若兼職健身顧問泄露用人單位的客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。兼職健身顧問協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職健身顧問基本信息2.2用人單位基本信息3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期3.3續(xù)約條款4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與安排5.1工作時(shí)間5.2工作日歷5.3休息日與假期6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.責(zé)任與義務(wù)8.1兼職健身顧問責(zé)任8.2用人單位責(zé)任8.3雙方義務(wù)9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用許可10.3違約責(zé)任11.解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職健身顧問”指受本合同約束，在協(xié)議期限內(nèi)為用人單位提供健身咨詢、訓(xùn)練計(jì)劃制定、健身指導(dǎo)等服務(wù)的個(gè)人。1.1.2“用人單位”指與本合同簽訂的、提供兼職健身顧問服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.3“協(xié)議期限”指本合同生效起至終止日期的期間。1.1.4“工作內(nèi)容”指本合同中約定的兼職健身顧問應(yīng)執(zhí)行的具體工作職責(zé)。1.1.5“工資”指本合同中約定的兼職健身顧問應(yīng)獲得的報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指本合同中約定的除工資以外的其他福利，如保險(xiǎn)、假期等。2.雙方基本信息2.1兼職健身顧問基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱：2.2.2注冊地址：2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：____年____月____日3.2協(xié)議終止日期：____年____月____日3.3續(xù)約條款：本協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約意向，如雙方均無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期一年。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：兼職健身顧問應(yīng)負(fù)責(zé)為用人單位會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計(jì)劃制定、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等服務(wù)。4.2具體工作職責(zé)：4.2.1定期與會(huì)員溝通，了解其健身需求，制定個(gè)性化的訓(xùn)練計(jì)劃。4.2.2指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身訓(xùn)練，確保其訓(xùn)練安全、有效。4.2.3定期對會(huì)員的健身效果進(jìn)行評估，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃。4.2.4參與組織健身活動(dòng)，提高會(huì)員的健身興趣。4.2.5配合用人單位完成其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與安排5.1工作時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)。5.2工作日歷：根據(jù)用人單位的工作日歷安排，具體工作日歷由雙方另行協(xié)商確定。5.3休息日與假期：按照國家法定節(jié)假日安排，兼職健身顧問享有國家法定節(jié)假日及用人單位規(guī)定的帶薪年假。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：兼職健身顧問的月工資為人民幣____元。6.2工資支付方式：每月____日前，用人單位通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付兼職健身顧問上月工資。6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國家規(guī)定為兼職健身顧問繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定為兼職健身顧問繳納住房公積金。6.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，兼職健身顧問享有帶薪年假。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：用人單位為兼職健身顧問提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于健身理論、技能培訓(xùn)等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：用人單位為兼職健身顧問提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、崗位調(diào)整等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8.責(zé)任與義務(wù)8.1兼職健身顧問責(zé)任8.1.1兼職健身顧問應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.1.2兼職健身顧問應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何有關(guān)用人單位的敏感信息。8.1.3兼職健身顧問應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。8.2用人單位責(zé)任8.2.1用人單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保兼職健身顧問的工作安全。8.2.2用人單位應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付兼職健身顧問的工資和福利。8.2.3用人單位應(yīng)尊重兼職健身顧問的個(gè)人隱私和合法權(quán)益。9.保密條款9.1保密信息定義：保密信息指涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，本合同中未明確指明的其他信息。9.2保密義務(wù)：兼職健身顧問在本合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露保密信息。9.3違約責(zé)任：如兼職健身顧問違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職健身顧問在履行本合同過程中產(chǎn)生的作品、成果等知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.2使用許可：用人單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用兼職健身顧問的作品、成果等知識產(chǎn)權(quán)。10.3違約責(zé)任：如兼職健身顧問在履行合同過程中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)由兼職健身顧問承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.解除與終止11.1協(xié)議解除條件：任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。11.2協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.3解除與終止程序：一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照本合同約定處理善后事宜。12.違約責(zé)任12.1違約行為定義：違約行為指任何一方未履行本合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照所選爭議解決方式的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料。14.其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)爭議、提供擔(dān)保、評估價(jià)值等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意第三方介入本合同關(guān)系，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的程序：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行本合同約定的義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。17.1.3第三方有權(quán)參與甲乙雙方的協(xié)商，并提出合理建議。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在合同中的職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)限于其根據(jù)本合同約定承擔(dān)的職責(zé)范圍內(nèi)。18.2第三方的賠償限額：如第三方因履行合同過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其在本合同中的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：如需變更第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方介入的解除：如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方在本合同中的介入，并追究其相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用：第三方在本合同中的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。21.2費(fèi)用支付方式：第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定的時(shí)間和方式支付。22.第三方介入的法律效力22.1第三方介入的法律效力：第三方介入本合同關(guān)系后，其行為對本合同具有法律效力。22.2第三方介入的爭議解決：第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出兼職健身顧問的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計(jì)劃制定、會(huì)員溝通等。說明：該說明書作為兼職健身顧問工作的基本指導(dǎo)文件，應(yīng)隨合同一并提供。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出用人單位為兼職健身顧問提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提高兼職健身顧問的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.保密協(xié)議要求：明確兼職健身顧問在合同履行期間及終止后的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保障用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同關(guān)系的法律文件。5.工資支付憑證要求：記錄每次工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證是證明工資支付的有效證據(jù)。6.福利待遇明細(xì)要求：列出兼職健身顧問享有的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：福利待遇明細(xì)是保障兼職健身顧問權(quán)益的重要文件。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方之間爭議的法律文件。8.合同附件清單要求：列出所有附件的名稱、數(shù)量、保管方式等信息。說明：合同附件清單是確保合同完整性、準(zhǔn)確性的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1兼職健身顧問：未按合同約定履行工作職責(zé)。泄露用人單位商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議。1.2用人單位：未按合同約定支付工資和福利。未提供必要的工作條件和環(huán)境。違反保密協(xié)議。1.3第三方：未按協(xié)議約定履行職責(zé)。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。3.示例說明：3.1兼職健身顧問未按合同約定提供健身指導(dǎo)，導(dǎo)致會(huì)員受傷。違約責(zé)任認(rèn)定：兼職健身顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括會(huì)員的醫(yī)療費(fèi)用和誤工損失。3.2用人單位未按合同約定支付工資，兼職健身顧問向法院提起訴訟。違約責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償兼職健身顧問因未按時(shí)支付工資所遭受的損失。兼職健身顧問協(xié)議2本合同目錄一覽1.兼職健身顧問的基本信息1.1姓名及身份證號1.2聯(lián)系方式1.3居住地址2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同終止條件7.解除合同7.1雙方協(xié)商解除7.2違約解除7.3緊急情況解除8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同簽署11.2合同生效12.其他約定12.1違約責(zé)任補(bǔ)充12.2其他約定事項(xiàng)13.合同變更13.1變更程序13.2變更生效14.合同解除14.1解除程序14.2解除生效第一部分：合同如下：1.兼職健身顧問的基本信息1.1姓名及身份證號：甲方（雇主）應(yīng)向乙方（兼職健身顧問）提供乙方姓名及身份證號碼，乙方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2聯(lián)系方式：乙方應(yīng)提供有效的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式，以便甲方與乙方進(jìn)行溝通。1.3居住地址：乙方應(yīng)提供居住地址，以便甲方在必要時(shí)能夠聯(lián)系到乙方。2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：乙方擔(dān)任甲方指定的兼職健身顧問。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為客戶提供健身咨詢、制定健身計(jì)劃、指導(dǎo)客戶進(jìn)行健身訓(xùn)練等工作。2.3工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的健身場所內(nèi)進(jìn)行工作。2.4工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。3.2工資支付方式：甲方應(yīng)在每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式將工資支付給乙方。3.3工資支付時(shí)間：工資支付時(shí)間為每月____日。3.4工資調(diào)整：在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或市場行情變動(dòng)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。5.保密條款5.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。5.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年。5.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.合同期限6.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同期限：本合同期限為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。6.3合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。7.解除合同7.1雙方協(xié)商解除：在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2違約解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.3緊急情況解除：在發(fā)生不可抗力或緊急情況時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任a.乙方未按照約定時(shí)間或地點(diǎn)完成工作；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；c.乙方違反保密條款，造成甲方損失；e.甲方未按照約定支付工資或福利。a.對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償；b.因違約行為導(dǎo)致對方名譽(yù)受損，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約賠償：違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方三個(gè)月的工資。9.法律適用及爭議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同簽署：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.其他約定12.1違約責(zé)任補(bǔ)充：如合同中未明確約定的違約責(zé)任，雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)：雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況，應(yīng)本著公平、合理、自愿的原則協(xié)商解決。13.合同變更13.1變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同解除14.1解除程序：一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。14.2解除生效：解除通知送達(dá)對方后，合同解除。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在甲乙雙方簽訂的《兼職健身顧問協(xié)議》中，為促成合同簽訂或履行提供中介服務(wù)、咨詢建議、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入范圍a.乙方在尋找工作過程中，由第三方中介機(jī)構(gòu)提供職位信息；b.甲方在招聘過程中，由第三方咨詢機(jī)構(gòu)提供招聘建議；c.甲方與乙方在合同履行過程中，由第三方技術(shù)支持機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持；d.甲方與乙方在合同履行過程中，由第三方評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)績評估。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入過程中，因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額如下：a.第三方中介機(jī)構(gòu)：如因乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)不超過乙方一個(gè)月工資的賠償責(zé)任；b.第三方咨詢機(jī)構(gòu)：如因咨詢建議導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)不超過咨詢費(fèi)用50%的賠償責(zé)任；c.第三方技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：如因技術(shù)支持導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方技術(shù)支持機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)不超過技術(shù)支持費(fèi)用30%的賠償責(zé)任；d.第三方評估機(jī)構(gòu)：如因評估結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方評估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)不超過評估費(fèi)用20%的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方責(zé)任：a.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合同約定；b.第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得故意隱瞞或提供虛假信息；c.第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供相應(yīng)的中介服務(wù)、咨詢建議、技術(shù)支持或其他服務(wù)；b.第三方有權(quán)在介入過程中，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整介入范圍和方式。4.3第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，完成介入任務(wù)；c.第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；b.第三方與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確介入范圍、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等；c.第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，提供相應(yīng)服務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議a.第三方介入事由；b.第三方介入范圍；c.第三方責(zé)任限額；d.第三方權(quán)利義務(wù)；e.第