皮具銷售勞動合同協(xié)議

皮具銷售勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事皮具銷售業(yè)務(wù)，乙方具備皮具銷售相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處從事皮具銷售工作達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方皮具銷售崗位，從事皮具產(chǎn)品的銷售工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.向客戶介紹和推廣甲方的各類皮具產(chǎn)品，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和建議。2.負(fù)責(zé)皮具產(chǎn)品的陳列展示，確保展示效果吸引客戶。3.協(xié)助客戶挑選合適的皮具產(chǎn)品，促成交易達(dá)成，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。4.收集客戶反饋信息，及時反饋市場動態(tài)和競爭對手信息。5.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[月/季/年]，考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？冃ЧべY于考核結(jié)果確定后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。3.提成工資：乙方按照甲方的銷售政策完成皮具產(chǎn)品銷售任務(wù)后，可獲得提成工資。提成比例為銷售額的____%，提成工資于次月____日與基本工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)以書面形式通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，工作日加班的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬。依法解除或終止本合同。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬，并提供福利待遇。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法履行勞動合同，不得侵害乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進(jìn)行投訴和舉報。依法解除或終止本合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)指標(biāo)。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護(hù)用品。不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知對方。2.甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動合同的證明，并在解除勞動合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違規(guī)行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或者工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙